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¿Cómo se calcula el porcentaje correcto (a tiempo parcial) para una regla de contrato?
En el cuadro de texto «porcentaje» de la pestaña empleo (en la pantalla editar empleado), debe completar en qué porcentaje trabajará el empleado en comparación con los empleados de tiempo completo. Lea más sobre el cálculo de este porcentaje a continuación.
Los empleados a tiempo completo tendrán derecho al número completo de días de licencia estipulados en su empleo. Por lo tanto, debe completar el 100% para empleados a tiempo completo.
Para los empleados a tiempo parcial, esto es un poco más complicado. Los siguientes pasos le permitirán calcular el porcentaje correcto.
- Compruebe a qué empleo está vinculado el empleado a través de la pantalla editar empleado.
- Compruebe el número de horas en una semana de trabajo según lo estipulado en el empleo. Para ello, vaya a’ Datos maestros ‘ ⇒ ‘Empleos’ y seleccione el icono de lápiz junto al empleo (que ha determinado en el primer paso).
- Esta pantalla muestra el número de horas en «horas por semana». Este es el número que se utilizará para calcular el porcentaje..
- Determine el número de horas a la semana que trabajará el empleado a tiempo parcial.
- Divida el número de horas de trabajo por el número de horas en una semana de trabajo a tiempo completo, y multiplíquelo por 100.
Por ejemplo: una semana de trabajo a tiempo completo es en este caso de 40 horas, pero Corinne trabajará 34 horas. El cálculo será entonces: (34/40) * 100 = 85%. Este número debe completarse en porcentaje de empleo.
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