Dirigir su propio negocio tiene muchas ventajas. Desde ser capaz de tomar más control de su carrera para escapar de la política de la oficina hasta los mecanismos de pago de los directores de la empresa, hay muchas razones para dar el salto.

Otro beneficio es que puede pagarse una combinación de salario y dividendos para reducir su obligación tributaria, siempre y cuando su asignación no esté incluida en el IR35. Pero, ¿cuánto te pagan?

La respuesta corta es que no hay una cantidad fija. Como regla general, sin embargo, pagarse un salario bajo con dividendos es la forma más eficiente de hacer dinero con los impuestos.

Pero, ¿qué debes considerar antes de tomar tu decisión? No te preocupes, estamos aquí para ayudar. En esta guía, hablaremos sobre el aspecto salarial. Si desea información sobre dividendos, haga clic aquí.

Pay As You Earn (PAYE)

Esto deduce el Impuesto sobre la Renta y las contribuciones al Seguro Nacional (NIC) de los ingresos de un empleado. La mayoría de los contratistas de sociedades limitadas se pagarán a sí mismos un salario anual por debajo de los umbrales para evitar esto por completo.

Impuesto sobre la renta

Las tasas impositivas para las ganancias anuales son:

Ganancias anuales en 2021/22	Impuesto sobre la renta aplicado
Abajo £12,570	0%
Entre £12,571 y £37,700	20%
Entre £37,701 y £150,000	40%
Arriba £150,000	45%

Seguro Nacional

Los contratistas de sociedades limitadas deben pagar NIC a empleadores y empleados, por encima de cierto umbral. Las tarifas actuales para las NIC de los empleadores son:

Ganancias anuales en 2021/22	Tipo imponible en 2021/22
En o por debajo £8,840	0%
Arriba £8,840	13.8% de sus ganancias

Las tarifas actuales para las NIC de los empleados son:

Ganancias anuales en 2021/22	Tipo imponible en 2021/22
En o por debajo £8,840	0%
Arriba £8,840	12% de sus ganancias hasta £50,000
Más de £50,270	Un adicional 2%

Como contratista de una sociedad limitada, el Impuesto sobre la Renta y el Seguro Nacional generalmente se pagan a HMRC trimestralmente. Además, la introducción de Información en Tiempo Real (RTI) significa que también deberá enviar cierta información a HMRC cada vez que se le pague a usted u otro empleado.

Si no lo hace, es posible que se encuentre en el extremo receptor de una multa no deseada o un aumento en su factura de impuestos. También vale la pena saber que, a menos que tenga un Contrato de Trabajo, no hay ningún requisito legal para pagarse el Salario Mínimo Nacional.

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Entendemos que aunque los impuestos a veces pueden ser un poco complicados de entender, aún querrá asegurarse de que todo esté en orden.

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