He estado revisando cientos de currículos al día durante la mayor parte de mi carrera, y esto es exactamente lo contrario de lo que sucede con los abogados con firmas más pequeñas y menos prestigiosas. La mayoría de los abogados que se unen a firmas de abogados más pequeñas terminan ejerciendo la abogacía durante toda su carrera.
Están comprometidos a ser abogados en ejercicio: Hablan con los clientes todo el día, se involucran en sus problemas y cuando se sientan a trabajar ven una conexión con el trabajo que están haciendo y con sus clientes. Hay una conexión humana más cercana que los motiva, los hace sentir valorados y les da control sobre sus carreras.
En contraste, muchos abogados de grandes firmas de abogados ni siquiera entienden el papel de un buen abogado. Han pasado años trabajando largas horas, sin conocer a un cliente. Su tiempo se ha dedicado a escribir memorandos y a hacer otro tipo de trabajo de oficina» auxiliar «tan alejado de lo que hacen los abogados» normales «que están» renunciando » a un trabajo que ni siquiera está remotamente conectado a ser abogado. Además, debido a que los abogados de los grandes bufetes de abogados a menudo saben que eventualmente perderán sus trabajos, muchos renuncian antes de ser despedidos por respeto a sí mismos.

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¿Qué pierden muchos abogados con grandes firmas de abogados? Su «chispa.»La que los llevó a ser buenos candidatos para ejercer la abogacía en primer lugar. Sin un trabajo significativo, contacto con el cliente, un sentimiento de propósito y la perspectiva de un futuro convincente, su espíritu termina siendo aplastado, y no quieren tener nada que ver con ser un abogado.
Con este patrón tan extendido, apunta a algo mucho más profundo que «a la gente no le gustan los grandes bufetes de abogados» o «la práctica del derecho.»Lo que les pasa a estos abogados es que simplemente se quedan sin gasolina.»No tienen más energía para seguir avanzando, no tienen más interés en el tema y no tienen más deseo de jugar el juego. Sin la energía para seguir adelante, estos abogados pierden la concentración y prefieren hacer cualquier cosa que volver a ejercer la abogacía.
Antes de que se inventara la línea de montaje, los artesanos solían enorgullecerse de pasar semanas (o meses) haciendo cosas como construir un solo automóvil. A medida que las líneas de montaje y los métodos de negocio se especializaron, a los trabajadores de las líneas de montaje se les asignó una tarea específica, como colocar una rueda en el automóvil, y nada más. Lo que esto significaba, por supuesto, es que el trabajo se volvió más monótono, simplista y, hasta cierto punto, incluso sin sentido. A medida que el trabajo se volvía más insignificante, los empleados disfrutaban de su trabajo cada vez menos, y se apegaban menos a él. Exigieron salarios más altos, comenzaron a organizarse en sindicatos y estaban enojados con la gerencia.

Hay, sin duda, el mismo tipo de «ira hacia la administración» en el entorno de los bufetes de abogados entre los asociados y otros hoy en día. Este es el mismo tipo de ira que los trabajadores de la línea de montaje en las fábricas tienen hacia la administración. En lugar de salas sindicales, los abogados ahora se «organizan» en varios sitios web donde cotillean y se alegran mucho de los problemas de sus socios de bufete de abogados (y bufetes de abogados). Discuten «salarios» y otros temas relacionados con el dinero, y están demasiado preocupados por el dinero. Al igual que los trabajadores de las fábricas, se quejan de las condiciones de trabajo, sabotean sus bufetes de abogados difundiendo chismes y pasan sus días haciendo mucho trabajo sin sentido. Al igual que el trabajador de la fábrica, son valorados por el número de horas que trabajan, y no mucho más. Los abogados (especialmente los asociados) tienen las mismas preocupaciones que los trabajadores de fábrica (a pesar de hacerse pasar por trabajadores de cuello blanco).

