Por lo tanto, ha estado trabajando como educadora de la primera infancia en una guardería larga o en un entorno de aprendizaje temprano basado en un centro y ahora está pensando en mudarse a establecer una guardería familiar en su hogar. Pero, ¿qué implica realmente eso y cómo sabes que es el movimiento correcto para ti?

Establecer y administrar un servicio de guardería familiar desde su hogar es muy diferente a trabajar en un entorno basado en un centro donde está rodeado de otros educadores y grandes grupos de niños todos los días. He escuchado a otros educadores describir la guardería familiar como una función y opción de trabajo más fácil, pero no podría estar más en desacuerdo y es importante al pensar en cambiar su trayectoria profesional considerar todos los factores y lo que esto podría significar para usted antes de dar ese salto.

Ambos roles tienen sus propios desafíos, recompensas y requisitos, algunos similares, otros diferentes. Entonces, ¿cómo sabe qué rol es mejor para usted y qué pasos debe considerar antes de comenzar la transición de educador basado en el centro a educador basado en el hogar? Vamos a desglosar algunos de los elementos esenciales que podrían ayudarte a tomar una decisión bien informada. Una que funcione para usted, su familia, su filosofía y su saldo bancario.

Y si todavía no está seguro de si es adecuado para el papel de educador de Guardería familiar o para configurar un servicio de guardería familiar, puede descargar mi lista de verificación gratuita & mini guía para ayudarlo a tomar una decisión. En última instancia, solo usted sabe lo que funcionará mejor para usted, por supuesto, pero esta simple lista de verificación lo ayudará a aclarar cuál podría ser su próximo paso y cómo trazar una línea de tiempo si decide hacerlo realidad.

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He trabajado a ambos lados de la valla, por lo que las sugerencias de este artículo se basan en mi propia experiencia personal como educadora de la primera infancia australiana, dependiendo de dónde vivas en el mundo, es posible que aún tengas que hacer un poco de investigación adicional sobre los requisitos específicos para tu área, ¡pero esto debería darte una ventaja!

Las Diferencias a Considerar Al Establecer una Guardería Familiar .

Aunque hay muchos procesos, regulaciones y documentos familiares en la Guardería Familiar (en el hogar) y la atención basada en el Centro, hay una serie de diferencias que debe considerar y buscar aclaraciones adicionales antes de tomar la importante decisión de cambiar su rol.

• Los educadores de guarderías familiares deben tener calificaciones para la primera infancia (Certificado mínimo 3 en Australia). Esto definitivamente no es un papel de niñera o simplemente algo que asumas para que puedas quedarte en casa con tus propios hijos. Esta es una profesión, ¡al igual que trabajar en un entorno de aprendizaje temprano en el centro!
• Usted se convierte en un operador único y, por lo tanto, responsable de la gestión y administración diarias de su servicio.
• Tendrá que registrarse en una unidad de coordinación, un plan de guardería familiar o un consejo adecuado para su área para la entrada de datos de subsidios gubernamentales y la remuneración, así como para el apoyo regular de coordinadores calificados para la primera infancia. Los servicios y el nivel de apoyo ofrecidos a través de las unidades de coordinación pueden diferir en gran medida, por lo que es mejor para usted buscar comentarios de los educadores actuales y hacer preguntas sobre el esquema antes de registrarse con ellos. Lea esta entrada de blog para obtener algunas ideas sobre las preguntas que debe considerar al elegir un plan de guardería familiar (también puede salir por su cuenta, pero esto tiene consecuencias para el nivel de beneficios que reciben las familias si usan su servicio; puede ser una buena opción si primero investiga a fondo y tiene en cuenta el nivel de apoyo que necesitará y sus fortalezas personales).
• Su hogar y áreas al aire libre se convierten en su entorno de cuidado. Puede especificar qué áreas utilizará y cuáles estarán fuera de uso de cuidado, pero tenga en cuenta que si tiene sus propios hijos, tenga en cuenta que los niños de FDC no estarán permitidos en sus espacios. También es posible que tenga que instalar vallas con puertas y pestillos de seguridad para niños para cumplir con las regulaciones.

