Prepararse para la maternidad ya es un viaje complejo, especialmente si eres una madre trabajadora que planea una licencia de maternidad en Canadá.
Si bien la situación de cada persona es única (su empleador puede ofrecer pagos o beneficios suplementarios adicionales por licencia materna o parental, por ejemplo), comprender los beneficios potenciales de Maternidad y paternidad del Seguro de Empleo (EI) disponibles del Gobierno de Canadá es un buen lugar para comenzar, mucho antes de que nazca su bebé.
Para ayudar a guiar su investigación, hemos reunido respuestas a algunas de las preguntas más comunes sobre los entresijos de la licencia de maternidad en Canadá.
(Descargo de responsabilidad: La siguiente información se refiere a las directrices generales de las administraciones públicas. Los empleadores individuales pueden tener reglas y regulaciones adicionales en su lugar.)
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¿Cuánto dura la licencia de maternidad en Canadá?
Cuando las personas se refieren a la «licencia de maternidad» en Canadá, es probable que se refieran a la combinación de licencia de maternidad (que es de hasta 15 semanas) seguida de licencia parental (que dura hasta 35 semanas para la opción estándar o hasta 61 semanas para la opción extendida, más sobre esto más adelante).
¿Cuál es la diferencia entre el permiso de maternidad y el permiso parental?
En Canadá, hasta 15 semanas de prestaciones de maternidad de la IE son para madres biológicas (incluidas las madres de alquiler) cuando no pueden trabajar por estar embarazadas o haber dado a luz. Los beneficios de maternidad pueden comenzar antes del día esperado del nacimiento (hasta 12 semanas antes) y pueden completarse hasta 17 semanas después de la fecha de nacimiento del niño.
Los beneficios parentales de la IE se ofrecen a los padres de niños recién nacidos o recién adoptados y pueden ser utilizados por cualquiera de los cónyuges (o divididos entre dos padres), ya sean padres biológicos, adoptados o legalmente reconocidos. Las prestaciones parentales pueden percibirse en períodos específicos a partir de la fecha de nacimiento del niño o de la fecha de colocación del niño en el momento de su adopción. Los beneficios parentales estándar pueden durar hasta 35 semanas y deben recibirse dentro de las primeras 52 semanas. Las prestaciones de paternidad ampliadas pueden durar hasta 61 semanas y deben utilizarse en un plazo de 78 semanas.
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¿Quién tiene derecho a las prestaciones de maternidad y paternidad en Canadá?
Para tener derecho a las prestaciones de maternidad y parentales, hay ciertos criterios que deben cumplirse.
Para las prestaciones de maternidad y parentales de la IE, una persona debe cumplir los criterios para recibir las prestaciones, incluido haber acumulado un mínimo de 600 horas de empleo asegurable en el período de calificación (o cumplir los criterios para las personas que trabajan por cuenta propia) y tener sus ingresos semanales normales reducidos en más del 40%.
Sin embargo, si bien seguir las pautas debe ayudarlo a determinar si es elegible, el Gobierno de Canadá finalmente revisará su solicitud y tomará una decisión sobre su elegibilidad.
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¿Pueden ambos padres recibir beneficios parentales de E. I.?
Ambos padres pueden solicitar recibir los beneficios. Si dos padres comparten los beneficios, también pueden calificar para semanas adicionales de beneficios (cinco semanas para la opción estándar u ocho semanas para la opción extendida) bajo el Beneficio de Participación Parental, que comenzó en 2019. Sin embargo, al compartir los beneficios parentales, uno de los padres no puede recibir más de 35 semanas (estándar) o 61 semanas (extendidas).
Además, ambos progenitores tienen que elegir la misma opción de prestación parental (estándar o ampliada), y esta decisión es definitiva tan pronto como se haya efectuado el pago de las prestaciones.
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¿Cómo solicito los beneficios de maternidad y paternidad de la IE?
Puede solicitar en línea los beneficios de maternidad y paternidad de la IE (la solicitud tarda aproximadamente una hora en completarse, pero es una buena idea elegir sus opciones de beneficios y recopilar la información y los documentos requeridos de antemano).
¿Cuándo debo aplicar?
Si bien es probable que desee decidir qué ruta desea tomar antes, puede solicitar los beneficios de E. I. tan pronto como deje de trabajar (necesitará un Registro de empleo de su empleador, aunque es posible que pueda solicitarlo antes de recibirlo, pero después de haber tenido su último día de trabajo). Recuerde solicitar lo antes posible, ya que puede perder los beneficios si solicita más de cuatro semanas después de su último día de trabajo oficial.
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¿Cuánto cuesta la licencia de maternidad pagada en Canadá?
El monto real de los pagos de las prestaciones de maternidad y parentales depende de cuánto gane antes de tomar su licencia, y será determinado por el gobierno. Sin embargo, puede hacerse una idea sobre la base de las tasas de prestaciones de maternidad estándar actuales de la IE.
La tasa básica de las prestaciones de maternidad de la IE es del 55% de su salario semanal medio asegurable, hasta un importe máximo. A partir del 1 de enero de 2021, esa ganancia máxima anual asegurable es de 5 56,300, lo que significa que la cantidad máxima semanal es de 5 595 (aunque los beneficios se pagan cada dos semanas). Si sus ingresos son más altos que el máximo, todavía puede recibir pagos de beneficios hasta el monto máximo establecido (por ejemplo, si gana 7 75,000 al año, aún sería elegible para hasta weekly 595 semanales).
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La tasa básica de las prestaciones parentales de la IE depende de la opción que elija:
Si opta por las prestaciones parentales estándar, puede recibir una tasa de prestación semanal del 55% de su salario semanal medio asegurable, hasta una cantidad máxima (de nuevo, para 2021, esto significa una cantidad máxima de 595 dólares por semana) durante un máximo de 35 semanas.
Si elige la prestación parental ampliada (que puede durar hasta 61 semanas), puede recibir una tasa de prestación semanal del 33% de su salario semanal medio asegurable, hasta un importe máximo. Para 2021, la cantidad máxima que puede recibir por semana es de $357.
¿Los que viven en Quebec reciben los mismos beneficios?
No. Si usted es residente de Quebec, sus beneficios de maternidad y paternidad no provienen de EI, sino del plan de Seguro Parental de Quebec (que puede obtener más información aquí).