dette indlæg om state of life coaching i 2021 vil hjælpe enhver ny eller kommende life coach med at få et greb om den branche, han eller hun træder ind i.
det kan kick off alle undergang og dysterhed, men holde sig til det indtil udgangen, fordi det virkelig ikke er.
ifølge tal udstedt af ICF (International Coach Federation) for nylig antallet af trænere på verdensplan er omkring 71,000.
af disse 71.000 er angiveligt 23.300 baseret i USA.
hvis du ved noget om coachingbranchen, vil du vide, at Flat Earth Society har et bedre greb om virkeligheden end ICF, hvis de virkelig mener, at disse statistikker er sande.
jeg har omkring 12.000 trænere i enten Coach Life Coach Facebook-gruppen eller søstergruppen Coachingudvekslingen oprettet for at hjælpe nyere trænere med at forfine deres færdigheder eller på min nyhedsbrevsliste.
og jeg er i en LinkedIn-gruppe for trænere, der har over 75.000 medlemmer og en anden Facebook-gruppe med tæt på 20k (selvom sidstnævnte har mange mennesker, der markedsfører til trænere).
der er tæt på 500 virksomheder, der tilbyder træning til nye trænere i USA, og det inkluderer ikke tvivlsomme kilder som Udemy, der har folk, der tilbyder certificering for omtrent det samme, som det ville koste dig at købe en kopi Co-aktiv Coaching.
mens nogle træningsfirmaer er små og måske kun træner en håndfuld trænere om året, er mange store, opkræver store penge og viser hundredvis af trænere hvert år.
og det tager ikke højde for de trænere, der starter coaching uden træning. Deres antal er betydeligt.
Covid-19 ‘ S indvirkning på livscoaching i 2021
det er mange nye trænere, der starter hvert eneste år, og COVID-19 har i høj grad fremskyndet en allerede hurtig proces.
Hvordan ved jeg, at pandemien vil have en enorm effekt på livscoaching i 2021?
fordi det har i 2020, og intet vil ændre sig på kort sigt.
jeg læste alle bios af de mennesker, der ønsker at deltage i mine Facebook-grupper, og det nummer har klatret støt siden den første nedlukning.
jeg gør dette primært fordi jeg ikke ønsker internet marketingfolk at komme ind i gruppen og pitching til medlemmerne.
jeg vil have, at det forbliver et ‘sikkert sted’ for trænere at interagere og hjælpe hinanden.
men der har været en anden uventet fordel – at få en meget bedre fornemmelse for branchen og de mennesker, der ønsker at deltage i den, eller som for nylig har tilsluttet sig den.
jeg stiller følgende spørgsmål til alle, der ønsker at deltage:
hvilken type træner er du? (Det er ok, hvis du er nybegynder eller tænker på at være coach, bare sig det. Men hvis du arbejder med andre trænere på nogen måde, vil din ansøgning blive afvist, og vi kontrollerer profiler).
for kun et år siden var flertallet af ansøgere allerede coaching, mens flertallet nu er nybegyndere, eller folk tænker på at blive coach.
og mange af deres bios siger ting som tidligere at arbejde som kosmetolog, tidligere bartender eller tidligere hotelchef.
med andre ord mennesker, der har mistet deres job på grund af coronavirus og uden egen skyld.
i den situation er det let at se på coaching og se, hvad der tilsyneladende er en lav bar til indrejse med hensyn til krævede kontanter og tænke: ‘Jeg har fået at vide, at jeg ville gøre en god træner, lad os give det en chance’.
desuden rapporter som ICF ‘ s (link nederst i posten), som fortsætter med at foreslå, at den gennemsnitlige træner i USA tjener over $62.000 (mit gæt er, at det reelle tal er mindre end $20k) kun ramper op appellen.
som sådan ville jeg være fuldstændig bedøvet, hvis der ikke er langt over 150.000 mennesker, der kalder sig en træner i USA alene, og jeg ville ikke være mindst overrasket, hvis dette antal var tættere eller endda over 250.000.
hvis du glemmer eksplosionen af livscoachere på sociale medier, er der en anden måde, du kan se, om nogen industri ekspanderer hurtigt.
ved at se det stigende antal mennesker, der målretter mod dem, der slutter sig til det.
Jeg kan ikke bevæge mig på LinkedIn uden at snuble over en invitation til at oprette forbindelse til nogen, der hjælper trænere med at skalere.
jeg har haft næsten et dusin i bare den sidste uge, dette var den sidste og er temmelig typisk:
vi lærer trænere, hvordan man konsekvent udfylder deres kalendere m/ 30-50 nye prækvalificerede salgsaftaler hver måned.
Facebook er det samme som mit feed, der domineres af folk, der ønsker at sælge hurtige vindersystemer til trænere.
bemærk: disse invitationer virker meget fristende for en kæmpende træner, men 99% af dem vil ikke levere, og dem, der kender deres lort, vil opkræve dig i overensstemmelse hermed.
og når jeg siger, at branchen ekspanderer hurtigt, mener jeg kun med hensyn til, at folk bliver trænere, ikke nødvendigvis i efterspørgslen efter trænere.
snarere synes efterspørgslen efter trænere fra offentligheden, hvis Google skal antages, at have været rimeligt statisk i 16 år!
man skulle tro, at der ville have været en enorm stigning i folk, der søger efter udtrykket life coach eller life coaching med en hurtigt voksende industri, men det er ikke tilfældet.
nedenfor er en graf, der sammenligner de to søgeudtryk siden 2004 i USA, og du kan se, at der har været meget lidt ændring.
