¿Qué es un Trabajador de Apoyo Familiar?
Un trabajador de apoyo familiar es alguien que ayuda a las familias que necesitan apoyo práctico o emocional, especialmente cuando surgen dificultades en torno a la crianza de los hijos y el bienestar de los niños.
Los trabajadores de apoyo familiar suelen ofrecer ayuda práctica para ayudar a los padres a proporcionar un mejor entorno y estilo de vida para sus hijos. Por ejemplo, pueden aconsejar a un padre sobre cómo bañarse y cuidar adecuadamente a su hijo para garantizar que se satisfagan las necesidades de higiene y salud. Su objetivo final es empoderar a los padres, crear un entorno familiar más saludable y reducir el riesgo de que los niños tengan que ir a cuidados.
Los trabajadores de apoyo a la familia suelen ser empleados por los servicios sociales, las autoridades locales o las organizaciones benéficas. Pueden residir en centros de ayuda a la familia o en escuelas. Los trabajadores sociales remitirán a las familias a trabajadores de apoyo familiar cuando se necesite su ayuda.
El título dado a este trabajo puede variar, por lo que es posible que vea puestos anunciados con nombres similares, como:
- Oficial de Extensión Familiar
- Oficial de Intervención Familiar
- Auxiliar de Bienestar Familiar
¿Cuándo se necesita un trabajador de apoyo familiar?
Un trabajador de apoyo familiar puede ofrecer consejos y apoyo útiles a cualquier padre que lo necesite, lo que podría incluir abordar el aprendizaje para ir al baño o problemas de comportamiento en casa. Sin embargo, se necesita un trabajador de apoyo a la familia cuando la familia se enfrenta a dificultades más graves y necesita la ayuda de los servicios sociales. Esto podría implicar una o más de las siguientes situaciones:
- Padres involucrados en actividades delictivas o en prisión
- Padres con problemas de salud mental o física, o discapacidades
- Padres que tienen problemas matrimoniales o están en proceso de divorcio
- Padres que luchan con las barreras del idioma y necesitan acceso a los servicios
- Padres que provienen de circunstancias parentales pobres
- Familias con adicción a las drogas o al alcohol
- Familias con problemas de violencia doméstica o abuso
- Familias que luchan con problemas financieros o deudas
- Familias con problemas de vivienda o sin hogar
- Un niño que regresa a casa después de estar bajo cuidado
- Un niño que experimenta acoso escolar o problemas graves de comportamiento
Eche un vistazo a esta Hoja de trabajo para Mí y Mi Familia para ver un ejemplo de cómo puede iniciar una conversación con un niño o joven sobre su situación familiar.
¿cuáles son los deberes de un trabajador de apoyo familiar?
Los trabajadores de apoyo familiar ofrecen una variedad de apoyo en una variedad de entornos diferentes, por lo que sus funciones pueden variar. Por ejemplo, podrían dividir su tiempo entre una oficina, el hogar de un cliente y una sala de audiencias para abordar todos los problemas y apoyar plenamente a un niño y a sus padres. Sus tareas diarias se centrarán principalmente en mejorar el cuidado de los niños.
Tareas típicas:
- Evaluar las necesidades de las familias de forma individual;
- Trabajar con trabajadores sociales para obtener una visión completa de las dificultades a las que se enfrentan los padres y los niños;
- Visitar los hogares de las personas para ofrecerles apoyo y abordar cualquier problema específico que pueda llevar a la separación de la familia o al ingreso de un niño en un hogar de guarda;
- Registrar claramente las observaciones de sus visitas, como la actitud de los padres, la limpieza del hogar, etc.;
- Asistir a las sesiones judiciales, por ejemplo, con respecto a las órdenes de cuidado o rehabilitación.
Para obtener más información sobre cómo se lleva a cabo un trabajador de apoyo familiar típico, eche un vistazo a esta plantilla: Agenda estandarizada para una Reunión de Apoyo Familiar.
Deberes específicos para apoyar a los padres:
Al hacer visitas a domicilio, los trabajadores de apoyo familiar pueden ayudar a los padres a realizar deberes específicos de crianza para reducir los problemas y riesgos.
