Como trabajador en una organización, hay casos en los que su acción e inacción pueden llevarlo a ser consultado por su supervisor inmediato o empleador. A muchas personas les resulta difícil responder a una consulta en el lugar de trabajo debido a algunas razones que solo conocen.
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En el pasado, hemos estado en contacto con muchos empleados/trabajadores que siempre se encuentran buscados cuando se les consulta en el lugar de trabajo. Recientemente, un amigo mío fue consultado por su empleador con respecto a su conducta poco profesional.
Este empleado abandonó el puesto sin ningún motivo y, debido a ello, la dirección le solicita que presente una respuesta con respecto a su conducta. Ahora, para abreviar el asunto, el trabajador está buscando cómo escribir una respuesta formal a la consulta y nos ha pedido que lo ayudemos a hacerlo porque nunca antes había escrito una carta de respuesta a la consulta. De hecho, hemos hecho un honor escribir una respuesta abierta a esta consulta porque quién sabe, también puede encontrarse en una situación similar.
En este post, vamos a ver cómo escribir una respuesta a una consulta y también veremos una muestra de las letras de la consulta y cómo responder a esa consulta.
Al responder a una consulta, intente comprender el mensaje comunicado en la carta de consulta y también sepa por qué se le está consultando. No empiece a escribir la respuesta sin un esbozo de lo que va a escribir
Otra cosa que debe tener en cuenta es que su respuesta es para fines oficiales y, para el caso, debe asegurarse de usar un estilo formal de escritura de cartas.
Al escribir la respuesta, puede consultar la fecha de la consulta y luego reconocer su mala conducta.
Vaya directamente al grano. No agregue información innecesaria a la respuesta de la consulta y también asegúrese de que a quien esté respondiendo no repetirá esa conducta de nuevo.
Ejemplo de una carta de consulta de G. E. S
Se le solicita con urgencia que explique por escrito a la dirección por qué no se deben tomar medidas disciplinarias contra usted por ausentarse de la escuela del 7 al 18 de octubre de 2019.
Es triste observar que, en el momento en que la Dirección está luchando para garantizar el despegue del Nuevo Plan de estudios Estandarizado, los maestros podrían abandonar el aula, dejando a los niños a su suerte durante una semana sin recurrir a la dirección.
La dirección no conoce su ubicación en el municipio.
Por favor, envíe su respuesta a la Dirección antes del miércoles, 23/10/2019 en su propio interés.
Respuesta a la Consulta
La Oficina de Educación Municipal/Distrital
P. O. Recuadro xxx
Nombre del Distrito/Ciudad
Estimado Señor,
RE: RESPUESTA A SU CARTA DE CONSULTA DE FECHA 18 DE OCTUBRE DE 2019 POR CONDUCTA NO PROFESIONAL
Me refiero a la consulta dirigida a mí el 18 de octubre de 2019 sobre el tema anterior. Mi ausencia del lugar de trabajo, que es inusual, se debió a mi participación en el ejercicio de Identificación Nacional que acababa de terminar.
No era mi intención abandonar el lugar de trabajo sin seguir el debido proceso que guía la conducta de la profesión. Pero solo para mencionarlo, he informado verbalmente a mi supervisor inmediato y le he pedido permiso para hacerlo.
Admití que cometí el error de no poner la solicitud por escrito, pero como trabajador bajo su equipo, prometí no repetir nunca más esta acción mía.
Gracias.
atentamente,
Su Firma
Tu Nombre
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