så du har arbejdet som pædagog i en lang dagpleje eller centerbaseret tidligt læringsmiljø, og nu overvejer du at flytte til at oprette en familiedagpleje i dit hjem i stedet. Men hvad indebærer det virkelig, og hvordan ved du, at det er det rigtige skridt for dig?

Opsætning og drift af familiedagpleje fra dit hjem er meget anderledes end at arbejde i et centerbaseret miljø, hvor du er omgivet af andre undervisere og store grupper af børn hver dag. Jeg har hørt family day care beskrevet af andre undervisere som en lettere arbejdsrolle og mulighed, men jeg kunne ikke være mere uenig, og det er vigtigt, når du tænker på at ændre din karrierevej for at overveje alle faktorer, og hvad dette kan betyde for dig, før du tager det spring!

begge roller har deres egne udfordringer, belønninger og krav-nogle lignende, nogle forskellige. Så hvordan ved du, hvilken rolle der er bedre for dig, og hvilke skridt du skal overveje, før du begynder overgangen fra centerbaseret underviser til hjemmebaseret underviser? Lad os nedbryde nogle af de væsentlige ting, der kan hjælpe dig med at træffe en velinformeret beslutning. En der virker for dig, din familie, din filosofi og din banksaldo.

og hvis du stadig er usikker på, om du er egnet til rollen som en familie dagpleje pædagog eller oprette en familie dagpleje service kan du hente min gratis tjekliste & mini guide til at hjælpe dig med at træffe en beslutning. I sidste ende er det kun dig, der ved, hvad der selvfølgelig fungerer bedst for dig, men denne enkle tjekliste hjælper dig med at afklare, hvad dit næste trin kan være, og hvordan du kortlægger en tidslinje, hvis du beslutter at få det til at ske.

Klik på billedet nedenfor for at hente og komme i gang lige nu!

jeg har arbejdet på begge sider af hegnet, så forslagene i denne artikel er baseret på min egen personlige erfaring som Australsk førskolepædagog – afhængigt af hvor du bor i verden, skal du muligvis stadig undersøge specifikke krav til dit område, men dette skal give dig et forspring!

forskellene at overveje, når du opretter en familie dagpleje .

selvom der er mange velkendte processer, regler og papirarbejde på tværs af familie (hjemme) dagpleje og centerbaseret pleje, er der en række forskelle, du bør overveje og søge yderligere afklaring, inden du træffer den vigtige beslutning om at ændre din rolle.

• Familiedagplejepædagoger skal have kvalifikationer i den tidlige barndom (minimumscertifikat 3 i Australien). Dette er bestemt ikke en babysitter-rolle eller bare noget, du tager på, så du kan blive hjemme med dine egne børn. Dette er et erhverv-ligesom at arbejde i et center tidligt læringsmiljø er!
• du bliver eneoperatør og er derfor ansvarlig for den daglige drift og administration af din tjeneste.
• du bliver nødt til at registrere dig hos en koordinationsenhed, familiedagpleje eller et råd, der passer til dit område for indtastning og aflønning af statstilskud og også regelmæssig støtte fra kvalificerede koordinatorer i den tidlige barndom. Tjenesterne og niveauet for support, der tilbydes på tværs af koordinationsenheder, kan variere meget, så det er i din bedste interesse at søge feedback fra nuværende undervisere og stille spørgsmål til ordningen, før du tilmelder dig dem. Læs dette blogindlæg for nogle ideer til spørgsmål at overveje, når du vælger en familie dagpleje ordning(du kan også gå ud på egen hånd, men det har konsekvenser for niveauet af fordele familier får, hvis du bruger din service – det kan være en god mulighed, men hvis du forskning grundigt først og tage hensyn til niveauet af støtte, du vil kræve, og dine personlige styrker).
• dit hjem og udearealer bliver dit plejemiljø. Du kan angive, hvilke områder du vil bruge, og som vil være ude af pleje brug, men husk, at hvis du har dine egne børn husk FDC børn vil ikke være tilladt i deres rum. Det kan også være nødvendigt at installere hegn med børnesikkerhedsporte og låse for at opfylde reglerne.

• i de fleste tilfælde er du ansvarlig for fakturering af forældre og opkrævning af gebyrer – nogle ordninger gør dette for undervisere, men de er i mindretal.
• du bliver sandsynligvis nødt til at tilføje nogle sikkerhedsændringer til dine møbler og hjemmemiljø inklusive babyporte, børnesikre låse, sikkerhedsglas/film på vinduer i en bestemt alder og højde, bevæge sig rundt i tunge møbler, sikre bogreoler, kabinetter og TV ‘ er, så de ikke kan vælte, tilføje ildslukkere og regelmæssigt få dem kontrolleret osv. Se dette indlæg for et kig bag kulisserne, da jeg var ved at oprette min egen FDC tjeneste.

som med centerbaserede undervisere skal du stadig opfylde trinnene i en dokumentations – og planlægningscyklus-men forskellen er, at du er den eneste, der laver papirarbejdet, der har det fordele, men også det er ulemper!

