El Gobierno ha lanzado varias iniciativas en un intento por mantener a flote a sus ciudadanos durante esta crisis económica.
Hemos visto cuatro presupuestos diferentes implementados en un lapso de unos meses el año pasado (Presupuesto de Unidad 2020, Presupuesto de Resiliencia 2020, Presupuesto de Solidaridad 2020, Presupuesto de Fortaleza 2020), y también un apoyo adicional de 8 8 mil millones para continuar apoyando a los trabajadores y empleos cuando la pandemia estaba en su peor momento.
Durante el discurso pronunciado por DPM Heng, también mencionó que más trabajadores serán elegibles para el Pago Especial de Workfare, que anteriormente solo estaba disponible para aquellos en el Plan de Suplemento de Ingresos de Workfare (WIS).
Con mi amiga recibiendo recientemente una carta notificándole de este pago, decidí echar un vistazo a de qué se trataba este esquema y cómo podría ayudarnos a los singapurenses.
¿Qué es el Plan de Suplemento de Ingresos de Workfare (WIS)?
Workfare se introdujo principalmente para ayudar a los trabajadores de Singapur con ingresos en el percentil inferior del 20%, con cierto apoyo para aquellos que están ligeramente por encima de este rango.
Se puso en marcha el plan de Suplemento de Ingresos de la asistencia Laboral (WIS) para ayudar a las personas que reunían las condiciones necesarias a aumentar sus ingresos y sus ahorros en el marco de la ACB.
Ofrece pagos en forma de recargas en efectivo y Medisave para ayudarlos a aumentar sus ahorros para la jubilación, la vivienda y las necesidades de atención médica.
¿Cómo Califico?
Con efecto a partir del 1 de enero de 2020, los criterios de elegibilidad para el Plan WIS se han ampliado para dar cabida a más trabajadores.
Durante la reciente Manifestación del Día Nacional, el Primer Ministro Lee Hsien Loong también mencionó que la edad de calificación se reducirá de 35 a 30 años para ayudar a los trabajadores más jóvenes de bajos salarios.
Como Empleado / Autónomo
Si eres empleado o autónomo, debes ser:
- Un ciudadano de Singapur
- de 35 años de edad o más al 31 de diciembre del año de trabajo (que se reducirá a 30 años de edad)
- Gana un ingreso mensual promedio de no más de $2,300 por el mes trabajado( aumentado de 2 2,000); y
- Declaró su ingreso comercial neto y realizó contribuciones a MediSave
(El ingreso comercial neto se refiere al ingreso comercial bruto menos todos los gastos comerciales permitidos, asignaciones de capital y pérdidas comerciales)
Tenga en cuenta que los cálculos se basan en el ingreso mensual bruto promedio de los últimos 12 meses.
Para recibir WIS antes del 30 de abril de cada año, los ingresos deben declararse (junto con las contribuciones de MediSave) antes del último viernes de marzo.
Además, todas las personas con discapacidad calificarían para WIS.
No Puedo Calificar Si:
- Vivir en una propiedad con un valor anual de más de $13,000 (evaluado al 31 de diciembre del año anterior);
- Poseer dos o más propiedades; o
- Si está casado:
- Mi cónyuge y yo juntos poseemos dos o más propiedades; o
- los ingresos imponibles de mi cónyuge correspondientes al Año anterior de Prorrateo exceden $70,000
¿Cuánto Me Darán?
Como Empleado
, recibirá el pago como 40% en efectivo y 60% en CPF.
El dinero en efectivo se depositará en su banco o se enviará como cheque si no tiene una cuenta bancaria.
(El pago del cheque tomará 2 semanas más que el crédito bancario)
El WIS anual máximo que puede obtener como empleado:
| Edad | Máximo Anual de WIS |
|---|---|
| 35* – 44 | $1,700 |
| 45 – 54 | $2,500 |
| 55 – 59 | $3,300 |
| ≥ 60 | $4,000 |
* Incluye a las personas con discapacidad que están por debajo de los 35
La anual WIS variaría dependiendo de sus ingresos, y puede ser calculado con este ingenioso de la calculadora.
Como Trabajador autónomo
Recibirá el pago como 10% en efectivo y 90% en CPF.
