Un Contratista de Enfermería Independiente (INC) es una de las muchas oportunidades de carrera para cualquier persona que esté considerando convertirse en Enfermera Registrada (RN) o Enfermera Práctica con Licencia (LPN), también conocida como «Enfermera Vocacional con Licencia» (LVN).

En la mayoría de los casos, los Contratistas de enfermeras independientes han acumulado una buena cantidad de experiencia trabajando para un empleador (es decir, hospitales, clínicas, consultorios médicos, agencias, etc.).), obtuvo una o más certificaciones especiales, y ha alcanzado un alto estatus en la atención médica (p. ej., convirtiéndose en NP, obteniendo una Maestría en Ciencias en Enfermería, etc.).

Lo importante a recordar es que los Contratistas de Enfermeras independientes trabajan por sí mismos, asumiendo que cumplen con los criterios establecidos por las juntas de licencias, ciudades, condados & estados y, lo más importante de todo, el IRS. Si cumplen con todos estos criterios estrictos y difíciles de cumplir, las enfermeras pueden convertirse en Enfermeras Profesionales Independientes.

Al igual que en otras profesiones, hay pros y contras a considerar, pero, teniendo en cuenta el hecho de que todavía estamos en medio de una escasez nacional de enfermeras «no suficientemente calificadas disponibles», las perspectivas son muy prometedoras para aquellas enfermeras que están motivadas, dispuestas a trabajar duro, capaces de trabajar de forma independiente y dispuestas a hacer lo que sea necesario para ganar este estatus profesional especial.

¿Cuáles son los Requisitos educativos para un Contratista de Enfermería Independiente?

Increíblemente, el maravilloso viaje hacia la enfermería puede comenzar aprobando con buenas calificaciones en clases como química, biología, física, anatomía, matemáticas y psicología; en otras palabras, la escuela secundaria no es demasiado temprana para comenzar el proceso. Sin embargo, necesitará un diploma de escuela secundaria o equivalente para ser aceptado en un programa de enfermería en un colegio o universidad que ofrezca un título de asociado y/o licenciatura en ciencias de enfermería.

Tenga en cuenta, sin embargo, que algunas escuelas tienen una lista de espera, así que solicite con anticipación.

Para programas académicos más rápidos de graduarse y menos exigentes, puede considerar escuelas técnicas que ofrezcan diplomas LPN o LVN.

Desafortunadamente, es posible que los créditos que gane por tales créditos no cuenten si decide más adelante buscar un Asociado en Ciencias (AS) o una Licenciatura en Ciencias (BS); además, en general, los LPNs/LVNs generalmente trabajan bajo RNs, ganan menos que RNs y es menos probable que trabajen como Contratistas de Enfermeras Independientes.

Después de completar su diploma o título, puede tomar el Examen de Licencia del Consejo Nacional (NCLEX) para obtener una licencia para practicar enfermería. Como se indicó anteriormente, es mejor si planea trabajar para un empleador por unos años antes de considerar convertirse en un Contratista de Enfermería Independiente.

De hecho, los Contratistas de Enfermeras independientes a menudo tienen especialidades de práctica avanzada, que incluyen UCI, Trauma, sala de Emergencias, cuidado de heridas, partería, recién nacidos/prematuros, etc., certificaciones / experiencia. Es el hecho de que estas especialidades son tan difíciles de encontrar, tanto como la necesidad de llenar los vacíos dejados por el personal no disponible, lo que ha creado la necesidad de INCs.

¿Qué Tareas Realizan los Contratistas de Enfermería Independientes?

Los contratistas de enfermeras independientes realizan muchas de las mismas tareas que las enfermeras regulares. Pero, en general, los INCs no están supervisados tan de cerca, a menudo trabajan por sí mismos, tienen que asumir toda la responsabilidad de sus acciones y no tienen a nadie a quien delegar el trabajo.

Algunas de las tareas que realizan los Contratistas de Enfermería independientes incluyen tomar signos vitales, diseñar, monitorear & implementar planes de manejo de salud, dar & evaluar medicamentos, realizar exámenes & evaluaciones de salud, evaluar el estado del equipo & rendimiento, etc.

Aunque son» independientes», los INC a menudo informan o deben ser supervisados (aunque solo sea de forma remota) por un médico. Esto es cierto incluso para NPs, que se requiere en la mayoría de los estados.

¿Cuánto ganan los Contratistas de Enfermería Independientes?

La cantidad que ganan los INC depende de varios factores, incluidos cuántos trabajos han completado, qué arreglos de pago requiere su contrato y cuáles son sus gastos operativos. El último elemento debe destacar más. Los INCs pueden tener que cubrir los gastos de viaje y alojamiento, así como los costos de suministros y equipos; a menudo también tienen que pagar a contadores y abogados para que se encarguen de las responsabilidades administrativas y legales.