¿Por qué los abogados de la mayoría de los grandes bufetes de abogados se están quedando sin energía? Porque la mayoría están haciendo trabajos sin sentido en los que son valorados principalmente por las horas que trabajan y nada más.
Si tiene familiares de cuello azul que trabajan en fábricas, sabe lo cansados que se cansan al final del día. Llegan a casa y a menudo se estacionan frente a la televisión con una cerveza. Están muy, muy cansados después de trabajar largas horas. Pueden pelear con sus esposas cuando están demasiado cansadas (y tal vez bebieron demasiado), y pueden terminar divorciándose. Esperan jubilarse y no trabajar. Su preocupación es trabajar menos, ganar tanto dinero como sea posible y terminar con todas las tonterías. Muchos se enferman y mueren cuando son jóvenes. El único grupo de personas que he encontrado con más problemas de salud, aversión a su trabajo e ira hacia sus jefes que los trabajadores de fábricas de cuello azul, son los abogados de los bufetes de abogados.

• Consulte a Otro Abogado que Conozco Que Acaba de Morir Joven para obtener más información.

¿Ha visto lo que le sucede a un abogado que trabaja años dentro de un bufete de abogados y no avanza?

• Su piel se ve pálida y aspecto demacrado.
• ganan mucho peso.
• No tienen energía, ni espíritu.
• Caminan encorvados.
• Su entusiasmo por la vida desaparece de su rostro y voz.

Si bien pueden llevar un traje de negocios, no se ven diferentes a un trabajador de fábrica que ha estado haciendo el mismo trabajo durante tantos años. La única diferencia es que es probable que el trabajador de la fábrica esté en mejor forma.
En realidad solo hay dos cosas que está vendiendo a los empleadores legales: sus » habilidades «como abogado y «energía».»Muy pocos abogados tienen ambos (algunos no tienen ninguno), y es por eso que hay tan pocos buenos abogados. Nada es más común que un abogado (1) que es brillante pero sin pasión y sin energía o (2) que no tiene las «habilidades» para ser un buen abogado.
En contraste, nada es más raro que un abogado con energía y habilidades. De hecho, todo el tejido de la profesión legal ha evolucionado, de manera magistral, para concentrar a aquellos con energía y habilidades en la cima. Usted puede ser un abogado promedio con habilidades o un abogado promedio con energía; sin embargo, las probabilidades son que nunca será alguien que posea ambos.
Cuando usted comprende cuán importantes son estos dos componentes y cuán pocos abogados los tienen, rápidamente comprende por qué los abogados en la parte superior de la pirámide ganan millones de dólares al año dentro de grandes bufetes de abogados (o fuera de ellos). Por supuesto que lo hacen: son raros, y no hay muchos abogados como ellos.

• ¿Qué se Entiende Por Habilidad?

¿Qué significa la palabra «habilidad»? Hay muchos marcadores de lo que hace a un abogado experto, y ninguna lista podría ser completamente completa. Estos son la mayoría de los rasgos que los bufetes de abogados usan para evaluar a los abogados más calificados (y no paso mucho tiempo en ellos porque la mayoría de los abogados ya saben lo que son):

1. Sus calificaciones educativas

Las calificaciones en papel de un abogado consisten en cosas tales como dónde asistió a la escuela y cómo lo hizo allí. El pensamiento aquí es bastante simple: Si juntas a 500 personas muy inteligentes en una de las mejores clases de la escuela de leyes y algunas de ellas llegan a la cima, entonces identificarás a personas con mucha aptitud para practicar leyes.

• Consulte Las Calificaciones de la Facultad de Derecho y Su Carrera para obtener más información.

Los empleadores legales, clientes y otros prestan atención a las calificaciones educativas de un abogado porque esto les muestra lo inteligente y hábil que es probable que sea el abogado. Las calificaciones educativas de un abogado también demuestran, en cierta medida, si el abogado tiene la energía para trabajar duro.

