Los documentos obtenidos por NHJournal revelan que casi el 75 por ciento de las cuotas recaudadas por la sección de New Hampshire de la Asociación Nacional de Educación, el sindicato de maestros más grande del estado, se destinan a los salarios del personal superior, no a programas para beneficiar a los maestros.
De acuerdo con los documentos de impuestos federales de 2018, a los educadores estatales de Granite se les quitaron casi 7 7 millones de sus cheques de pago y se los entregaron al sindicato, encabezado por la controvertida presidenta Megan Tuttle. Unos 5 5.2 millones de esos fondos se destinaron a salarios y prestaciones. La NEA-NH identificó menos de 8 88,000 para «capacitación».»
El salario y beneficios de Tuttle totalizaron 2 215,037. El director ejecutivo del sindicato, Rick Trombly, se llevó a casa aún más: 2 218,535. Dos abogados recaudaron poco más de 200.000 dólares cada uno.
El salario promedio de los maestros de New Hampshire es un poco más de 6 61,709, aproximadamente una cuarta parte del salario para llevar a casa de Tuttle.
También es significativamente más alto que muchas de sus contrapartes sin fines de lucro en New Hampshire.
Por ejemplo, Devon Chaffee, director ejecutivo de la ACLU de New Hampshire, gana alrededor de 9 96,000, más otros 8 8,500 en» compensación adicional», menos de la mitad del salario de Tuttle.
Jack Savage, que dirige la Sociedad para la Protección de los Bosques de New Hampshire, un grupo de activistas ambientales, tiene un salario de 1 100,366. La compensación adicional lleva eso a poco menos de 1 130,000, muy por debajo de Tuttle.
Y al otro lado de la mesa de Tuttle en la Asociación de Juntas Escolares de N. H., Barrett Christina gana $138,745 en las revelaciones más recientes.
Todos estos altos funcionarios sin fines de lucro estarían entre el personal ejecutivo peor pagado de la NEA de New Hampshire.
Tuttle se negó a responder a repetidas solicitudes de comentarios. Sin embargo, otros involucrados en el sistema educativo de New Hampshire dijeron a NHJournal que encontraron los números impactantes.
La Senadora Estatal Ruth Ward (R-Stoddard), Presidenta del Comité Senatorial de Educación, dijo que los exorbitantes salarios planteaban preguntas sobre las prioridades del sindicato.
«Durante el año pasado, hemos pasado cientos de horas debatiendo la mejor manera de equilibrar el mantenimiento de los impuestos a la propiedad mientras proporcionamos una educación de calidad para nuestros hijos. La NEA ha sido un oponente constante a reformas tan necesarias como las Cuentas de Libertad de Educación. Hicieron todo lo que estaba a su alcance para impedir que volvieran a la escuela en persona. La educación siempre debe centrarse en poner a los estudiantes en primer lugar y no en el beneficio personal.»
Si bien las divulgaciones de 2020 del sindicato no están disponibles, es probable que las cifras sean similares. ¿Los maestros obtuvieron valor de los d 7 millones en cuotas que enviaron a Tuttle y al sindicato durante la crisis de la COVID-19?
» No está claro que el sindicato haya servido al mejor interés de los maestros durante la pandemia», dijo Frank Edelblut, Comisionado de Educación de New Hampshire. «Les preguntaría a los maestros, que han luchado durante este último y difícil año, qué recibieron a cambio de sus millones en cuotas. ¿Qué ha logrado la unión, aparte de socavar la confianza que los padres tienen en los educadores de sus hijos?»
Y una maestra de escuela pública en Londonderry que pidió no ser citada por su nombre resumió sus sentimientos en una sola palabra: «Repugnante.»
Los legisladores demócratas contactados por NHJournal no estaban dispuestos a hablar en el registro sobre los salarios o el desempeño de la dirección sindical. Sin embargo, los padres no han tenido reparos en mostrar su descontento, organizando protestas contra los cierres de aulas respaldados por sindicatos que duraron mucho después de que la ciencia demostrara que era seguro para los estudiantes regresar a la escuela.
Una encuesta realizada en medio del bloqueo de COVID encontró que solo el 39 por ciento de los estadounidenses dijo que los sindicatos de docentes son «algo bueno», frente al 45 por ciento en la misma encuesta de 2019.
Y New Hampshire ha visto una de las mayores disminuciones en la asistencia escolar en la nación, ya que un número desproporcionado de padres ha elegido opciones fuera del sistema de escuelas públicas en comparación con otros estados.
Tuttle se ha visto envuelto en múltiples controversias desde que comenzó la pandemia. Fue muy criticada por llamar a los maestros de clase «primeros en responder» e insistir en que los miembros jóvenes y sanos del sindicato tengan acceso al limitado suministro de vacunas antes que los ancianos más vulnerables de los grandes almacenes de granito. Y después de insistir repetidamente en que las aulas permanecieran cerradas hasta que todos los maestros hubieran sido vacunados, Tuttle cambió el curso y afirmó que nunca había hecho tal demanda.
Una grabación de audio de una entrevista en NHPR demostró lo contrario.
«Estoy muy sorprendido con la información sobre salarios y beneficios de la NEA», dijo el representante estatal. Glenn Cordelli (R-Tuftonboro) vicepresidente del Comité de Educación de la Cámara de Representantes. «Su misión supuestamente incluye abogar por los niños de New Hampshire, pero no he visto eso. En cambio, los he visto defendiendo el sistema actual.
» Ahora entiendo mejor por qué.»