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Convertirse en un oficial de Policía en Henderson, Nevada

El Departamento de Policía de Henderson ofrece empleos para 391 oficiales de policía y 81 oficiales de prisiones, todos ellos están capacitados para proporcionar servicios de aplicación de la ley a los ciudadanos de Henderson, Nevada.

Si está interesado en convertirse en oficial de policía en Henderson, esta guía le proporcionará las instrucciones paso a paso para hacerlo:

1. Cumplir con los Requisitos mínimos del Departamento
2. Presentar una Solicitud de Empleo
3. Tomar el Examen Escrito
4. Reunirse con la Junta Oral
5. Tomar la Prueba de Aptitud Física
6. Someterse a una Investigación de Antecedentes
7. Completar la Prueba de Empleo
8. Asistir la Academia de Policía

Paso 1. Cumplir con los Requisitos mínimos del Departamento

Las personas que quieran aprender a convertirse en policía al cumplir con los requisitos de oficial de policía en Henderson primero deben determinar si cumplen con los requisitos mínimos para el empleo como oficial de policía de Henderson, según lo establecido por el Departamento de Policía de Henderson. En particular, para calificar para trabajos de la policía de Henderson, los candidatos deben:

• Tener al menos 20 años de edad (y 21 años de edad en la fecha de graduación de la Academia)
• Ser ciudadano de los Estados Unidos
• Poseer un diploma de escuela secundaria o equivalente para la fecha del examen escrito
• No tener condenas por delitos graves u otros registros de delitos que requieran que se registre
• No tener condenas por violencia doméstica

Paso 2. Presentar una Solicitud de Empleo

Antes de presentar una solicitud de empleo en el Departamento de Policía de Henderson, primero debe asegurarse de que están aceptando solicitudes para empleos en la policía de Henderson visitando la página Unirse al Departamento de Policía de Henderson para anuncios sobre las próximas fechas de reclutamiento y las fechas de aceptación de solicitudes.

Si el Departamento está contratando, la solicitud de empleo se encontrará en el sitio de Recursos Humanos de la Ciudad de Henderson. Si no, puede completar una tarjeta de interés laboral y el Departamento se comunicará con usted cuando se acepten las solicitudes.

Paso 3. Realice el Examen Escrito

Siempre que cumpla con los requisitos mínimos para el empleo, el Departamento se pondrá en contacto con usted (durante los períodos de contratación) para realizar el examen escrito del Departamento.

Puede prepararse para tomar el examen escrito ordenando una guía de estudio a través del Departamento de Recursos Humanos. Comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos al 702-267-1900 para solicitar la guía.

Paso 4. Reunirse con la Junta Oral

Los candidatos que aprueban el examen escrito son elegibles para continuar con el proceso de empleo, que incluye reunirse con la Junta Oral para una entrevista preliminar e investigación de antecedentes. También se le pedirá que complete un Cuestionario de Historia Personal en este momento, que se utilizará para completar la investigación de antecedentes.

Paso 5. Tome la Prueba de Aptitud Física

Solo aquellos candidatos recomendados por la junta oral son elegibles para continuar el proceso de empleo y tomar la prueba de aptitud física. La prueba de aptitud física incluye lo siguiente:

• Salto vertical
• Carrera de agilidad
• Abdominales
• Flexiones
• Carrera de 300 metros
• Carrera/caminata de 1,5 millas

Puede prepararse para tomar el examen de aptitud física revisando los requisitos de agilidad física del Departamento.

Paso 6. Someterse a una investigación de Antecedentes

Todos los candidatos deben pasar una investigación de antecedentes exhaustiva al aprobar con éxito la prueba de aptitud física.

Paso 7. Pruebas completas de Empleo

Unos pocos candidatos seleccionados, al completar la investigación de antecedentes, recibirán una oferta condicional de empleo, que está condicionada a la finalización exitosa de un examen médico, una prueba de drogas y un examen de polígrafo.

Paso 8. Asistir a la Academia de Policía

Todos los nuevos reclutas deben asistir a la academia de policía al ser contratados.