Del mismo modo, el dinero en efectivo se depositará en su banco o se enviará como cheque si no tiene una cuenta bancaria.
(El pago del cheque tardará 2 semanas más que la acreditación bancaria)
El WIS anual máximo que puede obtener como trabajador por cuenta propia:
| Edad | Máximo Anual de WIS |
|---|---|
| 35* – 44 | $1,133 |
| 45 – 54 | $1,667 |
| 55 – 59 | $2,200 |
| ≥ 60 | $2,667 |
El real WIS suma puede calcularse con esta calculadora.
¿Cuándo Se Me Pagará?
Como empleado, recibirá WIS todos los meses.
Las fechas de pago son las siguientes:
| Si usted ha trabajado en | Usted recibirá el SAB pago en |
|---|---|
| Jan | Finalizar Mar |
| Feb | End Apr |
| Mar | Finales de Mayo |
| Apr | Final Jun |
| Mes x | Final de mes (x + 2) |
Como un individuo independiente, usted recibirá WIS una vez al año por el trabajo realizado en el año anterior.
Si declara sus ingresos y hace una contribución a MediSave antes del último viernes de marzo, recibirá su pago de WIS a finales de abril.
¿Cómo solicito WIS?
Como empleado
No tiene que solicitar, ya que se inscribirá automáticamente en el sistema si es elegible.
Su elegibilidad para WIS se evaluará en función de las contribuciones de su empleador.
Si gana más de 5 50 al mes, es obligatorio que el empleador contribuya al CPF del empleado.
Esto incluye al empleado que trabaja de forma permanente, a tiempo parcial, por contrato o de forma ocasional.
Como Trabajador por cuenta propia
Debe declarar sus ingresos a:
- IRA si se le ha emitido un paquete de declaración de impuestos sobre la renta; o
- CPFB en cualquier sucursal de Singapore Post si no se le ha emitido el paquete de declaración de impuestos sobre la renta
También tiene que hacer las contribuciones MediSave requeridas,que se pueden calcular con la calculadora WIS.
¿Cuánto Tengo Que Contribuir A MediSave?
Trabaja por cuenta propia y no está seguro de cuánto necesita recargar a MediSave?
Además de usar la calculadora, el portal Workfare permite una forma conveniente de verificar la cantidad requerida.
Simplemente inicie sesión en el portal con su Singpass y verifique la cantidad de WIS Medisave para recargar.
¿Cómo Se Relaciona Esto Con el Plan De Apoyo A Las Habilidades De Asistencia Laboral (WSS)?
Las personas que reúnan los requisitos también podrán afiliarse al Plan de Apoyo a las Habilidades de Asistencia al Trabajo (WSS), que es complementario del Plan WIS.
El Plan WSS tiene por objeto alentar a los singapurenses a recibir capacitación para seguir siendo pertinentes y seguir teniendo empleo.
Esto se aplica tanto a los empleados como a las personas que trabajan por cuenta propia.
Se otorgará un subsidio de capacitación (6 dólares/hora) si se asisten a cursos que califican para WSS, hasta un máximo de 180 horas por año.
¿Recibiré Pagos De WIS Si Estoy Desempleado?
Como este plan es para alentar a los singapurenses a ingresar o permanecer en la fuerza de trabajo, no recibirá ningún pago de WIS si está desempleado.
¡Actualmente hay otros planes disponibles para ayudar si no tiene trabajo!
El Plan de Suplemento de Ingresos de Asistencia Laboral (WIS) Para Apoyar a los singapurenses necesitados
La COVID-19 ha demostrado la importancia de las redes de seguridad social y el apoyo, donde los trabajadores de bajos salarios son los más vulnerables en tiempos de crisis económica.
El Plan de Complemento de Ingresos de Workfare es una de las formas en que el Gobierno busca ayudar a proporcionar apoyo material a los singapurenses que lo necesitan.
Un recordatorio oportuno de ser prudentes financieramente en caso de un día de lluvia y de examinar nuestra planificación de jubilación.
Si estás buscando maneras de recortar tus gastos de estilo de vida, ¡súbete a nuestra comunidad de Semillas para obtener los mejores consejos!