No se hacen cargo de las tareas de crianza de los hijos (a menos que en algunos casos raros de emergencia, como si un progenitor soltero es hospitalizado, el trabajador tenga que mudarse al hogar y asumir la responsabilidad de la crianza de los hijos), sino que alientan y empoderan a los padres hasta que puedan realizar las tareas ellos mismos.
Esto normalmente incluirá:
- Proporcionar a las familias consejos prácticos para disciplinar adecuadamente a los niños y mejorar los problemas de comportamiento;
- Ayudar a los padres a desarrollar sus habilidades de gestión del hogar, como la limpieza y proporcionar una dieta equilibrada;
- Ayudar a los padres a desarrollar sus conocimientos financieros para mejorar su presupuesto y administración del dinero;
- Demostrar cómo bañar y vestir adecuadamente a los niños para aliviar cualquier problema de higiene;
- Alentar a los padres a dar a sus hijos niveles adecuados de estimulación, amor y atención, a través del juego u otros medios.
Este apoyo puede realizarse a través de una serie de visitas a corto o largo plazo. Las visitas suelen durar un par de horas y ocurren dos veces a la semana, dependiendo de las necesidades de cada familia y de la gravedad de los problemas a los que se enfrentan. Si se necesita apoyo durante un largo período de tiempo, el trabajador puede visitar con menos frecuencia durante un tramo más largo de dientes.
Para obtener más información sobre cómo completar una visita domiciliaria exitosa, eche un vistazo a estos Consejos principales para Visitas domiciliarias.
¿Cuál es el papel de un trabajador de apoyo familiar en una escuela?
Un trabajador de apoyo familiar también puede trabajar en una escuela. Su función será similar a la anterior, pero se basarán principalmente en el edificio de la escuela durante su jornada laboral.
Ofrecen apoyo y asesoramiento continuos, específicamente a los niños que asisten a la escuela y a sus familias. Esto podría incluir reunirse con los alumnos en casa o en la escuela y brindarles apoyo individual para mejorar su comportamiento, actitud hacia el aprendizaje o bienestar general.
Su función también podría incluir reunirse con los padres y darles consejos sobre cómo mejorar el bienestar del niño en el hogar. Un trabajador de apoyo familiar en una escuela también estará disponible para las familias que necesitan apoyo para completar el papeleo, como formularios de vivienda o beneficios, y pueden apoyar a los padres que se comunican con servicios externos, como Atención Social.
Más recursos para apoyar a los trabajadores de apoyo familiar:
Tenemos una amplia selección de Recursos de Apoyo Familiar para ayudar a los trabajadores de apoyo familiar a estar lo mejor preparados posible.
Encontrará hojas de trabajo y paquetes de actividades listos para usar con niños y jóvenes, que abarcan una amplia gama de áreas. Ya sea que esté ayudando a una persona joven a entender y manejar su ira (Mi Hoja de Trabajo de Etapas de la Ira), o ayudando a un niño a comunicar sus propios sentimientos en torno a las discusiones familiares (¿Cómo Se Ve, Se Siente y Suena una Discusión? Hoja de trabajo), nuestros recursos de alta calidad y adecuados a la edad están aquí para ayudarlo.
También tenemos una amplia gama de Recursos de Documentación detallada de Archivos de casos que son excelentes herramientas para ahorrar tiempo cuando se trata de papeleo y evaluaciones. Por ejemplo, esta Plantilla de Plan de Acción Familiar es ideal para tener a mano en su oficina para ayudar a mantener sus notas organizadas y bien presentadas.
Para obtener aún más ideas y excelentes recursos, puede consultar nuestra colección completa de Recursos de Apoyo para Jóvenes y Familias. Se enfocan en una amplia gama de temas para mejorar la vida familiar, como ayudar a los niños a aliviar el estrés y la ansiedad, enseñarles a desarrollar patrones de pensamiento más positivos y discutir relaciones saludables y no saludables.
¿necesita un título para ser un trabajador de apoyo familiar?
No necesita un título para convertirse en trabajador de apoyo a la familia, aunque por lo general necesitará tener al menos un título universitario de Nivel 3 en una asignatura relacionada (cuidado de niños, atención sanitaria y social, asesoramiento, educación, etc.) o puede buscar empleo a través de un aprendizaje.
Los empleadores también pueden requerir que tenga alguna experiencia demostrable de trabajo con niños, jóvenes y sus familias.