La potencia intelectual es extremadamente importante. Una vez conocí a un abogado que simplemente no podía entender la diferencia entre la ley federal y la estatal (no estoy bromeando). Si un abogado no tiene la capacidad de entender conceptos simples y básicos, entonces ese abogado va a ser atropellado por el abogado contrario. En contraste, he conocido a algunos abogados increíblemente brillantes que ganaron cada negociación y convirtieron todo lo que tocaron en oro debido a su capacidad para interpretar y procesar información de manera magistral de una manera que funcionó a favor de sus clientes.
No es difícil ingresar a la mayoría de las escuelas de derecho, y hay una amplia variedad de escuelas de derecho (y personas en ellas) por ahí. La habilidad generalmente se puede medir, hasta cierto punto, por su desempeño en la escuela de leyes y la calidad de la escuela de leyes a la que asistió. Es por esta sencilla razón que muchas firmas grandes y prestigiosas ni siquiera se molestarán con personas de ciertas escuelas de derecho, o personas que no estaban en la cima de sus clases de varias escuelas de derecho principales. Estas firmas altamente selectivas ven el desempeño de las facultades de derecho como una medida de habilidad, y parte de su marca es que los abogados más calificados trabajen en varios asuntos. En este sentido, quieren mostrar a los clientes potenciales (y a otros) que tienen los abogados más inteligentes y hábiles, medidos por las clasificaciones de las escuelas de derecho y los honores académicos, que tienen la fuerza intelectual para ganar contra otros abogados.

1. Su Historial Laboral anterior

Uno de los marcadores más importantes de la «habilidad» de un abogado es su historial laboral anterior.
Si un abogado ha trabajado durante varios años en un bufete de abogados bien considerado, las probabilidades son buenas de que el abogado tenga la habilidad. La habilidad está implícita en la calidad de la firma de abogados donde el abogado ha trabajado, al igual que está implícita en la calidad de la escuela de leyes a la que asistió el abogado. Si un abogado ha trabajado en un gran bufete de abogados, la presunción es que el abogado ha trabajado a un nivel de habilidad que coincide con otros abogados altamente calificados, y también está en este nivel de habilidad (de lo contrario, habría sido despedido).

Es bastante común que los abogados de grandes escuelas de derecho se unan a los mejores bufetes de abogados y que rápidamente salga a la luz que no tienen las habilidades para practicar al nivel de los otros abogados principales en el bufete. Ya sea que falte detalles importantes, no se preocupe lo suficiente para hacer varios tipos de seguimiento, o simplemente un producto de trabajo descuidado, los abogados sin habilidades son descartados de los principales bufetes de abogados, como los virus.
Los abogados simplemente no pueden permanecer por largos períodos de tiempo en los principales bufetes de abogados si no son al menos algo hábiles. Esto no significa que vayan a ascender dentro de estos bufetes de abogados (o que sean abogados muy calificados), pero sí significa que tienen suficientes habilidades para seguir empleados. Cuanto más tiempo esté un abogado con un bufete de abogados importante, más habilidad se presume que tiene. Si un abogado ha estado en un bufete de abogados importante por más de unos pocos años, entonces las probabilidades son que el abogado tenga las habilidades que otros bufetes de abogados importantes están buscando.

1. La Capacidad de Ver Cosas Que Otros Abogados No Ven

Los abogados más calificados no solo tienen habilidades y habilidades intelectuales. También tienen la capacidad de analizar hechos muy complejos y ver ideas, conceptos e interpretaciones de hechos que otros abogados no ven. Esta es una de las habilidades reales de los mejores abogados, y algo que muy pocos abogados tienen. Esto les permite ser defensores mucho más eficaces de sus clientes.
Esto es raro. Estimaría que menos de 1 de cada 100 abogados tienen esta habilidad. Los abogados más expertos pueden usar sintéticamente grandes cantidades de información para llegar a conclusiones muy penetrantes con hechos que otros abogados simplemente no ven. Esta habilidad generalmente no es probada por la mayoría de las escuelas de derecho, y rara vez se desarrolla en los abogados. Sin embargo, cuando los abogados poseen esta habilidad, se vuelven extremadamente valiosos tanto para clientes sofisticados como para bufetes de abogados.

1. La Capacidad de llevarse bien con Diferentes Tipos de Personas

Una «habilidad» en un entorno legal es la capacidad de llevarse bien con una amplia variedad de personas, especialmente con aquellas con las que trabaja el abogado. Si un abogado no puede llevarse bien con las personas en la oficina, lo más probable es que tenga dificultades para tener éxito en un bufete de abogados. La capacidad de relacionarse y llevarse bien con diversos tipos de personas es así de importante.