• du bliver nødt til at vise plakater, kontaktnumre, evakueringsplaner og andre formularer, der kræves i henhold til regler i dit plejeområde (som normalt er din hjemmevæg!).
• hvis du leverer mad, er du ansvarlig for at sikre, at du har udfyldt det relevante fødevarehåndteringscertifikat og kan overholde reglerne.
• du skal købe dine egne håndværksmaterialer, ressourcer, møbler osv. – men du kan også kræve en % af dette på din skat – sammen med mange andre fradrag, når du bruger dit eget hjem. Det giver dig også mulighed for kun at bruge de materialer og ressourcer, du vil!
• du skal registrere dig som en eneste operatør (i Australien)og få ET ABN (Australsk forretningsnummer).
• du bliver nødt til at udvikle et programmerings-og forældrekommunikationssystem, der fungerer effektivt for dig, da tidsstyring er afgørende, når du arbejder alene.
• det kan være isolerende – men du går også glip af de fælles store holddramaer!
• du kan stadig gå ud på udflugter, men du er ansvarlig for at udfylde alle risikostyringsformularer, få dit barn bil begrænsninger sikkerhed Kontrolleret og sikre, at du stadig er tilgængelig for sædvanlige afleverings-og afhentningstider.
• du indstiller din arbejdstid – også hvis du vælger at arbejde ugedage eller uden for kernetiden.
• du vælger de dage, du arbejder.
• hvis du har små børn, vil de være i stand til at blive i deres eget hjemmemiljø – men husk, at dette ikke er den eneste grund til, at du bør overveje familiedagpleje, da det kan være svært at passe på dit eget barns behov, mens du også jonglerer arbejde og andre børns behov hver dag!
• dine børn tælles i dit forhold, så hvis du som mig har 2 børn, der kun efterlader 2 ekstra betalte steder hver dag (fordi Nej, Du får ikke betalt for at passe dit eget barn….hvis kun!!)
• normalt finder du dig selv ansvarlig for promovering og markedsføring af din service for at holde pladserne fulde. Læs dette blogindlæg for mere information på dette område.
• afhængigt af dit støtteniveau kan du også være ansvarlig for indledende forældresamtaler, tilmeldingsformularer og hjælpe dem med at opfylde regeringens papirarbejde krav. Dette blogindlæg giver dig nogle tip til forældresamtaler og sikring af tilmeldinger.

udfordringerne ved at oprette en familie dagpleje

• opbevaring af ressourcer og udstyr kan begynde at overtage din husstand, hvis du ikke har tænkt fremad og organiseret rum til opbevaring.
• din egen familie kan have svært ved at vænne sig til at få ændret deres rum for sikkerhed, ikke være i stand til at udelade visse ting, ikke være i stand til at udføre renoverings-eller reparationsarbejde, når de vil, dele legetøj og deres mor eller far, altid have andre børn i huset tidligt eller sent, have familie dagpleje legetøj og papirarbejde overalt, ikke være i stand til at ryge, ikke være i stand til at sove om dagen (til støjende!) hvis arbejde natskift og generelle privatlivsforventninger kan blive et problem. Husstandsmedlemmer vil også blive forpligtet til at få det rette arbejde med Børnekontrol – ikke kun dig!
• håndtering af vanskelige forældre-eller plejesituationer eller samtaler kan helt sikkert være en udfordring, og jeg opfordrer alle undervisere, der overvejer familiedagpleje, til at børste op på disse underviseres selvsikkerhedsevner!
• opfølgning på sene gebyrer – du er ikke en stor forretning, så dette er din direkte indkomst, og når gebyrer er forsinkede eller kommer bagud, betyder det, at du måske har svært ved at opfylde dine egne budgetforpligtelser. Igen-det er her selvsikkerhed og god forretningsadministrator kommer i spil! At jagte gæld kan være en stressende forretning.
• opfylder de dobbelte behov for papirarbejde krav til at drive en virksomhed hjemmefra på egen hånd samt dokumentation papirarbejde og planlægning forventninger (stort set det samme som kræves i et center ved den måde – ikke nemmere!)
• indførelse af systemer til at betale yoursself superannuation samt tildeling af skatteafgifter til brug på skattetid.
• at føre fortegnelser over alt kan til tider være overvældende, men du bliver nødt til at gøre dette for at sikre, at du ikke ender med en enorm skatteregning slutningen af regnskabsåret.
• Stol på din koordinationsenhed for at deponere statstilskuddene konsekvent og også forældrene til at betale deres gap-gebyr til tiden.
• ikke at få betalt for nogen ferie eller sygedage, du tager – og følelsen af at svigte dine familier!
• Familiedagpleje gør det muligt for børn i forskellige aldre at komme sammen i den ene gruppe, og dette kan have positive og negative for både dig som underviser og børnene. Du vil arbejde med flere aldersgrupper hver dag.
• du bliver nødt til at promovere og markedsføre din service for at sikre, at du opbygger dit professionelle omdømme og ikke har lange perioder med ledige stillinger, der kan forårsage økonomisk belastning og usikkerhed.
• du er renere…og tro mig, du vil rengøre meget!
• du er gartneren – dine udendørs rum og indgangsområder skal holdes i god stand for at afspejle professionalismen i din service.