Life Coaching i 2021 v 2004
du kan se udtrykket life coach er marginalt op, men stadig under sit højdepunkt i 2005 (Jeg spekulerer på, hvad der skete da for at stimulere den spike? (Hvis du kender eller kan gætte, bedes du efterlade en kommentar) og udtrykket livscoaching er marginalt nede
nu vil disse tal naturligvis være noget vildledende, fordi de ikke tager højde for stigningen i sociale medier og den enorme mængde markedsføring, der er gjort der, der skærer Google ud.
på samme måde udelukker det folk, der søger lokalt for at sige Life Coach, og folk, der søger efter måske, mindset coach, som jeg kunne forestille mig, er mere almindeligt end i 2004.
men vi ser på tendenser her, og det er ikke godt, for selv under hensyntagen til ovenstående skal grafen stige eksponentielt med antallet af trænere online.
intet af det gør meget god læsning for den gennemsnitlige livscoach, men intet af det skal være gældende for dig, hvis du er fast besluttet på ikke at være den gennemsnitlige livscoach.
skønheden i statistik er, de er netop det, statistik.
der vil være masser af livstræner, der vil mislykkes i 2021, men der vil også være trænere, der knuser det.
og i 2022, 2023, og langt ud over for den sags skyld, fordi coaching er kommet for at blive.
du kan have et godt 2021 og generere nok betalende kunder til at få dig til at tro, at det at blive coach var den bedste beslutning, du nogensinde har taget.
men du kan ikke gøre det uden at arbejde hårdt og sætte i timerne.
og medmindre du har ressourcerne til at betale en anden for at gøre det for dig, skal du lære at markedsføre dig selv ordentligt, effektivt og bæredygtigt.
at få klienter er langt sværere end at lære at være en effektiv coach, og sidstnævnte er meningsløst, hvis ingen kan drage fordel af dine færdigheder.
life coaching-branchen er lige så konkurrencedygtig som nogen på jorden, der er simpelthen ikke noget som nok mennesker, der ønsker at ansætte trænere til at udtømme den aktuelle forsyning.
men her er gnidningen.
der er altid plads øverst til de trænere, der er parat til at udføre arbejdet.
du skal bare sikre dig, at det er dig, og det kan bare være det, der skal sørge for, at det er……
træneren Life Coach Mastermind for 2021
træneren Life Coach mastermind er en chance for at gøre spilændrende fremskridt i din coachingvirksomhed ved hjælp af mig selv og en lille gruppe alvorligt motiverede og ligesindede trænere.
mastermind kører i 28 uger og inkluderer 2 en-til-en-sessioner med mig at bruge som du ønsker, samt en bonussession, hvor jeg vil lære dig Klarhedsmetodens kerneværdier proces.
vi opretter også en ny Facebook-gruppe for de 6 trænere, der er valgt til at deltage, hvor de sender opdateringer om deres fremskridt og hjælper hinanden.
og den sidste del er afgørende.
jeg er kun interesseret i mennesker, der virkelig ønsker, at deres jævnaldrende skal lykkes og er villige til at bidrage til den succes.
Masterminds fungerer så utroligt godt på grund af det faktum, at det er en samling af sind, færdigheder og synspunkter.
hver person på mastermind vil have noget at tilbyde.
det kan ikke være coaching færdigheder eller endda marketing færdigheder for den sags skyld, men der vil være noget særligt hver person bringer til bordet.
det kunne være erhvervserfaring, en baggrund i salg eller design, eller en gave til out-of-the-boks tænkning.
tilsvarende vil en viden om Magtpunkt, ord eller udmærke sig eller ethvert andet antal ting, som andre kan drage fordel af ved at fremskynde deres coachingsucces, være positiv.
det, der betyder mest,er din vilje til at lykkes og din vilje til at dele dine gaver med andre.
så hvorfor skulle du være begejstret for at deltage i en mastermind, der drives af mig?
Nå, jeg er nu i mit 16. år som fuldtids coach efter at have bygget to succesfulde coachingpraksis, skrevet 11 bøger og jeg har uddannet over 350 trænere og kørt 24 live kurser.
ikke kun vil du være i stand til at udnytte den oplevelse, men også de færdigheder og erfaringer, som fem af dine jævnaldrende har.
omkostningerne for den 28-ugers mastermind vil være $2.495, opdelt i en betaling på $1.000, der forfalder inden for 5 dage efter, at din ansøgning er godkendt (det refunderes ikke, medmindre jeg annullerer).
så vil der være fem betalinger på $299, der forfalder med månedlige intervaller, der starter i Februar.
men hvis du er super engageret i projektet og kører din praksis fremad, så matcher jeg det engagement.
hvis du betaler fuldt ud inden udgangen af 2020, kan du gøre det for $1.999 og spare dig selv $500.
de 2 timers lange sessioner starter lørdag den 23. januar kl 5 pm GMT (12 middag EST, 9 PCT) og kører på alternative lørdage i over 6 måneder.
hvis du har spørgsmål, så send en e-mail [email protected].
men vær venlig at forstå, at det at ønske at deltage ikke garanterer, at jeg vælger dig, fordi gruppepasning er altafgørende, og jeg har brug for dig til at udfylde ansøgningsskemaet her, før vi planlægger et opkald.
men vær sikker på, at hvis du ansøger, forpligter du dig ikke til andet end at chatte med mig, så føl dig ikke presset – jeg arbejder ikke på den måde.
hvis du gerne vil læse en kopi af resumeet af ICF-rapporten, som jeg henviste til i starten af dette indlæg, klik her.