Una vez que haya elaborado un CV que destaque entre la multitud, es hora de prepararse para su entrevista. El proceso de entrevista puede ser la parte más intimidante de una búsqueda de trabajo, pero la confianza es clave.

Hemos hablado anteriormente de la importancia de prepararse para las preguntas de entrevista más frecuentes, pero ¿qué más puedes hacer para mejorar tu entrevista en inglés? Como parte de nuestra Semana de Carrera, hemos reunido ocho consejos principales para ponerte en el camino hacia el éxito de las entrevistas.

Haga su investigación

Es absolutamente esencial que se familiarice con la industria, la empresa y el rol para el que está entrevistando. El sitio web de la compañía es un gran lugar para comenzar. Esto proporcionará algunos puntos de conversación útiles y asegurará que esté listo para algunas preguntas estándar de la entrevista. Siempre venga preparado con una respuesta a la pregunta: «¿Por qué quiere trabajar aquí?»

Práctica, práctica, práctica

La práctica hace la perfección. Organice una entrevista simulada con un amigo o, si todo lo demás falla, ensaye sus respuestas a las preguntas más comunes frente a un espejo. No solo será una oportunidad para ganar confianza en su inglés hablado, sino que también es una excelente manera de sentirse cómodo hablando sobre sus habilidades y calificaciones relevantes.

Esté preparado

No hace falta decirlo,pero asegúrese de llegar a tiempo para su entrevista. Si depende del transporte público, siempre tenga en mente una ruta alternativa en caso de que su autobús o tren se retrase. Además, recuerde traer una copia adicional de su currículum y una lista de referencias.

Conoce tus fortalezas

Un gerente de recursos humanos querrá saber qué habilidades aportarás a su empresa. Lea la especificación del trabajo y anote las credenciales que está buscando. Piense en sus habilidades y logros relevantes, y prepárese para hablar de ejemplos específicos que destaquen sus fortalezas profesionales y su idoneidad para el puesto.

Piensa en una debilidad que has superado

No es ningún secreto que a los entrevistadores les encanta la pregunta: «¿Cuál es tu mayor debilidad?»Identifique algo con lo que ha luchado en el pasado, pero que desde entonces ha tratado. Asegúrese de que puede enumerar formas concretas en las que ha superado esta debilidad anterior. Por ejemplo, tal vez solía tener problemas con la organización, pero ahora se esfuerza por mantener un calendario actualizado para ayudarlo a mantenerse al tanto de sus tareas y plazos.

Vístete para el éxito

Cuando se trata de una entrevista, es crucial que causes una gran primera impresión. El mejor consejo? Vístete para la posición que quieras. Tendrás más confianza cuando sepas que te ves bien arreglada y que tu ropa no tiene arrugas y es profesional. También es importante sentirse cómodo con lo que lleva puesto el día; no hay nada que distraiga más que un entrevistado que está inquieto con su ropa o cabello.

Sonrisa

La positividad es muy importante en una entrevista. Una sonrisa genuina puede tranquilizar a todos y mostrarle a su entrevistador que está realmente entusiasmado con el trabajo. Asegúrese de hacer contacto visual y estar atento a su lenguaje corporal. Sobre todo, evite la tentación de hacer comentarios negativos sobre los antiguos empleadores.

¡Di «Gracias»!

Tomarse el tiempo para decir un agradecimiento educado después de una entrevista es un pequeño gesto que puede causar una gran impresión. Considere hacer un seguimiento con un correo electrónico de agradecimiento. Esto lo mantendrá a la vanguardia de la mente del gerente de recursos humanos y le dará la oportunidad perfecta de reiterar por qué sería una gran opción para el puesto.

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