mens du gør det forfærdelige, men nødvendige ved at slæbe gennem en lang liste med sociale mediefeeds tidligere i denne uge stødte jeg på dette blogindlæg fra Ordnance Survey – ‘Bliv en eftersøgnings-og rednings frivillig’.

ved første øjekast ser det ud til at være alle OK – henvisninger til en bred vifte af SAR-frivillige muligheder og agenturer med henvisninger til disse agenturers erfaringer og uddannelsespolitikker. Alt godt.

bortset fra de bits, der enten er sammensat, dårligt undersøgt (forhåbentlig blev forfatteren præsenteret for duff info) eller bare komplette skomagere…

jeg tilbragte den bedste del af et årti i et Bjergredningsteam i Nordvall. Jeg har blogget om det tidligere, og lejlighedsvis henviser vi til en bestemt færdighed eller anekdote for at demonstrere et punkt, når vi underviser på et kursus. I løbet af min tid i HR, jeg blev uddannelsesofficer og til sidst en stedfortrædende teamleder, så overvågede rekrutteringsprocedurerne for både det hold, jeg var medlem af, og andre hold, i en årrække. Jeg vil gerne gøre det klart her, at mit bidrag til UK Mountain Rescue team verden var ubetydelig – der er hundredvis derude, der har gjort et kvart århundrede eller mere Frivilligt arbejde for Mrt ‘ er rundt om i landet. Jeg havde dog skæg…

da vi lejlighedsvis bliver spurgt om at deltage i en MRT af klienter og andre, vi arbejder med, tror jeg, at min erfaring (og vores medarbejders erfaringer) ville være værdifuld for dem af jer, der ønsker at deltage i et bjergredningsteam i Storbritannien. Jeg hævder ikke, at vejledningen nedenfor er endelig, men forhåbentlig har jeg fanget alle de relevante punkter. Denne guide er baseret på mine erfaringer i en Mountain Rescue England og Danmark hold, men de fleste af de punkter bør være relevante for lavlandet SAR og andre frivillige SAR hold.

1. Spørg teamet

dette kan synes indlysende, men gå og tal med dit lokale hold. Hvis du ikke har et lokalt hold, skal du muligvis flytte… (jeg kender folk, der har flyttet områder for at være en del af et hold!).
hvert hold er en individuel velgørenhedsorganisation og medlem af en regional organisation (som også er en velgørenhedsorganisation), som igen er medlem af en bjergredning England og Danmark. I øjeblikket er MR stadig i vid udstrækning et vejlednings-og koordineringsorgan, der repræsenterer medlemsteamene på nationalt plan og yder nogle centraliserede finansierings-og uddannelsesmuligheder og rådgivning om juridiske spørgsmål. Som sådan er hvert hold (for det meste) en lov for sig selv med en unik identitet og struktur. Teamets identitet skabes ofte af teamets historie og de typer af callout (‘job’), det bliver bedt om at hjælpe med. I Nordjylland er der 6 Mrt ‘ er, og hver enkelt er kulturelt forskellig fra sine naboer. Den erfaring, man ville have tilsluttet sig et hold, ville variere mærkbart fra oplevelsen af at blive medlem af et andet, selvom deres baser kan være mindre end 5 miles fra hinanden, når kragen flyver…
ved at søge medlemmerne af et hold (ikke forfølge dem, de kan ikke lide det) så vil du have den bedste chance for at finde ud af direkte, hvad rekrutteringsprocedurerne for det hold er, når de rekrutterer, hvad deres krav er og så videre. For eksempel krævede det hold, jeg var medlem af, et godt grundlæggende udendørs skillset (navigation, grundlæggende rebarbejde, god kondition, gode personlige færdigheder) plus evnen til at slå op til 75% af træningssessionerne (cirka 45 om året) og hjælpe med fundraising osv. Naboteamet krævede en meget højere personlig teknisk evne, men mindre i vejen for tidsforpligtelse.
de bedste steder at tale med det hold, du ønsker at deltage i, er via deres hjemmeside (se efter ‘Sekretær’), deres sociale medier eller ved at lede efter steder, som holdet vil vise offentligt, såsom en fundraising eller reklamebegivenhed. De værste tider er:

• under en callout (dette skete for mig, mens jeg emballerede et ulykke i en båre før en helikopterevakuering!)
• i pubben – ofte trækker holdet sig tilbage til deres lokale efter en callout eller træning for at slappe af. Sandsynligvis ikke det bedste tidspunkt at stille søgende spørgsmål…

hold er vant til at blive stillet disse spørgsmål – ofte bliver du omdirigeret til en bestemt side på deres hjemmeside eller bedt om at indsende en formular. De fleste hold rekrutterer kun en gang om året, så der kan gå flere måneder, før du hører noget mere om din ansøgning.

