Hey, un día ese pasante podría ser un CEO-imagina la satisfacción de saber que los ayudaste a alcanzar esas alturas. Y los favores te los devolverán.

Sé consciente.

Todos estamos ocupados en el trabajo, por lo que es fácil dejar que esa reunión con el CEO tenga prioridad sobre la reunión que ya ha reprogramado con el miembro de su equipo. No lo permitas. Haz tiempo para las personas que manejas y demuéstrales que son importantes — al final del día, probablemente no podrías hacer tu trabajo sin ellas. Honrar sus compromisos con su equipo generará una confianza valiosa. Preste a todos la misma atención y concéntrese en sus objetivos y en cómo pueden alcanzarlos. De manera crucial, asegúrate de que todos los miembros de tu equipo realmente tengan metas — o corre el riesgo de que se sientan sin inspiración y busquen algo nuevo.

Establezca un ejemplo.

En palabras del mundialmente famoso inspirador, Mahatma Ghandi, » Sé el cambio que deseas ver en el mundo.»Desde llegar a tiempo, asegurarse de que su equipo no esté trabajando todas las horas, prepararse bien para las reuniones, hasta ser una fuerza positiva en su lugar de trabajo, sean cuales sean sus expectativas de su equipo, ejemplifíquelas usted mismo.

La mejor manera de perder el respeto es esperar de los demás estándares que no cumples para ti y tu equipo se dará cuenta. Esencialmente, es clave preguntarse: ¿Quieres ser querido o respetado? A veces puedes lograr ambas cosas, pero es crucial comenzar con respeto.

Sé empático e imaginativo.

todos Somos humanos. Todos nos sentimos perdidos y sin propósito a veces, y todos tenemos vidas complicadas. Recordar esto puede ayudarte a acceder a la empatía dentro de ti para inspirar a los que te rodean. Incluso si no tienes idea de lo que están pasando o sientes que no puedes ayudar. Me apasionan tanto las mentes sanas y la empatía en el lugar de trabajo que escribí un artículo completo al respecto.

En su discurso a los graduados de Harvard, JK Rowling toca la característica que es clave para nuestra empatía: la imaginación.

En su capacidad posiblemente más transformadora y reveladora, dice que es el poder que nos permite empatizar con los humanos cuya experiencia nunca hemos compartido.

Todos tenemos el poder de imaginar lo que sienten los demás e imaginar algo mejor para los que nos rodean. Los pocos elegidos que encarnan este poder son los pocos que verdaderamente inspiran a otros.

Así que, sé imaginativo, ponte en el lugar de los demás. Sé empático y confía en tu propia experiencia. Pronto estarás inspirando a todos a tu alrededor para que alcancen su máximo potencial y florezcan.

Y luego todos ganan.