• En la mayoría de los casos, usted será responsable de facturar a los padres y de cobrar las tarifas, algunos esquemas lo hacen para los educadores, pero son una minoría.
• Es probable que tenga que agregar algunas modificaciones de seguridad a sus muebles y el entorno de su hogar, incluidas puertas para bebés, cerraduras a prueba de niños, vidrio/película de seguridad en ventanas de cierta edad y altura, mover muebles pesados, asegurar estanterías, armarios y televisores para que no se puedan derribar, agregar extintores de incendios y revisarlos regularmente, etc. Vea esta publicación para ver entre bastidores cuando estaba configurando mi propio servicio FDC.

Al igual que con los educadores basados en centros, todavía necesita cumplir con los pasos de un ciclo de documentación y planificación, pero la diferencia es que usted es el único que hace el papeleo, ¡que tiene sus pros pero también sus contras!

• Deberá exhibir carteles, números de contacto, planes de evacuación y otros formularios requeridos según las regulaciones en su área de atención (¡que generalmente es la pared de su casa!).
• Si proporciona alimentos, es responsable de asegurarse de haber completado el certificado de manipulación de alimentos adecuado y de cumplir con las regulaciones.
• Necesita comprar sus propios materiales de artesanía, recursos, muebles, etc., pero también puede reclamar un % de esto en su impuesto, junto con muchas otras deducciones cuando usa su propia casa. ¡También le da la oportunidad de usar solo los materiales y recursos que desee!
• Deberá registrarse como operador único (en Australia) y obtener un ABN (Número de empresa australiano).
• Tendrá que desarrollar un sistema de programación y comunicación para padres que funcione de manera efectiva para usted, ya que la administración del tiempo es esencial cuando trabaja por su cuenta.
• Puede ser aislante – ¡pero también te pierdes los grandes dramas comunes de equipo!
• Aún puede salir de excursión, pero usted es responsable de completar todos los formularios de gestión de riesgos, revisar la seguridad de las restricciones de automóvil de su hijo y asegurarse de que aún esté disponible para los horarios habituales de entrega y recogida.
• Usted establece sus horas de trabajo, incluso si elige trabajar los fines de semana o fuera del horario principal.
• Usted elige los días que trabaja.
• Si tiene niños pequeños, podrán quedarse en su propio entorno hogareño, pero tenga en cuenta que esta no es la única razón por la que debe considerar la guardería familiar, ya que puede ser difícil cuidar las necesidades de su propio hijo mientras también hace malabares con el trabajo y las necesidades de otros niños todos los días.
• Sus hijos se cuentan en su proporción, por lo que si como yo tiene 2 hijos, solo deja 2 plazas adicionales pagadas cada día (porque no, no le pagan por cuidar de su propio hijo….¡ojalá!!)
• Por lo general, usted se encontrará responsable de la promoción y comercialización de su servicio para mantener los espacios llenos. Lea esta entrada de blog para obtener más información en esta área.
• Dependiendo del nivel de apoyo de su esquema, también puede ser responsable de las entrevistas iniciales con los padres, los formularios de inscripción y ayudarlos a cumplir con los requisitos de papeleo del gobierno. Esta publicación de blog te da algunos consejos para las entrevistas con los padres y para asegurar las inscripciones.

