Propinas para vacaciones: ¿A quién das propinas y cuánto? Es la época más confusa del año para mí: ¡tiempo de propinas de vacaciones! Cuánto es demasiado poco, demasiado, no se necesita o no permitido! Consulte estas consideraciones y pautas que puede usar para dar propinas/regalos a sus proveedores de servicios regulares.

Recuerda, con presupuestos ajustados como son, lo que cuenta es la intención. Manténgase dentro de su presupuesto y cuando todo lo demás falla, ¡una nota de gratitud a menudo vale más que cualquier regalo que pueda hacer!

Según la publicación de Emily, experta en etiqueta, estas son algunas cosas a tener en cuenta cuando decidas cómo agradecer a la gente, en quién gastarás dinero y cuánto gastarás:

• Su presupuesto: En primer lugar, no debe sentirse obligado a ir más allá de su presupuesto personal.
• Si su presupuesto no permite propinas, considere regalos caseros; y si no eres bueno con las manualidades o en la cocina, recuerda que las palabras siempre son una excelente manera de expresar tu agradecimiento por un año de buen servicio.
• ¿Ya propinas con regularidad? Si da propina en el momento del servicio, puede renunciar a una propina de fin de año o dar un agradecimiento de vacaciones más modesto. También puede optar por dar un pequeño regalo en su lugar.

A quién dar propina

Niñera regular
Presupuesto: Pago de hasta una noche

Niñera a tiempo completo
Presupuesto: Pago de hasta una semana (basado en la tenencia)

Personal de guardería
Presupuesto: Regalos o dinero en efectivo de 2 25 a 7 75 por cada miembro del personal

Maestro
Presupuesto: Regalos o dinero en efectivo de equ 25 a 1 100 (Los maestros de maestría del Estado no pueden aceptar regalos de students 50 o más de estudiantes individuales)

Limpiador de casas
Presupuesto: Hasta la cantidad de una semana de pago y/o un pequeño regalo.

USPS Cartero
Presupuesto: Regalos que no sean en efectivo con un valor de hasta 2 20-a los funcionarios públicos «no se les permite» recibir propinas en efectivo o tarjetas de regalo (consulte las regulaciones a continuación). Guiño, guiño.

Paseador de perros/Cuidador de mascotas
Presupuesto: Costo de una visita

Personal de Guardería de mascotas
Presupuesto: Budget 10 a 2 20 por cada miembro del personal o comida para el grupo

Personal de Guardería de mascotas
Presupuesto: Efectivo o regalo equivalente a una visita (si la misma persona cuida a su mascota durante todo el año).

Recolector de basura
Presupuesto: $15-$30

Estilista
Presupuesto: Costo de un corte de pelo

Portador de periódicos
Presupuesto: Regalos o igualación de efectivo$10-$30

Entrega de paquetes (UPS/FedEx)
Presupuesto: Pequeño regalo en el rango de $20. La mayoría de las empresas de reparto desalientan o prohíben los regalos en efectivo.

*Reglamento de Regalos del Servicio Postal de los Estados Unidos:
Todos los empleados postales, incluidos los transportistas, deben cumplir con las Normas de Conducta Ética para los Empleados del Poder Ejecutivo. Bajo estas regulaciones federales, los transportistas pueden aceptar un regalo de customer 20 o menos de un cliente por ocasión, como Navidad. Sin embargo, el efectivo y los equivalentes de efectivo, como cheques o tarjetas de regalo que se pueden cambiar por efectivo, nunca deben aceptarse por ningún monto. Además, ningún empleado puede aceptar regalos por valor de más de 5 50 de un cliente en un período de un año calendario.

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