Si evalúan con precisión sus costos y los incluyen cuando cobran por sus servicios, los profesionales de Enfermería independientes pueden ganar un promedio de 7 72,000, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos.

Esta cifra puede ser mucho mayor, por ejemplo, para Contratistas de Enfermeras Independientes que también son Profesionales de Enfermería (NP), que tienen un conjunto establecido de clientes, que han trabajado arduamente para establecer una buena reputación como proveedor de atención médica confiable y con conocimientos, y que tienen una certificación especial en un área con escasez de personal (p. ej., instructores de enfermería, medicina de trauma mayor, etc.).

¿Cuáles son los Pros y los contras de convertirse en un Contratista de Enfermería Independiente?

Como cualquier otra opción de carrera, convertirse en un Contratista de Enfermería Independiente tiene sus aspectos rosados, así como sus aspectos no tan atractivos. Por otra parte, algunas personas argumentarían que los aspectos negativos de cualquier profesión proporcionan lecciones valiosas y ponen el listón más alto de lo que sería si todo fuera «buenas noticias».»

Como regla general, la enfermería no es para todos. Pero, si puede lidiar con o superar los aspectos negativos, seguramente disfrutará mucho de los muchos beneficios y elogios que vienen con esta maravillosa profesión

Aquí están los principales «contras» para los Contratistas de Enfermeras independientes:

•Primero tiene que convertirse en una enfermera regular & pasar varios años construyendo experiencia, confianza y habilidades;
•Tendrá que ser responsable de administrar sus horas, horario de trabajo, carga de pacientes, etc.
* No se puede delegar mucho, en todo caso.
* Tienes que asumir la responsabilidad de tu propio trabajo. * Tendrá que pagar sus propios impuestos.
* Tendrá que mantener cuentas comerciales cuidadosas de todos los gastos y ganancias, tendrá que informar de ello a tiempo.
* No calificará para muchos de los beneficios que generalmente reciben los empleados: seguro de salud, compensación al trabajador, desempleo, cheques de pago garantizados regulares.
* Tendrá que negociar sus propias oportunidades de cliente.

Los muchos «pros», sin embargo, incluyen:

•Eres tu propio jefe.
* Puede establecer sus propios horarios y horarios.
* No tiene riesgo de asumir la responsabilidad por la negligencia o incompetencia de otras personas.
* Puede establecer a lo largo de los años una lista maravillosa y leal de clientes y pacientes satisfechos.
* Tiene más control sobre la calidad de la atención que reciben sus pacientes.
* Tiene cierto control sobre cuánto gana, limitado solo por sus habilidades comerciales, capacidad para tratar con clientes y la necesidad de sus habilidades y experiencia en la industria.
* Puede aumentar su carga de trabajo y oportunidades al continuar su educación, tal vez algún día convertirse en un NP, obtener certificaciones adicionales difíciles de encontrar, obtener un doctorado en enfermería, convertirse en instructor de enfermería, etc.
* Poder moverse con regularidad; por lo tanto, reducir la posibilidad de aburrimiento, quemarse haciendo lo mismo día tras día, o verse obligado a trabajar para malos empleadores o clientes groseros.
* Puede despedir a los pacientes, un lujo que la mayoría de las enfermeras del personal simplemente no tienen.
* Tiene más independencia para tomar decisiones, hacer cambios positivos y mejorar la atención general para todos sus pacientes/clientes.

Requisitos de pasantía

En general, no hay requisitos de pasantía para enfermeras, pero las enfermeras tienen que completar un cierto número de horas clínicas para completar sus títulos. Por ejemplo, pasará horas equivalentes al trabajo (a veces de 8 a 12 horas al día) en un centro de atención médica después de completar la mayoría de sus cursos de ciencias de la vida y enfermería. Estas son oportunidades prácticas para practicar lo que aprendiste en clase, en otras palabras, «clínico» consiste en poner la teoría en uso práctico.

Aunque los AAs y los BSs tienen una mayor estima que los diplomas LPN / LVN, estos últimos, irónicamente, generalmente incluyen una formación práctica más práctica, de ahí el nombre de «práctica».»

Conclusión

No hay duda de que la enfermería seguirá siendo una profesión «caliente» para entrar en el futuro previsible. De hecho, se espera que la enfermería crezca un 16% para 2024.

Hay tres razones principales para esto: el establecimiento médico se paralizaría sin enfermeras; en segundo lugar, se espera que la escasez de enfermería se mantenga durante unos años más; y, en tercer lugar, la enfermería es una profesión con un alto desgaste.

Si tiene lo que se necesita, por supuesto, conviértase en enfermero. Con el tiempo, si eres talentoso, altamente calificado y estás muy comprometido a ayudar a las personas, también deberías considerar seriamente convertirte en un Contratista de Enfermeras Independiente.

Becas de enfermería