Cuando dice que ir a la escuela de teatro es una pérdida de tiempo y dinero para la mayoría de los actores, Paul Roseby, de The National Youth Theatre, tiene razón y está muy equivocado. Pero su actitud saludable ante la realidad y las enormes sumas que implica el entrenamiento de tres años es refrescante. Es hora de repensar.
Roseby tiene razón al decir que ser actor es difícil, tanto en su entrega como en su expectativa. Nada lo entrena para pararse frente a miles de personas y comenzar un largo discurso de Shakespeare, o tener que tomar la última toma del día correctamente, porque si no lo hace, costará miles en horas extras. Nadie puede entrenarte para simplemente esperar a que suene el teléfono.
Personalmente, me caí entre dos taburetes: No podía permitirme ir a la escuela de teatro a principios de los años 90, así que fui a Dartington College of Arts, ahora parte del University College Falmouth, que me dio cuatro años de maravillosa capacitación en interpretación (para la cual recibí una beca completa del gobierno), pero cuando llegué a Londres listo para proclamarme al mundo, nadie sabía quién era o qué podía hacer. Mi respuesta fue crear una compañía de teatro, escribir a cada actor principal y pedirles dinero, espectáculos e invitar a gente de la industria a ellos una y otra vez. Fui contratado por un agente y atravesé la puerta de un director de casting. El resto dependía de mí.
En mi opinión, hay dos razones principales para ir a la escuela de teatro: la primera es aprender algo. Los vastos zarcillos de la «técnica» – respiración, escenografía, escucha y generosidad, etc.-se enseñan de manera diferente en cada escuela, pero saber algo sobre ti mismo inevitablemente te convierte en un mejor actor. La capacitación le da el tiempo y el espacio para experimentar, fallar y averiguar por qué. Es maravilloso hacer eso, e importante.
La segunda razón es conocer gente que te va a dar trabajo. Los agentes utilizan las principales escuelas de teatro como sistema de filtro. Pueden tomar actores, recién llegados de la escuela, y luego ponerlos frente a los directores de casting. En la mayoría de los casos, los actores sin experiencia y sin formación en la escuela de teatro simplemente no serán contratados por agentes, a menos que tengan una USP que se destaque, como ser hijo de un actor famoso o ser increíblemente atractivo. O si pueden tocar el acordeón mientras recitan Shakespeare en una pierna.
Así que las escuelas de teatro te darán algo. Pero el costo en estos días es astronómico, y está llegando al punto en que simplemente están terminando las escuelas para los ricos, ya sea eso o ensillan a la gente con tanta deuda que es impensable seguir una carrera de actuación formativa de parada/inicio. Esto es repugnante, y contra todo lo que representaba la nueva ola de los años 1950 y 60.
Quiero poder decir que debemos luchar por nuestro entrenamiento, que a cualquier artista se le debe dar tiempo y espacio para modelar y fallar en su oficio antes de ponerlo frente al público. Pero el costo de la escuela de teatro es demasiado alto. Deberíamos tener cursos más cortos que duren un año, tal vez dos, que ofrezcan técnica y confianza y coloquen a los actores frente a la gente de la industria. Entonces tal vez necesitemos cursos de reposición y revitalización a lo largo de los años siguientes. La actuación se basa en la práctica y la confianza. Si sigues trabajando o estudiando, mejorarás. Soy un gran creyente de que la crema llegará a la cima, y si trabajas lo suficientemente duro – recaudas dinero para hacer espectáculos, sigues invitando a la gente, conoces a la gente, no seas un imbécil y mantengas la cabeza por encima del agua – entonces conseguirás trabajos y atravesarás las puertas. Si eres perezoso y esperas a que suene el teléfono, entonces no durarás como artista y ciertamente no deberías ser actor.
• Ciervo blanco de Nick Asbury, León Rojo: La Inglaterra de Shakespeare, la historia está editado por Oberon Libros
{{topLeft}}
{{bottomLeft}}
{{topRight}}
{{bottomRight}}
{{/goalExceededMarkerPercentage}}
{{/ticker}}
{{título}}
{{#párrafos}}
{{.}}
{{/párrafos}}{{highlightedText}}
{{#choiceCards}}
{{/choiceCards}}
- Compartir en Facebook
- Compartir en Twitter
- Compartir a través de Correo electrónico
- Compartir en LinkedIn
- Compartir en WhatsApp
- Compartir en Messenger