2. Se på dine egne færdigheder

nu har du (forhåbentlig) fundet ud af, hvad der sandsynligvis vil blive krævet af dig, så kan du undersøge, hvad dine færdigheder er. De fleste hold har en flertrins rekrutteringsprocedure, med en samtale, praktisk færdighedsvurdering og prøvetid, før du bliver optaget som fuld praktikant. Du vil normalt få god besked om disse vurderinger / samtaler, så brug tiden klogt. Som ovenfor vil de standarder, der kræves for en hill recruit, variere fra hold til hold, men det normale ønskede niveau for den’ perfekte ‘ rekruttering er:

• evnen til at navigere i alle væder til en 8-cifret gitterreference fra en anden 8-cifret gitterreference. Dette er til 10m nøjagtighed, og lidt højere end normalt kræves til udendørs navigation. Dette er det niveau, vi underviser på vores mellemliggende Navigationskursus.
• evnen til at binde flere knuder – herunder variationer på figuren af otte, Fedehitch, italiensk Hitch, Buelinje og franske og klassiske Prussiks.
• at vide, hvordan man ‘passer på dig selv’ i bjergene. Du er de mennesker, der kommer til at hjælpe dem, der har buggered tingene op – du er værre end ubrugelig, hvis du ikke ved, hvordan du regulerer din egen kropstemperatur gennem brug af dit kit, hvordan man krydser en stejl græshældning sikkert og bare hvordan man håndterer dårligt vejr og stadig fungerer.
• Sådan arbejder du under ledelse som en del af et team.
• har et rimeligt niveau af fitness. Du behøver ikke at være en bjergatlet, men du forventes at gå op ad bakke med en rimelig tung rygsæk (15-18 kg) uden at stoppe hvert femte minut. Hvis du kan komme fra, sige, Pen y Pass parkeringsplads til toppen af Snedon og tilbage på mindre end 4 timer, så er du i det rigtige område.
• Sådan gør du alt det ovenstående i mørket. Klokken 3. Når du skal være på arbejde kl. 8.30.

det er ikke afgørende, at du har alle ovenstående færdigheder, men det er et godt mål at sigte mod. Holdet vil normalt have en træningsprocedure for at’ udfylde hullerne’, samtidig med at du får de specifikke tekniske færdigheder, der kræves. I ugerne før min første samtale øvede jeg manisk min navigation, mens jeg havde en tung rygsæk. Jeg holdt lidt reb ved toilettet og øvede mine knuder regelmæssigt – selvom jeg havde klatret i flere år! Jeg opdagede snart, at rebarbejdet i Mountain Rescue havde lidt til fælles med klatring, og meget mere til fælles med industriel rebadgang.

se på de job, holdet får

en almindelig ‘fejl’ begået af potentielle rekrutter ved samtaler, jeg hjalp med at udføre, var, at de vidste lidt om, hvad vores team faktisk gjorde. De havde en generel ide om, at Mountain Rescue handlede om helikoptere og hængende fra klipper, mens virkeligheden for vores team var masser og masser af søgefelter og skov om natten. I regnen. Mens den savnede person sov lykkeligt andetsteds, uvidende om det drama, de forårsagede.
du kan normalt få en god fornemmelse for de typer job holdet får fra sin hjemmeside, sociale medier feeds og lejlighedsvis en ‘årsrapport’ det kan offentliggøre. De hold, der faktisk bliver involveret i tekniske redninger på big hills hver uge, er relativt få – de fleste hold beskæftiger sig med forsvundne personhændelser, spot-pickups fra rullende hede og endda vandredninger. Ved at have et godt kendskab til teamet og de job, de får, Kan du demonstrere, at du er fuldt ud klar over, hvad du agter at melde dig frivilligt til, og hvad teamet forventer af dig.