Convertirse en Oficial de Policía en Las Vegas, Nevada

El Departamento de Policía Metropolitana de Las Vegas (LVMPD), la agencia policial más grande de Nevada y una de las agencias policiales más grandes de los Estados Unidos, consta de 2,743 oficiales de policía y 786 oficiales de prisiones. El Departamento de Policía Metropolitana de Las Vegas sirve tanto al Condado de Clark como a la Ciudad de Las Vegas.

Esta guía proporciona instrucciones paso a paso sobre cómo convertirse en oficial de policía en Las Vegas:

1. Cumplir con los Requisitos Mínimos de Empleo
2. Solicitar empleo
3. Asistir al Seminario de Reclutas de la Policía
4. Completar el Cuestionario de Historial Personal Evaluador
5. Tomar el Examen Escrito
6. Tomar la Prueba de Aptitud Física
8. Recibir Una Oferta Condicional de Empleo y Someterse a una Investigación Exhaustiva de Antecedentes y una Entrevista
9. Someterse a las Pruebas de Empleo Restantes
10. Reunirse con el Comité de Selección de Empleo para una Revisión Final
11. Prueba
12. Asistir a la Academia de Policía

Paso 1. Cumplir con los Requisitos de empleo

Las personas interesadas en convertirse en oficiales de policía en Las Vegas primero deben asegurarse de cumplir con los requisitos mínimos de empleo. En particular, el Departamento de Policía de Las Vegas requiere que los candidatos a puestos de policía de Las Vegas:

1. Poseer un diploma de escuela secundaria o GED
2. No tener condenas por delitos graves
3. No tener más de un DUI
4. No tener condenas por violencia doméstica
5. Ser ciudadano de los Estados Unidos
6. No tener tatuajes visibles, marcas o joyas en servicio
7. Tener al menos 21 años de edad
8. Debe tener visión 20/20 (corregida o no corregida)

Paso 2. Solicitar empleo

Si está interesado en obtener empleos en la policía de Las Vegas, puede comunicarse con un reclutador de la Policía de Las Vegas (702-828-5787), quien le puede proporcionar la información que necesita para solicitar empleo. También puede buscar períodos de empleo abiertos para reclutas de oficiales de policía a través de la página de búsqueda de empleo del Departamento de Policía de LVMPD.

El Departamento de Policía de Las Vegas organiza una serie de eventos informativos y de reclutamiento durante todo el año para personas interesadas en convertirse en agentes de policía en Las Vegas. Por lo tanto, siempre es mejor consultar el sitio web de LVMPD para los próximos eventos.

Paso 3. Asistir al Seminario de Reclutamiento Policial

Una vez completado el proceso de preselección por el Departamento de Policía de Las Vegas, todos los candidatos para puestos de policía de Las Vegas deben asistir a un seminario de reclutamiento policial, que sirve para preseleccionar a los candidatos. Un representante del Departamento se pondrá en contacto con usted (por correo electrónico), quien le proporcionará los próximos seminarios de reclutamiento policial.

El seminario de reclutas de policía, que es un evento de un día completo, está diseñado para simular un día típico en la academia de policía. Como tal, se espera que participe en entrenamiento físico e instrucción académica.

Paso 4. Complete el Cuestionario de Historial Personal Screener

Todos los candidatos calificados, al completar el seminario obligatorio de reclutamiento policial, serán programados para el cuestionario de historial personal screener (PHQ), durante el cual debe responder preguntas sobre su historia personal y experiencias de vida. Solo calificará para continuar con el proceso de empleo si aprueba el PHQ. Se le anotará de inmediato y se le notificará su estado de aprobado / reprobado al completar el PHQ.

Paso 5. Tome el Examen Escrito

El examen escrito se califica inmediatamente y se calcula como un porcentaje. Este porcentaje se incluirá en la puntuación general del examen.

Paso 6. Realice la Prueba de Aptitud Física

A continuación, deberá completar la prueba de aptitud física. Debe aprobar esta prueba para continuar con el proceso de prueba de empleo. Puede revisar los estándares de aptitud física del LVMPD leyendo la Guía de estudio del LVMPD.