Los Desafíos de establecer una Guardería Familiar

• El almacenamiento de recursos y equipos puede comenzar a hacerse cargo de su hogar si no ha pensado en el futuro y organizado espacios para el almacenamiento.
• Su propia familia puede tener dificultades para acostumbrarse a que sus espacios se modifiquen por seguridad, no poder dejar ciertas cosas, no poder hacer trabajos de renovación o reparación cuando quieran, compartir juguetes y a su mamá o papá, tener siempre a otros niños en la casa temprano o tarde, tener juguetes de guardería familiar y papeleo en todas partes, no poder fumar, no poder dormir durante el día (¡demasiado ruidoso!) si trabajar turnos nocturnos y las expectativas generales de privacidad pueden convertirse en un problema. Los miembros del hogar también tendrán que obtener los Cheques de Trabajo con Niños apropiados, ¡no solo usted!
• Lidiar con situaciones o conversaciones difíciles para padres o cuidadores puede ser sin duda un desafío y animo a todos los educadores que estén considerando la guardería familiar a que repasen esas habilidades de asertividad del educador.
• Seguimiento de los cargos por pagos atrasados: no es un gran negocio, por lo que este es su ingreso directo y cuando los cargos se retrasan o se retrasan, significa que puede tener dificultades para cumplir con sus propias obligaciones presupuestarias. Una vez más, ¡aquí es donde la asertividad y el buen administrador de negocios entran en juego! Perseguir deudas puede ser un negocio estresante.
• Satisfacer las necesidades duales de los requisitos de papeleo para administrar un negocio desde casa por su cuenta, así como el papeleo de documentación y las expectativas de planificación (prácticamente lo mismo que se requiere en un centro, por cierto, ¡no es más fácil!)
• Poner en marcha sistemas para pagar su propia jubilación, así como asignar cuotas de impuestos para usar en el momento de impuestos.
• Mantener registros de todo puede ser abrumador a veces, pero tendrá que hacer esto para asegurarse de no terminar con una gran factura de impuestos al final del año financiero.
• Confiar en su unidad de coordinación para depositar los subsidios gubernamentales de manera consistente y también en que los padres paguen su cuota de brecha a tiempo.
• No se le paga por las vacaciones o los días de enfermedad que toma – ¡y la sensación de decepcionar a sus familias!
• La guardería familiar permite que los niños de diferentes edades se reúnan en un solo grupo y esto puede tener aspectos positivos y negativos tanto para usted como educador y para los niños. Trabajarás con grupos de edades múltiples todos los días.
• Tendrá que promocionar y comercializar su servicio para asegurarse de construir su reputación profesional y no tener largos períodos de vacantes que puedan causar tensión e incertidumbre financiera.
• Tú eres el limpiador You y confía en mí, ¡estarás limpiando mucho!
• Usted es el jardinero: sus espacios exteriores y áreas de entrada deben mantenerse en buenas condiciones para reflejar la profesionalidad de su servicio.

Los Positivos

• Usted elige los días y horas que trabaja.
• A todos los efectos, usted es su propio jefe – pero aún necesita cumplir con los requisitos de esquema, marco y regulación, al igual que los educadores de un centro.
• Puede tomar vacaciones cuando lo desee (con la notificación adecuada, por supuesto!)
• Puede elegir a qué familias acepta inscribirse en su servicio o, alternativamente, avisar porque simplemente no funciona para su servicio y dinámica de grupo.
• Si tiene sus propios hijos pequeños, pueden quedarse en casa en su propio entorno con usted (He agregado este punto a la sección de desafíos también porque es una especie de espada de doble filo a veces trabajando con sus propios hijos siempre exigiendo toda su atención!).
• Puede escribir y compartir un programa de actividades e ideas que se ajusten a su filosofía personal de la primera infancia y explorar principios y prácticas en los que podría haber querido profundizar durante años.
• Puede configurar sus actividades, experiencias y entornos de la manera que desee para cumplir con los criterios de sus propios valores y filosofía profesionales: no está sujeto a los principios o directrices de la administración de un centro.
• Debido al menor número de grupos cada día (4 niños menores de edad escolar), tendrá más oportunidades de interactuar y relacionarse con los niños, seguir sus intereses y ofrecerles un entorno hogareño acogedor y seguro, lo que a menudo conduce a una adaptación más rápida de los períodos para los nuevos niños, ya que el entorno es menos abrumador y el educador sigue siendo una constante en su vida.
• ¡No hay desplazamientos desde y hacia el trabajo!
• Por lo general, tiene más flexibilidad para usar los formularios de planificación, las plantillas y los sistemas que funcionan mejor para usted, aunque es posible que ciertos esquemas le pidan que use un formato establecido.