Por cualquier razón, una vez que algunos abogados entran en bufetes de abogados, sus mentes comienzan a jugarles todo tipo de trucos. Ven conflicto donde no hay, y problemas donde no hay problemas. Pueden involucrarse en varios asuntos que no deberían, y ver al bufete de abogados y a la gente en él como más políticos de lo que realmente es. La capacidad de permanecer empleado en bufetes de abogados (y en la mayoría de los entornos legales) por un período prolongado de tiempo requiere habilidades con las personas.

• Vea Abraham Lincoln, Uniendo a la gente y Su Carrera para obtener más información.

1. La Capacidad de No Dejar de Aprender

Los mejores abogados no dejan de aprender, y continúan aprendiendo sobre lo que hacen, afinando sus habilidades. No solo están interesados en lo que hacen, sino que tienen hambre de más y más información. Por ejemplo, podría darle un libro sobre declaraciones a un litigante senior y si él o ella piensa que el libro es bueno, se sentaría y lo leería. Su interés en lo que hacen y la información al respecto, significa que están mejorando continuamente en lo que hacen.

1. La Capacidad de Obtener el Mejor Resultado en Lo Que Sea Que Esté Representando a Clientes En

Un abogado experto es experto precisamente porque gana mucho. Podían ganar en las negociaciones, ganar en la corte, o simplemente «ganar» en general más a menudo que no. Es probable que haya una amplia variedad de razones para esto. Lo que es importante entender, es que los mejores abogados tienen éxito en nombre de sus clientes más de lo que fracasan. Este es un tema de «habilidad», y la habilidad que hace que esto sea posible es algo que hace un buen abogado.

1. La capacidad de hacer negocios

Otra habilidad es la capacidad de hacer negocios. Algunos abogados pueden hacer esto y otros no. La habilidad de generar negocios ayuda a que un abogado sea exitoso. Si un abogado puede traer una cantidad suficiente de clientes que pagan bien, ese abogado puede tener éxito en casi cualquier lugar.

• ¿Qué se entiende por «Energía»?

El acceso a la energía o al espíritu es posiblemente el componente más importante para permanecer empleado en cualquier bufete de abogados o profesión legal. Sin esa chispa y energía, los abogados son ineficaces, ineficientes y deberían estar haciendo algo diferente. Más que un trabajador de fábrica, los abogados realmente necesitan espíritu porque se supone que están luchando por los demás.

Hace unos años, uno de mis mejores amigos, un autor de negocios superventas y orador motivacional, estaba muriendo de leucemia y en un hospital sometido a todo tipo de quimioterapia y otros tratamientos. Mientras escuchaba los diversos diagnósticos que estaba recibiendo, rápidamente me di cuenta de que iba a morir en un futuro muy cercano. Se había convertido en piel y huesos, y estaba muy débil, e incluso su voz era débil y se desvanecía. Sus músculos se habían atrofiado por estar postrado en cama y pronto no pudo caminar.
Lo que me sorprendió de él fue que, hasta pocos días antes de morir, escribía largos artículos sobre su enfermedad, posibles curas y varios asuntos relevantes para su profesión. A pesar de estar cerca de la muerte, lo que había dentro de él seguía saliendo, y tenía la energía para seguir adelante a pesar de estar muy, muy enfermo. Había estado haciendo un trabajo (capacitación empresarial motivacional) que lo hizo feliz, y disfrutó de toda su carrera. Mientras estaba confinado en una cama de hospital, pasó sus días vertiendo ideas y celebrando varias reuniones relacionadas con negocios en su habitación del hospital.
Me reuní con él un par de veces, y tenía todo tipo de ideas de negocios que compartió conmigo. Debido a la quimioterapia, sudaba toda la noche y necesitaba a alguien en su habitación para cambiarse la bata del hospital. Me quedé toda la noche para ayudarlo una vez cuando su familia no pudo hacerlo. Fue hasta las 2:30 de la mañana hablando de negocios y apenas podía mantener los ojos abiertos. La cantidad de escritos que escribió fue tan prolífica que no tuve el tiempo ni la energía para leer muchos de sus largos ensayos. Nada de esto era inusual para él, por supuesto. Su energía ayudó a generar ideas incluso cuando estaba tan cerca de la muerte. Había encontrado propósito y pasión en su trabajo y con todo lo que tocaba. Este propósito y pasión lo hicieron más efectivo en su trabajo, y es una de las razones por las que lo hizo hasta ahora en la vida y en su profesión.