4. Tal med din familie og arbejdsgiver

dette er en stor, og ofte overset. Når du tilmelder dig et Bjergredningsteam, slutter din familie sig til dig. Folk har en tendens til at komme i problemer ved måltiderne, lige før sengetid, og når du har booket for at tilbringe dagen sammen med din betydningsfulde anden. Selvom det kan være meget spændende for dig, kan din familie snart blive træt af, at du bugger ud om natten, hver gang din telefon blæser. Du skal også holde en rygsæk pakket og i bagagerummet på bilen, din telefon tæt på hånden (de fleste hold bruger SMS til at advare deres teammedlemmer, ikke personsøgere i disse dage) og måske begrænse dit aftenalkoholindtag. Mens din deltagelse ikke forventes 100% af tiden, overvåger de fleste hold deltagelse i træning og callouts, da der ikke er noget punkt at have et erfarent, dygtigt og værdifuldt teammedlem på bøgerne, der ikke kan dukke op. Alle i holdet er i samme situation – derfor er manglende evne til at jonglere ‘holdliv’ med det virkelige liv ofte citeret som grunden til, at nogen skal træde tilbage. Det var det samme for mig – der kom et punkt, hvor jeg var nødt til at beslutte, om jeg skulle lægge mere og mere tid (allerede 20+timer om ugen) i ‘team life’ eller i virksomheden, og virksomheden vandt.
din arbejdsgiver skal muligvis støtte dig til at blive medlem af MR, da du lejlighedsvis mister masser af søvn til søgningen efter en savnet person eller tilføjer den ekstra kilometertal til en firmabil. De fleste mennesker i bjergredning er selvstændige, skiftearbejdere eller pensionister. Vi udviklede endda et udtryk for dem, der var i stand til at slå op til job midt på dagen i arbejdsugen – “Silver MR”…

se på din banksaldo

Mountain Rescue er dyrt. Igen varierer dette fra hold til hold, men normalt forventes det, at du for det meste leverer dit eget sæt. Du vil sandsynligvis være udstyret med vandtæt, fleece og andet beskyttelsesbeklædning og måske en hjelm og Sele. Dine støvler, rygsæk, headtorch osv osv er normalt ned til dig at give. Brændstof refunderes sjældent (hold har ikke råd til normalt, især dem med store områder at dække og få donationer) og er heller ikke slid på dit køretøj. Jeg beregnet,at det at være i bjergredning kostede mig cirka 2-3.000 kr. om året. Medmindre du bor inden for løbeafstand fra Mr-basen, chancerne er, at du har brug for en indkomst på et bestemt niveau for at kunne deltage.

6. Sæt tiden ind og vær forberedt på at vente

for de fleste hold er der en ventetid mellem rekruttering og faktisk at ramme ‘callout list’. Dette kan være et par uger, det kan være et par måneder. Det bliver normalt frustrerende, især i den periode mellem at føle, at du har nået den krævede standard, men holdet vil stadig have mere fra dig. Dette er en ganske god træningsoplevelse for at være et operationelt medlem – ordsproget “skynd dig og vent” kunne have været opfundet bare for frivillige SAR-job. Det er normalt at gå gennem rush og travlt med at komme til en RV, kun for at opdage, at vigtige oplysninger stadig skal indsamles, før du kan implementeres…

se til fremtiden

Okay, måske er denne mere om, hvad der sker, når du tilmelder dig. Nå, der er en række måder, du kan komme videre inden for Bjergredningsverdenen i Storbritannien, så løst struktureret som det er. Du kan blive uddannet til et højt niveau af teknisk dygtighed inden for reb-og vandredning, lære avancerede førstehjælpsprocedurer i fjerntliggende områder, studere matematik og statistik over manglende persons adfærd eller bare blive rigtig, rigtig god til at laste og losse en Land Rover.

der er meget mere, jeg kunne sige, men guiden ovenfor afspejler erfaringerne fra både min egen tid i HR og fra mit personale, mine venner og andre, vi har talt med. De fleste er enige om, at det var meget mere involveret og engageret, end de først forventede, og at de var nødt til at justere deres forventninger, mens de gik. De er også enige om, at de stort set nød oplevelsen, men af en eller anden grund kom der tid for dem at forlade og komme videre.

jeg håber, at nogle af ovenstående hjælper.