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Si está sin trabajo debido a una lesión sufrida en el trabajo y recibirá una compensación para trabajadores, su primera pregunta es probablemente «¿Cuánto me pagan por la compensación para trabajadores?»Necesitas planificar tu presupuesto para los próximos meses, así que esa es una pregunta muy importante.

No recibirá su salario completo mientras esté en compensación laboral. Estos beneficios pagarán una parte de su salario. Los pagos están diseñados para ayudarlo a superar un momento difícil, pero no para compensarlo como si estuviera trabajando a tiempo completo.

¿Qué porcentaje de su salario recibe por compensación laboral? Depende de cuándo solicitó los beneficios. Siga leyendo para conocer cómo se calculan los beneficios semanales de compensación para trabajadores en 2021 y años anteriores.

¿CÓMO SE CALCULAN LOS BENEFICIOS DE COMPENSACIÓN PARA TRABAJADORES EN PA?

En muchos casos, los trabajadores que se lesionan en el trabajo tienen derecho a dos tercios de su salario semanal promedio. Pero sus beneficios dependen de dónde caiga su salario dentro de los mínimos y máximos semanales establecidos por Pensilvania cada año. Eso se basa en el salario semanal promedio a nivel estatal. Las tarifas se calculan sobre la base de una fórmula establecida por el estado. Si bien la fórmula es la misma para todos los trabajadores, la cantidad que reciben será diferente, ya que se basa en el salario.

Los máximos y mínimos se basan en el salario semanal promedio a nivel estatal, según lo calculado por el Departamento de Trabajo & Industria. Pensilvania recalcula estos beneficios cada año. Por ejemplo, en 2014, el salario máximo semanal que podía recibir por compensación laboral era de 9 932. En solo cinco años, esa cantidad aumentó en más de 1 100.

Por supuesto, si resuelve un caso de compensación laboral por una suma global, no recibirá pagos semanales de compensación laboral. En su lugar, aceptarás un total que también puede cubrir tus facturas médicas. Los términos de cada acuerdo son diferentes, por lo que su experiencia no será la misma que la de otra persona, incluso si sufrió una lesión idéntica en el trabajo. Antes de aceptar cualquier acuerdo, siempre debe consultar con un abogado de compensación laboral para asegurarse de obtener el mejor trato.

2021 TASAS DE CÁLCULO DE COMPENSACIÓN PARA TRABAJADORES DE PENSILVANIA

La cantidad de dinero que puede recibir de PA workers’ compensation depende de sus salarios previos a la lesión. Los proveedores de seguros clasifican a los demandantes en bloques por su salario estándar. Independientemente de cuán alto sea su salario, es posible que no reciba más de la tasa máxima de compensación para trabajadores de 2021 para PA. Por debajo del umbral más bajo, todos los solicitantes reciben un alto porcentaje de su salario.

El Departamento de Trabajo de Pensilvania & Industria estableció la tasa de compensación máxima para empleados lesionados en $1,130.00 por semana. Esta tasa refleja un aumento del 4,6% con respecto al salario semanal promedio en 2020.

Los empleados del primer bloque ganan más de $1,695.01 cada semana, lo que los califica para el pago máximo de este año. Los que califican para el segundo bloque tiene un salario semanal entre $847.51 y $1,695.00. Estar en el segundo bloque te hace elegible para dos tercios de tu salario. Si usted recibe menos de $847.50 pero más de $627.78, usted está en el tercer bloque, y recibirás $565.00. Los solicitantes que ganan menos de 6 627.77 reciben el 90% de su salario semanal.

¿Solicitó compensación laboral antes de 2021? En años anteriores, los montos de pago y los salarios incluidos en cada bloque eran diferentes. Use la información a continuación para determinar a qué beneficios puede calificar.

En Frommer D’Amico, entendemos que calcular los números puede ser desalentador, especialmente para los demandantes nuevos y aquellos con casos más antiguos. Si tiene preguntas, nuestro equipo legal está disponible para responderlas. No importa cuándo solicitó un borrador para trabajadores, usted merece los beneficios a los que tiene derecho.

TARIFAS DE COMPENSACIÓN PARA TRABAJADORES DE PA 2020

Los pagos de 2020 se aplican a cualquier persona que se lesione en enero. 1, 2020, o después. En 2020, la cantidad máxima pagada a cualquier persona en el estado ha aumentado en comparación con 2019. El de gama alta es de 1 1,081. El salario semanal promedio a nivel estatal aumentó 3.1% en 2020.