Paso 7. Conozca a la Junta Oral

La entrevista de la Junta Oral, que es la última fase del proceso de selección, está diseñada para evaluar su capacidad para realizar su trabajo como oficial de policía de LVMP. Su entrevista oral con la junta directiva se medirá, calificará y se agregará a la puntuación de su examen escrito. Puede ver un video de entrevista oral en la pizarra para comprender mejor qué esperar durante su entrevista oral.

Al completar todas las entrevistas orales de la junta, la Junta de Servicio Civil creará una lista de elegibilidad de posibles candidatos para empleos en la policía de Las Vegas.

Paso 8. Recibir una Oferta Condicional de Empleo y Someterse a una Investigación y Entrevista de Antecedentes a Fondo

Al completar y aprobar la lista de elegibilidad, se contactará a todos los candidatos y se iniciará una investigación de antecedentes a fondo y se realizará una entrevista de investigación de antecedentes.

Paso 9. Someterse a las Pruebas de Empleo restantes

Mientras se realiza la investigación de antecedentes, se requerirá que todos los candidatos completen las pruebas de empleo, que incluyen:

• Evaluación psicológica escrita
• Examen polígrafo
• Entrevista psicológica oral
• Examen médico
• Examen de drogas

Paso 10. Reúnase con el Comité de Selección de Empleo para una Revisión Final

El paso final del proceso de selección implica reunirse con el Comité de Selección de Empleo, en cuyo momento se le presentarán los resultados de sus pruebas e investigación de antecedentes.

Paso 11. Realice la Prueba de Aptitud Física POSTERIOR

Todos los nuevos reclutas deben realizar y aprobar la Prueba de Aptitud Física POSTERIOR al menos 30 días antes de comenzar la Academia de Policía o dentro de los 14 días posteriores al inicio de la Academia. La oferta de empleo depende de la aprobación de la Prueba de Aptitud POSTERIOR.

Paso 12. Asistir a la Academia de Policía

El entrenamiento de la Academia de Policía, que dura aproximadamente 24 semanas, es obligatorio para todos los nuevos reclutas de policía de la Policía de las Vegas Metro y Metro. A la formación en la Academia de Policía le sigue el Programa de Evaluación de la Formación sobre el Terreno, de 19 semanas de duración.

Convertirse en Oficial de Policía en North Las Vegas, Nevada

El Departamento de Policía de North Las Vegas consta de 411 oficiales de policía comisionados que son responsables de patrullar las 100 millas cuadradas de North Las Vegas, Nevada, y proporcionar servicios de aplicación de la ley a sus 222,000 ciudadanos.

Las personas interesadas en aprender cómo convertirse en policía al cumplir con los requisitos de los oficiales de policía en el norte de Las Vegas pueden usar esta guía para comprender mejor el proceso de empleo:

1. Cumplir con los Requisitos mínimos
2. Solicitar empleo
3. Tomar el Examen Escrito
4. Tomar el Examen de Aptitud Física
5. Tomar el Examen de la Junta Oral
6. Someterse a Una Entrevista de Antecedentes
7. Formación completa en la Academia de Policía

Paso 1. Cumplir con los Requisitos mínimos

Si está interesado en convertirse en oficial de policía en el Norte de Las Vegas, debe cumplir con un conjunto estricto de requisitos mínimos de empleo. En particular, todos los candidatos que buscan obtener empleos en la policía del Norte de Las Vegas deben:

• Tener al menos 21 años de edad al momento de la solicitud
• Poseer un diploma de escuela secundaria o certificado de GED
• No tener condenas por violencia doméstica o uso/intento de uso de fuerza física
• Poseer una licencia de conducir estatal válida y vigente al momento de la solicitud
• No consumir tabaco
• Ser ciudadano de los Estados Unidos

Paso 2. Solicitar empleo

Antes de presentar una solicitud de empleo, debe determinar si el Departamento está contratando actualmente, ya que solo aceptan solicitudes de empleo en ese momento. Puede ver la página de Reclutamiento del Departamento de Policía de North Las Vegas o la página de Recursos Humanos de la Ciudad de Las Vegas.

Además, puede comunicarse con el Departamento de Reclutamiento del Departamento al 702-633-2255 para obtener información sobre la próxima solicitud abierta y los nuevos seminarios de reclutamiento.

