En el mundo del deporte, siempre hay margen de mejora, no solo para los atletas, sino también para los entrenadores. Muchos entrenadores podrían beneficiarse de un pequeño ajuste. Tener un impacto en los jugadores requiere más que un conocimiento profundo del juego. Los entrenadores exitosos ayudan a los atletas a alcanzar su potencial construyendo relaciones basadas en la confianza, la confianza y la comunicación. (Lea sobre la Filosofía de Entrenamiento de David Jack.)
Aquí hay nueve técnicas que pueden ayudar a los entrenadores a tener más impacto en sus jugadores y dar como resultado una temporada más exitosa. Los discuto en un contexto de baloncesto, pero las técnicas se aplican a entrenar cualquier deporte.

Preparación

Como entrenador, debes dar ejemplo si esperas que tus jugadores dediquen tiempo a mejorar. Los entrenadores deben estar constantemente aprendiendo, practicando y planificando. No caigas en la trampa de pensar que sabes lo suficiente. En Coaching U Live, el entrenador asistente de los Boston Celtics, Kevin Eastman, y el ex entrenador asistente de Chuck Daly, Brendan Suhr, no solo dirigen la clínica y presentan, sino que también toman notas en todo momento. Otros entrenadores de la NBA hacen lo mismo, incluso cuando no están presentando. Si estos chicos todavía están aprendiendo, tú también deberías estarlo.

Orientado a los detalles

Para que sus jugadores obtengan repeticiones de calidad, deben comprender cómo se ven. La forma o técnica fundamental más pequeña determina qué tan bien se realiza un ejercicio general. Si dejas que los jugadores crucen los pies en la defensa en la práctica, puedes estar seguro de que sucederá en un juego. Tienes que exagerar un poco los pequeños detalles en la práctica para obtener lo que quieres cuando comience el juego.

Disciplina

Un dicho popular es que » obtienes lo que aceptas.»Esto se puede aplicar a las habilidades, la ejecución y la disciplina. No dejes que tus jugadores no cumplan con los estándares que has establecido. Sepa lo que quiere y determine lo que es aceptable. No todo será perfecto, pero eso no significa que la perfección no deba ser una meta. Conozca lo que es realista en las circunstancias y aplique todas las reglas del equipo de manera consistente.

Intensidad

Traer intensidad no significa que tengas que ser ruidoso y loco. Lo que sí significa es que debes hacer todo con propósito y enfoque. Tu equipo asumirá tu personalidad y, con suerte, tu mentalidad. Personalmente, no soy ruidoso, y siempre estoy bastante tranquilo. Me han llamado «el entrenador genial», porque mi temperamento no cambia. Para algunos, puede parecer que me falta intensidad, pero mis equipos juegan con confianza y concentración, entrenan duro e inteligente, y llevan estos rasgos más allá del baloncesto. También ganamos mucho. Los jugadores entienden que cuando están en la cancha, tienen un trabajo que hacer. Disfrutan trabajando duro y esperan ganar.

Ser Positivo

Ser positivo produce resultados más duraderos. La negatividad desaparece, porque actúa principalmente sobre motivadores externos. Los jugadores que están, o aprenden a estar, motivados internamente van más lejos. Si los jugadores no aceptan los objetivos del equipo, no hay mucho que puedas hacer. Pero crear un entorno positivo es crucial. Esto significa descartar la negatividad, no solo de tus jugadores, sino también, en la medida en que puedas controlarla, de tus fans. En asociación con los líderes entre sus jugadores, es importante ser firme y tener el control, pero de una manera que atraiga a la gente. Nunca sacrifiques la disciplina. Pero al corregir errores, use la «técnica de sándwich»: haga un comentario positivo, haga la corrección y siga con otro comentario positivo. (Echa un vistazo a los Entrenadores de Baloncesto de la Escuela Secundaria: Sea Flexible Al Implementar un Sistema.)

Confianza y consistencia

Emplee los dos «contras»: siempre sea seguro y consistente. Serán contagiosos (otra «estafa»), y tus jugadores comprarán mucho más rápido. Si no estás seguro, tus jugadores también lo estarán. Sin consistencia, tus jugadores nunca sabrán qué esperar de ti. Los perderás si no haces cumplir las mismas reglas para todos, o si aceptas un comportamiento diferente de un día, o año, al siguiente. Los jugadores necesitan saber quién eres y tener plena confianza en ti.

Sé tú mismo

Esto es parte de ser consistente. Si no eres un gritón, no te conviertas en uno solo porque algo te molesta. La honestidad funciona mejor, incluso cuando es difícil de hacer. Hay momentos para crear confianza, pero aún así ser honesto, solo positivo. También hay momentos en los que, si no eres honesto, los jugadores lo sabrán. Los atletas no quieren jugar para el Dr. Jekyll y el Sr. Hyde.

Cuidado y comunicación

Sobre todo, tus jugadores necesitan saber que te preocupas por ellos. Harán más por ti, y por ellos mismos, cuando sepan que te importa. La forma en que te comunicas muestra cuánto te importa y determina qué tan bien aprenden. Parte de la comunicación es escuchar. Cuando escuchas, aprendes más sobre tus jugadores; y cuanto mejor los conoces, más fácil es enseñarles. (Lea Cómo La Psicología Del Deporte Mejora El Rendimiento Deportivo.)

Cultura ganadora

Una cultura ganadora incluye las técnicas anteriores, pero también la dedicación, el compromiso, la competitividad y los altos estándares. No te conformes con menos de lo que esperas. No dejes que los jugadores se engañen a sí mismos o al equipo, y no lo hagas tú mismo. El éxito del equipo debe estar por encima de cualquier otra cosa. Hacer todos coaching decisiones en el mejor interés del equipo. Deja tu ego y tus emociones fuera de esto, y no pongas a ningún jugador por encima del equipo. Quieres que tus jugadores pongan al equipo en primer lugar y hagan de ganar su prioridad. Eso comienza con el ejemplo que pones todos los días.
¿Quieres más consejos de entrenamiento? Echa un vistazo a Construir un Mejor Atleta Joven, Parte 1: Sentar las Bases.