Use las Redes sociales para Ayudar a los Reclutadores a Encontrarle Cuando Comiencen la Búsqueda

Cuando comience la búsqueda, el reclutador de una organización necesita una forma de recopilar currículos adecuados. El reclutador puede publicar el anuncio en el sitio web de la organización, puede usar las redes sociales para promocionar la vacante, puede llamar a una agencia de reclutamiento externa o usar bolsas de trabajo externas. Los reclutadores también tratan activamente de encontrar candidatos, y muchos reclutadores utilizan los sitios de redes sociales porque son fácilmente buscables para encontrar coincidencias adecuadas.

Regina Angeles es CEO de Talent2050, una empresa de búsqueda de ejecutivos que ofrece soluciones multiculturales de reclutamiento para empresas de medios tradicionales y en línea:

Los candidatos deben invertir tiempo en crear un perfil sólido en línea, especialmente en LinkedIn. Los reclutadores corporativos y de terceros siguen confiando en LinkedIn como herramienta de abastecimiento y referencia. Asegúrate de que tu perfil contenga palabras clave que te permitan realizar búsquedas.

La mayoría de los reclutadores también tienen una base de datos de candidatos existente a la que acceden cuando se produce la noticia de una vacante. Si está activo en las redes sociales y si ya está en la mira de la organización, tal vez por haber interactuado en línea, puede saltar a la parte superior de su base de datos de candidatos existente.

Esto también significa, por supuesto, que los reclutadores pueden encontrar información negativa sobre ti. Haga una búsqueda en Internet antes de comenzar su búsqueda de trabajo. Mira lo que verán los empleadores. Es posible que, sin saberlo, te etiqueten en las fotos de otra persona o te mencionen en el perfil de otra persona. Es posible que hayas escrito apresuradamente un comentario enojado o compartido algo demasiado personal. Incluso si el contenido es apropiado, es posible que haya escrito algo precipitadamente con errores y errores de ortografía, y se vea descuidado. Cubrimos las reparaciones de perfiles en línea en la siguiente sección sobre la administración de su marca en línea; sin embargo, tenga en cuenta que los reclutadores lo investigarán, así que sea proactivo para saber lo que encontrarán.