¿Qué habilidades necesita para ser un trabajador de apoyo familiar?
Si está considerando convertirse en un trabajador de apoyo familiar, estas son algunas de las habilidades clave que probablemente necesitará:
- Un gran oyente con fuertes habilidades de comunicación
- Bueno en reconocer y comprender los sentimientos de otras personas
- No juzgar a los demás y sus situaciones
- Bueno en elevar a los demás y alentarlos a superar dificultades
- Buenas habilidades de organización
- Capaz de gestionar tareas multifacéticas y evaluaciones
- Un trabajador independiente que puede hacerse cargo de las tareas
- Dispuesto a trabajar de forma flexible, ya que es posible que deba trabajar por la noche, los fines de semana y los días festivos
- Capaz de soportar una lugar de trabajo con carga emocional y mantener la calma bajo presión
- Capaz de llevarse bien con personas de todas las edades y orígenes, incluidos niños y jóvenes.
Las visitas a domicilio pueden ser eventos estresantes para las familias, por lo que es importante que pueda soportar un entorno de trabajo de alta presión y carga emocional. También hay un elemento de riesgo para el papel que necesita estar preparado. Para obtener más información sobre el protocolo de seguridad típico para las visitas a domicilio, eche un vistazo a este útil Documento de Orientación sobre el Protocolo de Amigos.
¿Cuánto gana un trabajador de apoyo familiar?
Los trabajadores de apoyo familiar en el Reino Unido tendrán un salario inicial de entre £18,000 y £24,000. El salario máximo para este puesto de trabajo es generalmente de alrededor de £35,000, que se puede lograr a través de la experiencia y la progresión. Los salarios pueden ser de hasta £50,000 para los trabajadores de apoyo familiar que se convierten en gerentes de centros familiares o gerentes de organizaciones benéficas. Los trabajadores de apoyo a la familia que trabajan de forma ocasional o por períodos de sesiones pueden esperar recibir un pago de hasta un máximo de £15.00 por hora.
¿Cuál es la trayectoria profesional de un trabajador de apoyo familiar?
Después de convertirse en trabajador de apoyo familiar, puede seguir una serie de trayectorias profesionales diferentes. Aquí hay algunas ideas de cómo podrían ser las rutas típicas de progresión:
- Especialista: Una forma común para que los trabajadores de apoyo familiar progresen es que se especialicen en un área determinada, como el abuso doméstico o la falta de vivienda. Esto le permite obtener una valiosa experiencia como especialista y ganar un salario más alto.
- Líder de equipo: Puede convertirse en líder de equipo o asumir una función de supervisión en la que gestione un grupo de trabajadores de apoyo. Esto también tiene un mayor potencial de ingresos.
- Gestión: Otra vía de progreso es utilizar su experiencia como trabajador de apoyo familiar para convertirse en gerente o subdirector de una organización relacionada, como un centro de crisis familiar, un refugio o una organización benéfica.
- Trabajo social: La experiencia como trabajador de apoyo familiar también puede ayudarlo a ingresar a un trabajo en trabajo social.
¿Cuál es la diferencia entre un trabajador social y un trabajador de apoyo familiar?
Mientras que los trabajadores de apoyo a la familia y los trabajadores sociales se centran en resolver las dificultades familiares, hay algunas diferencias claras entre las dos profesiones. La función principal de un trabajador de apoyo a la familia es proporcionar asesoramiento y apoyo prácticos para la crianza de los hijos. Si un trabajador de apoyo a la familia sospecha que hay problemas de protección de la infancia, debe transmitir esta información a un trabajador social que pueda tomar medidas adicionales.
Los trabajadores sociales tienen más poder y recursos legales cuando se trata de familias en crisis graves o cuando se trata de cuestiones de protección de la infancia. Otras diferencias notables incluyen que se requiere un título especializado en trabajo social para convertirse en trabajador social, mientras que el trabajo de apoyo familiar no requiere un título. Los trabajadores sociales también tienden a ganar un salario más alto, en promedio.
Los trabajadores de apoyo a la familia y los trabajadores sociales colaboran estrechamente para lograr la mejor situación para cada niño y familia.
Eche un vistazo a esta Hoja de trabajo de Metas para Jóvenes para ver un ejemplo de una forma en que esto podría lograrse.
