Los que están interesados en convertirse en bomberos a menudo se preocupan por si su consumo de drogas en el pasado tendrá un efecto en que sean contratados. ¿Importa qué tipo de drogas usaste? ¿Con qué frecuencia? ¿Hace cuánto los usaste? ¿Cuántos años tenías cuando experimentaste?

El hecho de que pueda o no ser bombero con uso de drogas en el pasado dependerá. Mientras que se espera que los bomberos estén limpios de cualquier droga; usarlos en su pasado no necesariamente le impide ser contratado. Dependerá de una variedad de factores que discutiremos en este artículo.

Si tiene curiosidad por saber qué factores pueden afectar su capacidad para convertirse en bombero, en función del uso pasado o actual de drogas, lea a continuación.

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Expectativas del Departamento de Bomberos

Es posible que haya escuchado el término «Confianza Pública».

En el contexto de ser bombero, esto significa que estás en una posición en la que los ciudadanos a los que sirves confían en ti porque eres bombero. No te conocen. La mayoría de ellos ni siquiera te han conocido, sin embargo, ya confían en ti.

Esto se debe a la reputación que el servicio de bomberos ha construido a lo largo de su historia y porque usted es un servidor público. Como bombero, se espera que mantenga esta reputación ganada con tanto esfuerzo y que sea el tipo de persona que merece este nivel de confianza.

¿Por qué estoy hablando de confianza cuando se supone que este artículo trata sobre el consumo de drogas? Porque la comunidad a la que sirves como bombero necesita poder confiar en que no eres el tipo de persona que usa drogas en el trabajo.

En su mayor parte, las drogas son ilegales (sé que la marihuana ahora es legal en algunos estados, pero sigue siendo ilegal a nivel federal), y consumirlas puede evitar que obtenga diferentes tipos de trabajos. Pero como bombero jurado (que presta juramento), se le exige un nivel aún más alto y se espera que sea un profesional en todo momento.

Detalles de Su Historial de drogas

Para empezar, muchas personas han experimentado o usado algún tipo de droga (ilegal y no) en su pasado y eso no siempre significa que no puedan ser bomberos. Conozco a muchos bomberos que hablan de su uso pasado. No es un factor decisivo, dependiendo de algunos factores diferentes.

Qué tipo de drogas: A los ojos de su empleador potencial, hay una diferencia entre el uso anterior de Marihuana, Cocaína, Heroína, Metanfetamina, LSD, Éxtasis o esteroides.

Algunos de estos son vistos mucho más duramente que los otros. El consumo de marihuana generalmente se considera un problema menor, especialmente porque ahora es legal en algunos lugares. Si tiene antecedentes de usar algunos de estos medicamentos (o cualquier otro), realmente dependerá de lo que cada departamento decida que se sienta cómodo con ellos.

Hay algunos departamentos que descalifican automáticamente a cualquier persona que haya consumido ciertas drogas duras, pero no todos los departamentos tienen pautas estrictas al respecto.

Con qué frecuencia los usó: Si fumaste marihuana un par de veces cuando eras adolescente, por lo general no es gran cosa. Sin embargo, si fumaste hierba todos los días durante años, eso puede considerarse más grave. Esto es especialmente cierto con las drogas más duras. Por lo que sé, el uso frecuente de drogas duras generalmente descalifica a un candidato a bombero, pero, de nuevo, no siempre.

La última vez que usó algún medicamento: La última vez que usó algún medicamento puede ser un factor importante. Muchos departamentos están de acuerdo con el uso de drogas en el pasado si fue hace años y usted era joven.

Es mucho menos probable que contraten a alguien que haya consumido drogas en los últimos meses. Muchos departamentos tendrán una guía definida cuando se trata de la última vez que se usó. Por ejemplo: Sin drogas duras en los últimos 5 años y sin marihuana en los últimos 2 años.