• Consulte Love What You Do para obtener más información.

La mayoría de los abogados no tienen la pasión necesaria para ser como este hombre, pero un buen abogado sí, incluso cuando están enfermos. En contraste, la mayoría de los abogados de los grandes bufetes de abogados, como la mayoría de los trabajadores de las fábricas, quieren estar lo más lejos posible de su trabajo cuando están enfermos.
Hay otro patrón que he visto entre las personas más exitosas. Siguen adelante. Recientemente encontré un trabajo para un abogado a finales de sus 60 años. En su carta de presentación escribió: «¡Nunca he facturado menos de 2,500 al año!»Era una ex socia de un importante bufete de abogados de Estados Unidos que se jubiló y se aburrió y se perdió la práctica de la abogacía.

«No puedo pagarte lo que ganabas en un gran bufete de abogados», le dijeron.
«No estoy haciendo esto por dinero», dijo. «Estoy haciendo esto porque me encanta hacer esto y en todo lo que pienso es en litigar.»
No estaba bromeando. Ella está en el trabajo la mayoría de los días a las 7: 00 a. m.y tiene una ética de trabajo y un nivel de energía fenomenal. Escuché que hace unas noches estuvo a punto de pasar toda la noche trabajando en un asunto. Ella ha tenido este nivel de energía toda su vida, y es algo que la ha hecho exitosa. Estos son los tipos de personas que avanzarán en el mundo legal.

• Vea Su Trabajo se trata de la Energía de Transferencia para obtener más información.

Ella, como mi amiga, está conectada a algo que la hace increíblemente efectiva en lo que hace. Al final de sus carreras, o incluso al final de sus vidas, las personas con acceso a esta energía y amor por sus trabajos simplemente continúan. Mi abuelo era un conocido periodista que solía dar discursos semanalmente hasta mediados de los 90. No se puede inventar esto: Si alguien ama lo que hace y está energizado por ello, la única manera de que se detenga es muriendo. El trabajo no mata a esta persona, el trabajo la mantiene con energía y viva.
Por el contrario, alguien que no disfruta practicando la ley solo está haciendo un trabajo. Este abogado infeliz mira el reloj, se enfoca en la compensación, escribe mensajes negativos en los tableros de mensajes, pasa tiempo planeando escapar y, en general, no se preocupa por lo que está haciendo. Este tipo de abogados hacen un mal trabajo, y nunca tendrán éxito porque no se dan cuenta de que el avance proviene de amar lo que haces y de estar energizados y empoderados por ello. Sin pasión por algo, no hay nada.
La energía y la pasión son algo que necesita absoluta y positivamente para ser más efectivo como abogado y más feliz. Si no lo estás, tienes que aprovecharlo. Nada es más importante que tener acceso a la energía para ser eficaz y bueno en lo que haces.

• Encuentra esa pasión al encontrar un área de derecho con la que está conectado, un área de práctica diferente.
• Encuentra esa pasión al tener acceso al tipo de responsabilidad en su trabajo que lo energiza, tal vez en una empresa más pequeña.
• Encuentra esa pasión al representar a individuos y no solo a empresas.
• Encuentra esa pasión trabajando con personas como usted, y con quienes se siente cómodo, y no solo abogados serios en un bufete de abogados gigante.

Hay innumerables maneras de encontrar esa pasión, y no hay duda de que es imperativo hacerlo. Si no tienes esto, entonces estás en crisis, y la falta de pasión impregnará todos los niveles de tu vida, desde tu salud hasta tus relaciones. No disfrutar o tener pasión por lo que haces, puede y te matará. ¿De qué sirve vivir si odias lo que haces?