Durante los períodos de reclutamiento abierto, todos los solicitantes deben completar una solicitud en línea a través del sistema de solicitud I-Recruitment de la Ciudad de North Las Vegas. Debe completar la solicitud y enviarla, junto con su currículum, para ser considerado para empleos en la policía de North Las Vegas. También debe estar preparado para proporcionar al Departamento copias de los siguientes documentos, que incluyen::

• Certificado de Nacimiento
• Formulario militar DD-214 (si corresponde)
• Licencia de conducir
• Transcripciones de escuela secundaria o certificado de GED

Paso 3. Tome el Examen escrito

Los candidatos elegibles para empleos en la policía de North Las Vegas recibirán una confirmación por correo electrónico que confirma la fecha, hora y ubicación del examen escrito. El examen escrito consiste en preguntas de opción múltiple, que se completa en dos o tres horas. Todos los candidatos deben recibir una puntuación de al menos el 70 por ciento para calificar para tomar el examen de aptitud física.

Puede obtener más información sobre lo que puede esperar en el examen escrito leyendo el Folleto Informativo sobre Reclutas de la Policía.

Paso 4. Realice el examen de Aptitud física

El examen de aptitud física, que está diseñado para evaluar su condición física y resistencia, se realiza inmediatamente después del examen escrito. El examen de aptitud física incluye una prueba de salto vertical, una prueba de sentadas de un minuto, una prueba de flexión máxima, una carrera de 300 metros y una carrera / caminata de 1.5 millas.

Puede obtener más información sobre el examen de aptitud física leyendo el Folleto Informativo sobre Reclutas de la Policía.

Solo aquellos candidatos que aprueben el examen de aptitud física son elegibles para continuar el proceso de selección, que incluye tomar el examen de la junta oral.

Paso 5. Tome el Examen Oral de la Junta

El examen oral de la junta consiste en preguntas estandarizadas que están diseñadas para evaluar su capacidad para manejar situaciones específicas como oficial de policía con el Departamento de Policía de North Las Vegas. Su examen oral de la junta debe ser de al menos el 70 por ciento para que reciba un lugar en la lista de elegibilidad y continúe el proceso de selección.

Paso 6. Someterse a una entrevista de Antecedentes

Los candidatos que aprueben el examen oral de la junta son elegibles para continuar el proceso, que incluye participar en una entrevista de antecedentes con un miembro de la Unidad de Investigaciones Especiales del Departamento de Policía de North Las Vegas. A partir de ahí, todos los candidatos elegibles se clasificarán en la lista de elegibilidad de acuerdo con sus calificaciones en las pruebas.

Paso 7. Prueba de Empleo completa

Todos los candidatos elegidos de la lista de elegibilidad recibirán una oferta condicional de empleo y completarán todas las pruebas restantes, que incluyen un examen de polígrafo, un examen psicológico y un examen médico.

Paso 8. Completar el Entrenamiento de la Academia de Policía

Todos los nuevos reclutas deben completar y aprobar las pruebas restantes antes de poder comenzar el entrenamiento de la Academia de Policía.

Convertirse en Oficial de Policía en Reno, Nevada

El personal de aplicación de la ley del Departamento de Policía de Reno tiene la tarea de proporcionar servicios de aplicación de la ley, tráfico y comunidad a los más de 225,000 ciudadanos de Reno, Nevada, la ciudad más grande del norte de Nevada.

Las personas que quieran aprender a convertirse en policías cumpliendo con los requisitos de los oficiales de policía en Reno pueden usar esta guía, ya que proporciona instrucciones paso a paso sobre el proceso de empleo para el Departamento de Policía de Reno:

1. Cumplir Con los Requisitos Mínimos de Elegibilidad
2. Presentar una Solicitud de Empleo al Departamento
3. Tomar el Examen de Acondicionamiento Físico
4. Tomar el Examen Escrito
5. Someterse a una Investigación de Antecedentes
6. Someterse a una Entrevista Oral de Jefe
8. Reciba una Oferta completa de Alquiler
9. Asista a la Capacitación de la Academia de Aplicación de la Ley

