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Lograr la efectividad como Ingeniero Civil Joven
Los ingenieros civiles pasan cuatro o más años en la institución persuadidos de que si resuelven los problemas técnicos adecuadamente, serán recompensados con altas calificaciones.
No es sorprendente que, cuando llegan al trabajo, muchos ingenieros civiles todavía esperen que todo lo que tienen que hacer para tener éxito es aplicar efectivamente las habilidades técnicas y analíticas que se les han enseñado a las tareas de ingeniería que se les asignan. Esto es necesario, pero no suficiente.
Los Ingenieros civiles exitosos aprenden a administrar sus carreras con la misma habilidad y cuidado que aplican a sus tareas técnicas, y con una prioridad suficiente.
Comience con buen pie
En la educación de Ingeniería Civil, debe trabajar duro para sobrevivir a un plan de estudios exigente y construir un expediente académico del que pueda estar orgulloso. Lo más probable es que consiguieras tu primer trabajo porque el empleador vino a buscarte.
Aunque más o menos del 10% de los graduados universitarios son ingenieros, reciben aproximadamente la mitad de todas las ofertas de trabajo en el campus. Tradicionalmente, el empleo en ingeniería civil ha sido razonablemente seguro, y la mayoría de las industrias tenían menos probabilidades de despedir ingenieros que otros trabajadores.
Sin embargo, hoy en día, los empleos ocupados por ingenieros civiles son cada vez más vulnerables debido a los cambios estructurales en la situación económica que afectan el entorno de trabajo que enfrentan los ingenieros, lo que resulta en la reducción del tamaño de las empresas, la reducción de los gastos de investigación a largo plazo, la automatización y la globalización.
Una consecuencia perversa del aumento de la productividad de los ingenieros civiles individuales que utilizan el diseño asistido por computadora (CAD) es la eliminación de los puestos de trabajo de otros ingenieros civiles.
Considere Su trabajo
Dado que tener un trabajo seguro no es satisfactorio para la mayoría de los ingenieros civiles profesionales, debe comenzar a construirse una reputación personal de la que dependerá su futuro éxito profesional. Varias décadas más tarde, es posible que reflexione sobre las acciones y decisiones en los inicios de su carrera que lo hicieron exitoso, o que podrían haberlo hecho más exitoso: tal vez entonces estará dispuesto a compartir su sabiduría ganada con esfuerzo con jóvenes ingenieros civiles que están siguiendo sus pasos.
El nuevo graduado generalmente deja su marca dentro de los primeros años en la organización dependiendo de su capacidad técnica que se complementa con su capacidad gerencial para comandar, planificar, organizar y controlar a las personas.
Serás juzgado no por lo que sabes sino por lo que haces y el ingeniero logra poco sin la ayuda de otras personas. Esto hace que sea esencial hacer todo lo posible para sus primeras tareas, independientemente de lo triviales que puedan parecer.
Hacer un trabajo excepcional en una asignación menor es la mejor manera de ser reconocido y asignado un trabajo más importante, más desafiante y más satisfactorio, ya que los ejecutivos están continuamente buscando personas competentes para ascender a puestos más responsables.
No espere a los demás, haga las cosas
El hecho de que haya pedido a un capataz, un proveedor o un colega que le proporcione algo que necesita no significa que vaya a suceder de manera oportuna. Mantenga un archivo de tickler y llame (y vuelva a llamar si es necesario) para verificar el progreso. Encuentra otra manera de hacerlo o trabaja dos técnicas en paralelo si es necesario.
Vaya las Millas y Horas adicionales
Las reputaciones no se hacen en una semana de 40 horas, y para ser un profesional efectivo, al menos tendrá que hacer sus estudios profesionales en gran parte en su propio tiempo; a medida que aumenta su responsabilidad, también encontrará que necesita bloques de tiempo ininterrumpidos que nunca parecen estar disponibles durante el día para planificar y pensar problemas.
Las promociones más rápidas generalmente van a aquellos que hacen un esfuerzo extra y cumplen con los plazos. Esto debe equilibrarse con otros valores: tiempo dedicado a criar a nuestras familias, tiempo de recreación para mantenernos completos y renovados, servicio a nuestra comunidad y otro tiempo invertido en cosas que son importantes para nosotros.
Estos equilibrios pueden ser particularmente difíciles para las profesionales casadas, a menos que tengan la suerte de casarse con alguien que realmente hace su parte en las elecciones del hogar y la familia.
Busque visibilidad
Puede hacer un buen trabajo todos los días, pero necesita ser visto para ser reconocido como una «estrella en ascenso». Busque oportunidades para hacer una presentación, asumir un papel de liderazgo en un capítulo de una sociedad profesional, dar una charla en un simposio u organizar un seminario para el empoderamiento de habilidades.
Aprender la línea divisoria entre hacer visibles tus capacidades y la «nariz marrón» requiere madurez, pero es la madurez la que lleva a una mayor responsabilidad.
Conozca la Cultura Corporativa
Mantenga los ojos y los oídos abiertos. Observe cómo los ingenieros civiles exitosos se visten y hacen lo mismo (pero quizás con un toque de estilo); guarde sus expresiones de independencia para cosas más importantes. Observe cómo interactúan sus colegas y cómo logran las cosas. Si no puede sentirse cómodo y efectivo en la cultura de su empresa, ¡tal vez sea mejor que vaya a otro lugar!
Mira a tu jefe
Mucho antes de los días de las universidades y los libros de texto, los artesanos de todas las artes absorbieron sus habilidades mediante el aprendizaje para convertirse en maestros artesanos. Al observar al ingeniero maestro, puede aprender mucho más rápidamente el arte de ser un profesional de ingeniería civil efectivo.
Entiende al jefe hasta el punto de que las decisiones que tomas son las mismas que él o ella tomaría. Esfuérzate por convertirte en su alter ego porque no solo aprenderás el arte, sino que te volverás tan confiable y valioso que cuando este modelo sea promovido, él o ella no querrá abordar un trabajo más grande sin llevarte a ayudar. Si, por otro lado, su jefe no es de este calibre, todavía le debe lo mejor de usted mientras busca una transferencia.
Mantenga los lazos de la «Vieja Escuela»
Manténgase siempre en contacto con sus antiguos amigos de la escuela, profesores, antiguos colegas y jefes. Algún día, es posible que necesite ayuda para encontrar un nuevo trabajo, obtener una recomendación o alguna otra empresa. Además, es posible que necesite fuentes externas de información sobre personas y negocios o algunos otros recursos vitales necesarios para resolver un problema.
Se le medirá no solo por lo que sabe, sino por lo que puede averiguar cuando sea necesario. La creación de redes es el término moderno para una red de relaciones de apoyo mutuo.