¿Cuánto deben ganar los pastores? Tal vez una pregunta mejor es: «¿Cuánto necesita ganar un pastor?»Cuánto ganan los pastores no es una pregunta fácil de responder, ya que las estimaciones de salarios varían ampliamente. Salary.com el rango de un pastor principal oscila entre 7 78,042 y 1 107,625. La Asociación Nacional de Administración de Empresas de la Iglesia informó que a partir de 2012, el salario promedio de un pastor estadounidense es de 2 28,000 por año. Por supuesto, algunos pastores de megacurch de alta visibilidad están ganando un millón de dólares al año y más.
Entonces: ¿Cuánto Debe Pagar A Su Pastor?
Las estimaciones varían porque varios factores afectan el salario, como el tamaño de la iglesia, el costo de vida donde se encuentra la iglesia, el nivel de educación del pastor, el tamaño del personal y lo bien conocido que es el pastor.
Thom Rainer menciona algunos más:
- ¿Está creciendo la iglesia?
- Relación personal / asistencia.
- El tamaño del presupuesto de la iglesia.
Cuando se trata de pautas bíblicas para dar, John Piper dice que hay algunos principios que los líderes de la iglesia deben considerar cuando se trata de sus salarios y cuánto pagan a otros miembros del personal. Las iglesias no deben querer mantener a sus pastores pobres o enriquecerlos. Piper cita 1 Timoteo 5: 18 sobre este principio: «El pasaje dice: «No le pongas bozal a un buey mientras trilla grano, y los obreros merecen su paga.»(CEB) Piper entiende que el versículo significa, no hagas que el pastor se ilumine de luna ni fuerces al cónyuge del pastor a trabajar para llegar a fin de mes.
Los críticos podrían señalar a Pablo que era un constructor de tiendas además de ser un evangelista para oponerse a la interpretación de Piper, pero Piper dice que Pablo estaba «justificando su fabricación de tiendas, casi diciendo que estaba desobedeciendo a Jesús.»
Paul, afirma Piper, no era bi-vocacional, era » one-vocacional.»Él tiene todo su dinero de fabricar tiendas y no tomar el dinero de la iglesia por temor a que algunos dicen que él fue llegar a rich ministerio.
Págales lo que necesiten.
El seguimiento natural es «¿qué necesitan?»Piper dice que las iglesias necesitan una fórmula» que no critique al pastor que recibe seis cifras en un área cara o 5 50,000 en un área rural donde se vive cómodamente.»
El costo de la vida varía considerablemente en las diferentes partes del país y las iglesias deben tener en cuenta las necesidades de su zona en lugar de una comparación entre iglesias.
Contrate a personas que se dediquen radicalmente al servicio de sacrificios en este mundo.
De nuevo, volviendo a 1 Timoteo, Piper advierte a los pastores » Aquellos que quieren enriquecerse caen en la tentación y en una trampa y en muchos deseos necios y dañinos que sumergen a las personas en la ruina y la destrucción.»(I Timoteo 6:9)
Cuando Piper grabó esta entrevista en 2015, fue justo después de que el pastor Creflo Dollar de Atlanta le dijera a sus seguidores que necesitaba 6 60 millones de dólares para un nuevo avión. Varios otros líderes espirituales han hecho lo mismo, incluyendo a Kenneth Copeland y Jesse Duplantis.
Piper dijo: «Si ganas 500 mil al año, no tienes que simbolizarlo con lo que tienes. Se trata de poder. Así es como piensa el mundo.»
En cambio, les dice a los pastores que deberían estar tratando de ayudar a la gente a liberarse de la vida mundana. Piper señaló: «eso es lo que los maestros de prosperidad nunca entendieron.»
Haciendo referencia a Mateo 19:24 que nos dice que es difícil para un hombre rico entrar al Cielo, Piper se pregunta por qué un pastor querría dificultar para sí mismo o para otros entrar al cielo», la Biblia dice que es una señal de peligro.»
El consejo de Piper a los pastores sobre la búsqueda de pago: «No les diré que no ganen mucho dinero. No te quedes con mucho dinero.»
Él extrae este principio de John Wesley quien aconsejó, » Haz todo lo que puedas, guarda todo lo que puedas, da todo lo que puedas.»
Cuando Piper era el pastor principal de la Iglesia Bautista de Belén en Minneapolis, le dijo a la junta de su iglesia que pusiera un tope a su salario. Dijo que no necesitaba más que esa cantidad.
La junta le dijo que su solicitud estaba reteniendo el pago de otros miembros del personal pastoral ya que tenían que hacer una cierta cantidad menos que él.