Paso 1: Cumplir con los Requisitos Mínimos de Elegibilidad

El Departamento de Policía de Reno tiene un conjunto estricto de requisitos mínimos de elegibilidad establecidos que los solicitantes deben cumplir para calificar para los puestos de policía de Reno. Los candidatos interesados en convertirse en oficiales de policía en Reno deben::

1. Ser ciudadano de los Estados Unidos
2. Tener al menos 21 años de edad
3. No tener condenas por depravación moral o venta, posesión o uso de una sustancia controlada
4. No tener condenas por delitos graves
5. No tener condenas por violencia física/violencia doméstica
6. Tener un diploma de escuela secundaria o una educación equivalente
7. Someterse a un examen médico y ser aprobado por un médico con licencia que confirme que no hay condiciones que afecten su capacidad para realizar un trabajo de oficial de policía

Paso 2. Presentar una Solicitud de Empleo al Departamento

Antes de presentar una solicitud de empleo, debe determinar si el Departamento está contratando actualmente. El Departamento de Policía de Reno publica información actualizada en su página de Reclutamiento de policías.

También puede comunicarse con el oficial Carlos Valles en Reclutamiento al 775-334-2455 o al [email protected] si desea información adicional sobre el reclutamiento.

Paso 3. Realice el Examen de Acondicionamiento Físico

El primer paso en el proceso de empleo es el examen de acondicionamiento físico, que debe completarse con éxito antes de que pueda continuar con el proceso de selección de empleo.

Esta prueba incluye los siguientes componentes:

• Prueba de agarre
• Prueba de agilidad y velocidad
• Abdominales
• Flexiones
• Sprint de 100 yardas
• 1.carrera de 5 millas

Puede obtener más información sobre los requisitos físicos del Departamento leyendo el folleto de Información para Reclutas de la Policía.

Paso 4. Tome el Examen Escrito

El examen escrito mide las siguientes áreas:

• Precisión de la observación
• Inventario biográfico
• Lectura con comprensión
• Habilidades de comunicación escrita

El examen de acondicionamiento físico y el examen escrito a menudo ocurren el mismo día, con la parte física del examen que ocurre por la mañana y la parte escrita que ocurre después del almuerzo.

Puede obtener más información sobre el examen escrito leyendo el folleto de Información para Reclutas de la Policía.

Paso 5. Someterse a una investigación de antecedentes

Los candidatos que aprueben con éxito el examen escrito se someterán a una investigación de antecedentes. Antes de que comience la investigación de antecedentes, se le pedirá que complete un extenso Cuestionario de Historia Personal y proporcione copias de los siguientes documentos:

• Certificado de nacimiento
• Prueba de U. S. ciudadanía (si nació en el extranjero)
• Transcripciones de escuela secundaria o certificado de GED
• Transcripciones universitarias (si corresponde)
• Formulario militar DD-214 (si corresponde)
• Licencia de conducir válida
• Tarjeta de seguro social
• Registro de servicio selectivo (para hombres)
• Documentos de la corte penal (si corresponde)
• Licencia de matrimonio/decreto de divorcio (si corresponde)
• Documentos legales de cambio de nombre (si corresponde)

El Departamento generalmente requiere que devuelva el Cuestionario de Historia Personal completado, junto con la documentación requerida, dentro de los 10 días posteriores a su recepción.

Una vez completado el proceso de investigación de antecedentes, un investigador del Departamento proporcionará a la Junta de Contratación del Departamento un resumen de la investigación. La Junta de Contratación extenderá una oferta de empleo condicional a todos los candidatos calificados. Solo los candidatos que reciban una oferta de empleo condicional serán elegibles para completar el proceso de selección.

Paso 6. Someterse a una Entrevista Oral de Jefe

Se espera que los candidatos se reúnan con el Jefe de Policía y/o los Subjefes y Comandantes para una entrevista oral.

Paso 7. Completar las Pruebas de Empleo Restantes

El último paso del proceso de selección incluye someterse a un examen psicológico, una entrevista clínica oral, un examen médico, un examen polígrafo y un examen de detección de drogas. La oferta condicional de empleo se basa en la finalización con éxito de las pruebas restantes.

Paso 8. Recibir una Oferta Completa de Alquiler

Al completar todas las pruebas de empleo, los resultados se envían a la Junta de Contratación para su consideración. La Junta de Contratación extenderá una oferta completa de contratación para candidatos seleccionados.