Si el empleado gana 6 600.55 o menos por semana, entonces tiene derecho al 90% de su salario promedio semanal. Cuanto menos gane, mayor será el porcentaje de ingresos que recibirá mientras esté lesionado. Si su salario es alto, entre 8 810.76 y 1 1,621.50 por semana, recibirá dos tercios de eso para sus beneficios de compensación laboral. Compensación para trabajadores pagará 5 540.50 cada semana si sus ganancias antes de la lesión fueron de 6 600.55 a 8 810.75 a la semana en 2020.

TASAS DE COMPENSACIÓN PARA TRABAJADORES DE PENSILVANIA EN 2019

Para averiguar cuánto le habrían pagado, tome un talón de pago y use nuestras instrucciones para encontrar el número.

Así es como se calcularon los beneficios de compensación para trabajadores de PA para 2019. Primero, calcule su salario semanal promedio del año en que ocurrió la lesión. Luego, vea en qué categoría cayó. Si su salario semanal promedio era:

Por encima de $1,573.50, entonces su beneficio semanal habría sido de 1 1,049.00. Ese es el beneficio semanal máximo que estaba disponible para cualquier persona en el estado.

Entre $1,573.50 y 7 786.76, multiplique ese número por 2/3. El número que recibes habría sido tu beneficio semanal.

Entre $786.75 y 5 582.78, entonces su beneficio semanal habría sido de 5 524.50.

Por debajo de $524.50, luego multiplíquelo por 0.9. El número que recibes habría sido tu beneficio semanal.

2018 TASAS DE COMPENSACIÓN PARA TRABAJADORES DE PENSILVANIA

El pago máximo en 2018 fue menor que en 2021. Los trabajadores podían traer a casa un máximo de 1 1,025 por semana, sin importar lo que ganaran en su trabajo. El pago se ajustó una vez más en función de su nivel de ingresos promedio. Cuanto más ganes, menor será el porcentaje de tu salario que retengas. Pero si ganabas un salario más bajo, tenías que quedarte con más.

El pago máximo de 2018 significaba que si dos tercios de su salario superaban los $1,025, no recibiría más dinero: su compensación para trabajadores estaba limitada.

Los trabajadores que ganaban entre 7 768.76 y 1 1,537.50 por semana en 2018 recibieron dos tercios de eso como su beneficio semanal. Aquellos que ganaron 5 569.44 a 7 768.75 recibieron week 512.50 por semana. Y los que ganaron menos de 5 569.43 por semana ganaron el 90% de su salario en 2018.

TASAS DE COMPENSACIÓN PARA TRABAJADORES DE PA DE 2017

En 2017, los beneficios máximos de compensación para trabajadores estaban por debajo de las tasas de 2018. De hecho, han aumentado año tras año desde al menos 2015. En 2017, el beneficio máximo que un trabajador podía traer a casa cada semana era de 9 995. 2018 marcó la primera vez que ese número subió por encima de los 1 1,000.

Los que ganan de 7 746.26 a 1 1,492.50 reciben dos tercios de compensación. Si usted gana $552.78 a $746.25 obtuvo beneficios semanales de $497.50. Y trabajadores cuya compensación semanal cayó por debajo de 5 552.77 tenían derecho al 90% de ese salario por compensación laboral.

CALCULADORA DE COMPENSACIÓN PARA TRABAJADORES DE PA

¿Cuánto paga la compensación para trabajadores de PA? Si aún no está seguro de las tasas de compensación para trabajadores de Pensilvania, puede usar la calculadora de compensación para trabajadores disponible a través del Departamento de Trabajo de Pensilvania & Industria. Esta calculadora muestra los máximos y mínimos de compensación anual.

¿Le preocupan los pagos de compensación de trabajadores u otros aspectos de su situación? Frommer D’Amico puede ayudar. Los casos de compensación laboral son nuestra especialidad. Representamos solo a los empleados, nunca a los empleadores, en estos casos, y ofrecemos tarifas más bajas. Póngase en contacto con nosotros hoy para discutir su caso llamando al 717-400-1000 o poniéndose en contacto con nosotros en línea; esperamos ayudarlo.

Actualizado el 25/2/2021

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Joe D’Amico tiene más de 20 años de experiencia luchando por trabajadores lesionados. Está Certificado como Experto en la Ley de Compensación de Trabajadores de Pensilvania por la Corte Suprema de Pensilvania. Joe es uno de los pocos abogados de compensación de trabajadores de Pensilvania que han obtenido una recuperación de más de $1.5 millones para un trabajador lesionado.

Revisado por Joe D’Amico.