Klik her for at lære mere om ændring af kontraktregler.
Klik her for at lære mere om kontraktregler i ansættelser.
Hvordan beregner du den rigtige (deltid) procentdel for en kontraktregel?
i tekstfeltet’ procent ‘ på fanen beskæftigelse (på skærmen Rediger medarbejder) skal du udfylde, hvilken procentdel medarbejderen skal arbejde i forhold til fuldtidsansatte. Læs mere om beregning af denne procentdel nedenfor.
fuldtidsansatte har ret til det fulde antal orlovsdage som fastsat i deres ansættelse. Derfor skal du udfylde 100% for fuldtidsansatte.
for deltidsansatte er dette lidt mere kompliceret. Følgende trin giver dig mulighed for at beregne den korrekte procentdel.
- Kontroller, hvilken ansættelse medarbejderen er knyttet til via skærmen Rediger medarbejder.
- Kontroller antallet af timer i en arbejdsuge som angivet i ansættelsen. For at gøre dette skal du gå til ‘Master data’ Kurt ‘Employments’ og vælge blyantikonet ved siden af ansættelsen (som du har bestemt i trin et).
- denne skærm viser antallet af timer på ‘timer om ugen’. Dette er det tal, der vil blive brugt til at beregne procentdelen..
- Bestem antallet af timer om ugen, som deltidsansatte skal arbejde.
- del antallet af arbejdstimer med antallet af timer i en fuldtids arbejdsuge, og multiplicer dette med 100.
for eksempel: en fuldtids arbejdsuge er i dette tilfælde 40 timer, men Corinne vil arbejde 34 timer. Beregningen vil så være: (34/40) * 100 = 85%. Dette nummer skal udfyldes ved procentvis beskæftigelse.
Klik her for at lære mere om ændring af kontraktregler.
Klik her for at lære mere om kontraktregler i ansættelser.