Conozco abogados de bufetes de abogados gigantes que han hecho cosas como convertirse en un abogado criminal en un bufete de abogados frente a una tienda, y han encontrado la felicidad. Conozco abogados de grandes bufetes de abogados que dejaron la ley y se convirtieron en guías de la naturaleza. Lo que sea que te haga feliz y te energice es lo que deberías estar haciendo. Si no tienes acceso a la energía, no tienes nada.
Se necesita energía para ser un buen abogado, en realidad para ser bueno en cualquier cosa. Ya sea que la persona sea un orador motivacional, un autor, un abogado, un político, un maestro o un músico, las mejores personas tienen una tonelada de energía y vierten esta energía en todo lo que hacen.
Es esta energía la que los lleva a través de altibajos y los hace exitosos cuando otros no lo son. Si no lo encuentras en tu trabajo, necesitas encontrar un nuevo trabajo o una carrera diferente. Cualquier cosa que hagas necesita impulsarte hacia adelante, excitarte y hacer que quieras crecer.
La energía, y el acceso a ella, es el componente más importante necesario para el éxito a largo plazo en la práctica del derecho. La energía es una señal de que estás feliz y disfrutando de tu trabajo. La falta de ella es una señal de que no está disfrutando de su trabajo.
Un patrón menos común, pero que es una alegría de ver, viene en la forma de abogados que comenzaron en bufetes de abogados menores y pueden tener menos calificaciones, pero tienen energía para impulsarse hacia adelante y tener éxito. Estos abogados no se queman; se queman más brillantemente con el tiempo. Trabajan duro, se mejoran a sí mismos y sus habilidades, son persistentes, no se rinden y se emocionan mucho con su trabajo y lo que están haciendo. A estos abogados les va cada vez mejor y, en última instancia, van muy lejos. Porque tienen acceso a la energía.

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Conclusiones
La razón por la que tantos abogados de grandes firmas abandonan el ejercicio de la abogacía es porque se quedan sin energía. El bufete de abogados los coloca en una cinta de correr, y después de tantos años de esto, el abogado pierde la capacidad de continuar, y quiere «escapar» a algo menos exigente.
Mientras que entrar en un gran bufete de abogados requiere «habilidad» y trabajar allí requiere «energía», permanecer empleado allí requiere aún más energía. Un abogado que permanece empleado en un gran bufete de abogados necesita seguir avanzando continuamente y no darse por vencido. Necesita energía constante. Si esto desaparece, también lo hará su trabajo.
Evitar el agotamiento es una habilidad especial, y no es algo que todos los abogados puedan hacer. Para permanecer empleado el mayor tiempo posible, un abogado debe permanecer emocionado y entusiasmado con lo que está haciendo. Si el abogado no puede seguir entusiasmado, entonces ese abogado tendrá dificultades para entusiasmar a los clientes y a otros. El entusiasmo es una forma de» energía » y otros abogados (y clientes) quieren abogados, y estar en compañía de abogados que están entusiasmados y entusiasmados con lo que están haciendo.

• Consulte las 14 Maneras en Que los Abogados Pueden Evitar el Agotamiento por el Estrés de Ejercer la Abogacía para obtener más información.

Un abogado es experto en la medida en que tiene la capacidad de perseverar y mantenerse entusiasmado con su trabajo. Se necesita un tipo especial de persona para mantenerse interesado en el trabajo y no darse por vencido. Un buen abogado es raro porque la combinación de energía sostenida y habilidad es rara.
Si conoce a un abogado con habilidades y energía, lo más probable es que el abogado sea famoso, rico o que lo sea en breve.

• Si tienes las habilidades, debes hacer todo lo que esté a tu alcance para obtener la energía.
• Si tienes la energía, debes hacer todo lo que esté a tu alcance para obtener las habilidades.

Los mejores abogados que van más lejos en esta profesión mantienen su conexión con la energía. Se cuidan a sí mismos y hacen cosas que se energizan a sí mismos, ya sea vacaciones, ejercicio, tiempo con amigos y familiares, o leer y absorber información que les interesa. Los mejores abogados son maestros en la conservación y acumulación de energía, y permanecen continuamente «cargados» y listos para trabajar. Si un abogado entiende la importancia de estar conectado a la energía, entonces podrá seguir adelante y tener éxito.