• No tiene que ser propietario de su propia casa (aunque en la mayoría de los casos necesitará el permiso del propietario para alquilar).
• Como mencioné anteriormente en los desafíos, un entorno de Guardería Familiar permite que los niños de diferentes edades se reúnan como un grupo y esto puede ofrecer aspectos positivos y negativos tanto para usted como educador y para los niños. Considere cómo trabajará de manera efectiva con un grupo de edades múltiples cada día si está acostumbrado a trabajar solo con ciertos grupos de edades.
• Puede elegir las edades que desea asumir; tenga en cuenta que los padres y cuidadores de niños menores de 3 años suelen utilizar con mayor frecuencia la guardería familiar, pero es posible que desee establecer límites como solo 1 niño menor de 1 año a la vez.
• Debido a que está eligiendo sus inscripciones, puede estipular si aceptará inscripciones de 1 día a la semana o si prefiere un mínimo de 2 días. (A los niños que asisten solo a 1 día de cuidado a menudo les resulta más difícil instalarse y acostumbrarse al entorno de cuidado y a otros niños)
• Desarrollará relaciones más comprometidas y con un propósito más decidido con los niños a su cuidado; puede tomarse el tiempo para seguir realmente sus viajes de aprendizaje individuales y planificar de manera efectiva para sus necesidades.
• Por lo general, está programando y manteniendo registros de menos niños en una capacidad diaria.

La Pregunta de ingresos y gastos

A menudo me preguntan qué ganan los educadores de Guarderías familiares y si sería lo mismo que su salario semanal de un entorno de aprendizaje temprano basado en un centro. Esta es realmente una pregunta imposible de responder, ya que hay muchas variables a considerar primero.

• Los educadores en Australia pueden establecer sus propias tarifas por hora en la mayoría de los casos, pero a menudo las unidades de coordinación tendrán un límite que no se puede superar.
• Hay diferentes tarifas para horas principales y fuera de las horas principales.
• Puede establecer una tarifa más alta para trabajar en días festivos.
• La mayoría de los educadores (en mi experiencia hablando con educadores) parecen cobrar tarifas por hora (por niño) entre $7 y 1 10. Pero he visto tarifas por hora tan bajas como $4.50 (que no recomiendo – valore su trabajo!) y hasta 1 14. Realmente depende de la competencia en su área local, las tasas de vacantes, los servicios y el entorno que ofrece, sus conocimientos y experiencia y lo que hace que dirigir este negocio sea una opción viable para usted. También querrá asegurarse de establecer un número mínimo de horas para las que tomará inscripciones, incluso si no desean usar todo ese tiempo.
• Usted tiene el potencial de ganar mucho más de lo que ganaría trabajando en un centro, pero esto dependerá nuevamente del número de horas y días que trabaje,si contrata a niños en edad escolar adicionales (hasta 3 si ya tiene 4 menores de 5 años) para atención antes y después de la escuela o atención de vacaciones, si trabaja los fines de semana o fuera del horario principal, si no necesita hacer mucho mantenimiento continuo, si proporciona alimentos, pañales y otros elementos esenciales como parte de su servicio y, por supuesto, su tarifa por hora.
• Deberá presupuestar con anticipación los períodos de vacaciones para educadores, los días de enfermedad y aquellos momentos en los que tiene vacantes y no recibe pago. No hay ninguna disposición para el pago por enfermedad o vacaciones anuales, ya que usted es un comerciante individual.
• Debe mantener registros de ingresos para su negocio y realizar la facturación y conciliación como se mencionó anteriormente.
• Por lo general, tendrá que pagar una cierta cantidad de sus ingresos cada semana para un impuesto de administración del esquema, esto puede variar mucho y animo a los educadores a investigar la cantidad de administración y apoyo que reciben por esta tarifa, ¡ya que sale de su dinero duramente ganado!!

Consejos reales de Educadores de Guarderías Familiares reales

Si ya ha decidido que desea mudarse a la Guardería Familiar (en casa), ¡no deje de leer!

Comparto algunos de los consejos que he visto publicados en mi grupo de Facebook y otros canales de redes sociales, de educadores de guarderías familiares actuales o anteriores a aquellos que son nuevos en la creación de su propio servicio de guardería en casa.

Estos consejos y sugerencias son de oro puro y muy útiles para los educadores que comienzan su viaje de guardería familiar.