Estándares del Departamento: Como mencioné anteriormente, hay algunos departamentos de bomberos con estándares muy estrictos que lo descalificarán por cualquier uso de drogas duras, nunca. Y luego hay algunos departamentos que contratarán a personas con pasados «menos que perfectos», siempre y cuando determinen que el pasado está verdaderamente detrás de ellos. He oído que muchos departamentos de voluntarios, trabajos de bomberos federales y forestales son menos estrictos con sus estándares, pero eso puede variar según la ubicación.

Estos son algunos ejemplos de páginas que muestran los requisitos específicos de contratación, incluidos los estándares de consumo de drogas en el pasado para Arlington, Virginia y Euless, Texas.

Pruebas de drogas

¿Cómo sabrá el departamento si está consumiendo drogas? Te pondrán a prueba. Casi todos los departamentos harán una prueba de drogas como parte de su examen médico previo al empleo. (Posiblemente no todos los departamentos de voluntarios lo harán).

Esto les dirá si hay actualmente algún medicamento detectado en su sistema. Por lo general, se utiliza una prueba de orina (pis) o, a veces, una prueba de sangre o cabello. Diferentes medicamentos permanecerán en su sistema durante diferentes cantidades de tiempo. Algunos departamentos también realizarán pruebas de drogas en otros momentos durante el empleo.

Las pruebas de drogas solo les informarán sobre su consumo actual o muy reciente de drogas. Entonces, ¿cómo saben si has usado drogas en el pasado?

Verificaciones de antecedentes y polígrafos

La forma en que generalmente funciona el proceso de contratación, una vez que deciden que es alguien que puede querer contratar y que está en la lista de elegibilidad, es que le darán una oferta de trabajo condicional. Esto significa que si pasas todos los pasos después, lo más probable es que te contraten. Uno de estos pasos muy importante es la verificación de antecedentes.

Puede ser diferente de un departamento a otro, pero cuando me contrataron, mi verificación de antecedentes fue extremadamente exhaustiva y mucho trabajo.

Tuve que llenar un enorme paquete de formularios (estoy hablando de 50 páginas de información). Me preguntaron todo tipo de cosas sobre mi historial laboral, relaciones pasadas, historial de crédito, educación, largas listas de personas con las que podían contactar para hacer preguntas sobre mí y, lo adivinaron, el uso de drogas en el pasado.

Fue bastante detallado, preguntando sobre cada tipo de medicamento específicamente. ¿Si lo hubiera usado alguna vez? ¿La fecha en que lo usé? ¿Cuántas veces lo usé? ¿Con quién lo usé? Y usan toda esta información para averiguar quién eres y qué has hecho en tu pasado. Realmente están tratando de atraparte en una mentira.

No todos los candidatos tendrán que someterse a un polígrafo (también llamado detector de mentiras) como parte de su verificación de antecedentes, pero muchos lo hacen. Durante una prueba de polígrafo, utilizarán toda la información que proporcionó en su paquete de fondo (y cualquier otra que descubran en el proceso).

Utilizarán una máquina para medir su respuesta cuando le hagan ciertas preguntas. No es una ciencia perfecta. En realidad, no puede decir si estás mintiendo, pero mide tu respuesta al estrés (ansiedad) a las preguntas que te hacen. Sin duda, le preguntarán sobre su consumo de drogas en el pasado, así que asegúrese de ser honesto en toda su información de antecedentes.

Para obtener más información sobre la prueba del polígrafo, lea esto y esto.

Conclusión

No renuncie a su sueño de convertirse en bombero solo porque haya consumido drogas en su pasado. Si todavía está consumiendo drogas y se toma en serio la posibilidad de convertirse en bombero, debe dejar de hacerlo ahora.

Como bombero, se le mantendrá a un nivel más alto y debe demostrar que se merece la confianza que conlleva. Eso empieza ahora. Independientemente de lo que hayas hecho en el pasado, la honestidad es tu mejor opción. Si te atrapan en una mentira, eso asegurará que no consigas el trabajo el 100% del tiempo.

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