Paso 9. Asistir al Entrenamiento de la Academia de Aplicación de la Ley

Todos los nuevos reclutas deben asistir a la Academia de Aplicación de la Ley, que dura 20 semanas.

Convertirse en Oficial de Policía en Sparks, Nevada

El Departamento de Policía de Sparks (775-353-2279) consta de 109 oficiales jurados empleados en cuatro divisiones:

• Administración
• Detective
• Patrulla
• Registros

Las personas que quieran aprender a convertirse en policías cumpliendo con los requisitos de los oficiales de policía en Sparks pueden usar esta guía, que proporciona instrucciones paso a paso sobre el proceso de selección:

1. Cumplir con los Requisitos mínimos
2. Solicitar empleo
3. Tomar los Exámenes de Habilidades Escritas y Físicas
4. Completar la Prueba de Empleo restante
5. Completar la Capacitación Académica

Paso 1. Cumplir con los requisitos mínimos

Las personas interesadas en convertirse en agentes de policía en Sparks deben cumplir con los requisitos mínimos de empleo. Todos los candidatos a puestos de policía de Sparks deben::

• Tener al menos 21 años
• Poseer una licencia de conducir válida

Además, el Departamento de Policía de Sparks requiere que todos los candidatos cumplan con UNO de los siguientes requisitos:

• Poseer al menos 24 unidades semestrales de cursos de nivel universitario en uno de los siguientes (o un campo relacionado):
  • Justicia penal
  • Administración pública
  • Administración de empresas
  • Psicología
  • Sociología
  • Ciencia política
  • Administración de justicia; O
• Poseer un diploma de escuela secundaria o el equivalente y un Certificado Postal de Nevada (o el equivalente) o estatus como Oficial en el programa de Reserva del Departamento de Policía de Sparks; O
• Poseer un diploma de escuela secundaria o el equivalente y servir en las Fuerzas Armadas de los EE. Guardia Costera, o la Guardia Nacional / Aérea siempre que la baja fuera honorable (Formulario DD-214)

Paso 2: Solicitar empleo

Antes de intentar enviar una solicitud de empleo, primero debe determinar si el Departamento está contratando actualmente empleos para la policía de Sparks. Solo puede solicitar empleo cuando el puesto de oficial de policía en el Departamento de Policía de Sparks se encuentra en la página del Proceso de Solicitud de la Ciudad de Sparks del sitio web de NeoGov. Una vez publicada la posición, puede postularse directamente a través del sitio web de NeoGov.

También puede obtener más información sobre el reclutamiento de oficiales de policía a través del Departamento de Policía de Sparks llamando al 775-353-2345.

Si los trabajos de la policía de Sparks no aparecen actualmente en el sitio web de NeoGov, puede completar un formulario de correo electrónico para ser notificado cuando los trabajos estén disponibles.

Paso 3. Tome los Exámenes de Habilidades Escritas y Físicas

El primer paso del proceso de empleo comienza cuando el Departamento se pone en contacto con todos los candidatos elegibles para comenzar las pruebas previas al empleo, que incluyen un examen escrito y un examen de habilidades físicas. Al completar ambas pruebas, los candidatos se clasificarán de acuerdo con sus calificaciones y se colocarán en una lista de elegibilidad.

Los candidatos que no reciban calificaciones de aprobación en las pruebas de habilidades físicas o escritas serán descalificados y no podrán volver a realizar las pruebas durante al menos un año.

Paso 4. Completar las Pruebas de Empleo Restantes

Los candidatos seleccionados serán elegidos para completar el proceso de empleo al completar las pruebas de empleo restantes. Aunque el sitio web del Departamento de Policía de Sparks no proporciona información detallada sobre las pruebas de empleo, sí indica que los candidatos deberán someterse a una investigación exhaustiva de antecedentes, pruebas físicas y entrevistas escritas y orales selectas para calificar para puestos de policía de Sparks.

Paso 5. Entrenamiento Completo de la Academia

Todos los nuevos reclutas deberán asistir al entrenamiento de la Academia de Policía al ser contratados por el Departamento de Policía de Sparks.

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