• Comience lentamente con los números, deje que los niños se acomoden y se acostumbren a ellos antes de llenarlos.
• Encuentre un buen contador que entienda la guardería familiar y los beneficios y deducciones fiscales únicos disponibles.
• Sea profesional y mantenga los negocios y el placer separados, ya que puede conducir a momentos difíciles en el camino cuando su «amigo» está atrasado con sus honorarios o recoge continuamente a su hijo tarde.
• Sea estricto con los padres pagando fees.It es tu ingreso y también tienes facturas. Asegúrese de tener un proceso establecido para lidiar con los pagos de cargos atrasados y las excusas.
• Piense en maneras en que podría conectarse con otros adultos y educadores para mantener a raya esos inevitables sentimientos de aislamiento. Puede ser fantástico trabajar desde casa todo el día, pero también se puede enfrentar si usted está acostumbrado a tener a otros para intercambiar ideas, chat o ayudar en aquellos rudos días!
• Elija a sus familias basándose en valores y expectativas compartidos con respecto al cuidado de sus hijos.
• No se desvíe de sus horas establecidas – (Secundo eso-sea firme y asegúrese de tener horas claras de operación – usted es una empresa que no hace esto solo por el placer de hacerlo!)
• Sé muy exigente con quién te enfrentas. Los padres pueden entrevistar a los educadores y decir sí o no, y los educadores deben entrevistar a las familias para asegurarse de que sean la persona adecuada.
• Únase a un pequeño grupo de educadores (tal vez 4 o 5) y reúnase 1 o 2 veces a la semana, así como póngase en contacto por teléfono. Serán tu cuerda de salvamento cuando aparezca la sensación de aislamiento. Ir a grupos de juego, parques infantiles, excursiones en grupo.
• guarde los recibos de todo!
• Si entrevista a una familia y dice que sí, pero luego llama y dice que no, ¡mire el lado positivo en lugar de sentir un fracaso! No estaba destinado a ser sometimes a veces las familias dicen que sí a muchos educadores y lo usan como respaldo hasta que se les ofrece el lugar que querían primero.
• Comience como quiera. Sea asertivo, tenga directrices y políticas claras y apéguese a ellas. Si no eres consistente y profesional, solo hará las cosas más difíciles en el futuro.
• Sea flexible, pero no una alfombrilla de puerta.
• No haga hincapié en las cosas pequeñas.
• Hable con su familia y sea muy claro sobre cómo podría afectarlos.

Hay mucho más que podría escribir, pero no puedo encajar todo en una sola publicación de blog: probablemente ya esté roncando, pero espero que pueda quitarle parte de la información para ayudarlo a tomar una decisión informada sobre si es el movimiento correcto para que realice la transición o configure una guardería familiar.

Me encantan los beneficios que ofrece la creación de una Guardería Familiar para educadores y niños, y nunca volvería a trabajar en un centro (a menos que fuera excepcional y cumpliera con todas mis propias expectativas y filosofías profesionales!) pero todos son diferentes y, aunque es un papel gratificante, ciertamente no es más fácil: hay muchos desafíos y debe asumir el aspecto de administrar un negocio, así como los requisitos habituales de la primera infancia, y no todos pueden manejar esta carga de trabajo adicional.

Pero no se olvide de explorar los beneficios que mencioné anteriormente también – hay muchos más, pero para mí ser mi propio jefe, configurar las experiencias y el entorno de la manera que quiero y tener la oportunidad de establecer relaciones más estrechas con los niños son mis principales razones. ¿Cuál podría ser el tuyo?

Trabajar en centros de aprendizaje temprano también tiene muchos pros y, a veces, creo que los educadores se quedan atrapados en el pensamiento de «la hierba es más verde en el otro lado» y se olvidan de investigar realmente el papel que quieren elegir, ¡así que los aplaudo por leer este artículo hasta el final!

¿te sientes listo para dar el salto a algo nuevo?

Si todavía no está seguro de si es adecuado para el papel de educador de Guardería familiar o para configurar un servicio de guardería familiar, puede descargar mi lista de verificación gratuita & mini guía para ayudarlo a tomar una decisión. En última instancia, solo usted sabe lo que funcionará mejor para usted, por supuesto, pero esta simple lista de verificación lo ayudará a aclarar cuál podría ser su próximo paso y cómo trazar una línea de tiempo si decide hacerlo realidad.

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