de positive

• du vælger de dage og timer, du arbejder.
• til alle formål er du din egen chef – men har stadig brug for at opfylde ordningen, rammer og reguleringskrav – ligesom de undervisere i et center gør.
• du kan tage ferie, når du vælger (med passende meddelelse selvfølgelig!)
• du kan vælge, hvilke familier Du accepterer at tilmelde dig din tjeneste eller alternativt give besked til, fordi det bare ikke fungerer for din service og gruppedynamik.
• hvis du har dine egne små børn, kan de blive hjemme i deres eget miljø med dig (Jeg har også tilføjet dette punkt til udfordringsafsnittet, fordi det til tider er et dobbeltkantet sværd, der arbejder med dine egne børn, der altid kræver din udelte opmærksomhed!).
• du kan skrive og dele et program af aktiviteter og ideer, der opfylder din personlige tidlige barndom filosofi og udforske principper og praksis, du måske har ønsket at dykke ned i årevis!
• du kan oprette dine aktiviteter, oplevelser og miljøer, som du også ønsker at opfylde kriterierne for dine egne faglige værdier og filosofi – du er ikke bundet af principperne eller direktiverne i en centerledelse.
• på grund af lavere gruppetal hver dag (4 børn under skolealderen) får du større mulighed for at interagere og engagere sig med børnene, følge deres interesser og tilbyde dem et indbydende og sikkert hjemmemiljø – dette fører ofte til hurtigere afregning i perioder for nye børn, da miljøet er mindre overvældende, og underviseren forbliver en konstant i deres liv.
• der er ingen pendling til og fra arbejde!
• du har normalt mere fleksibilitet til at bruge planlægningsformularer, skabeloner og systemer, der fungerer bedst for dig, selvom du muligvis stadig bliver bedt af visse ordninger om at bruge et sæt format.

• du behøver ikke at eje dit eget hjem (selvom du i de fleste tilfælde har brug for tilladelse fra udlejer, hvis du lejer).
• som jeg nævnte ovenfor i udfordringerne – et Familiedagpleje miljø gør det muligt for børn i forskellige aldre at komme sammen som en gruppe, og dette kan tilbyde positive og negative for både dig som pædagog og børnene. Overvej, hvordan du vil arbejde effektivt med en multi aldersgruppe hver dag, hvis du er vant til at arbejde med bestemte aldersgrupper kun.
• du kan vælge de aldre, du vil tage på – Husk, at Familiedagpleje ofte bruges hyppigere af forældre og plejere med børn under 3 år, men du vil måske sætte grænser som kun 1 barn under 1 år ad gangen.
• fordi du vælger dine tilmeldinger, kan du bestemme, om du vil acceptere 1 dag om ugen tilmeldinger, eller om du foretrækker mindst 2 dage. (Børn, der kun deltager i 1 dag i pleje, har ofte svært ved at slå sig ned og vænne sig til plejemiljøet og andre børn)
• du vil udvikle mere engagerede og målbevidste relationer med børnene i din pleje – du kan tage dig tid til virkelig at følge op på deres individuelle læringsrejser og planlægge effektivt for deres behov.
• du programmerer normalt for og holder optegnelser om mindre børn i en daglig kapacitet.

spørgsmålet om indtægter og udgifter

jeg bliver ofte spurgt, hvad Familiepædagoger tjener, og om det ville være det samme som deres ugentlige løn fra et centerbaseret tidligt læringsmiljø. Dette er virkelig et ganske umuligt spørgsmål at besvare, da der er så mange variabler at overveje først.

• undervisere i Australien kan indstille deres egne timepriser i de fleste tilfælde, men ofte har koordinationsenheder et loft, du ikke kan gå over.
• der er forskellige satser for kerne og ud af kerne timer.
• du kan indstille en højere sats for at arbejde på helligdage.
• flertallet af undervisere (efter min erfaring med at tale med undervisere) ser ud til at opkræve timepriser (pr.barn) mellem $7 og $10. Men jeg har set timepriser så lave som $4.50 (som jeg ikke anbefaler – værdsætter dit arbejde!) og op til $14. Det afhænger virkelig af konkurrencen i dit lokale område, ledige stillinger, de tjenester og det miljø, du tilbyder, din ekspertise og erfaring, og hvad der gør at drive denne virksomhed til en levedygtig mulighed for dig. Du vil også gerne sikre dig, at du indstiller et minimum antal timer, du vil tage tilmeldinger til, selvom de ikke ønsker at bruge hele tiden.
• du har potentialet til at tjene meget mere, end du ville arbejde i et center,men det vil igen afhænge af antallet af timer og dage, du arbejder, hvis du påtager dig yderligere børn i skolealderen (op til 3, hvis du allerede har 4 under 5) til før og efter skolepleje eller feriepleje, hvis du arbejder i fridage eller uden for kernetimer, hvis du ikke behøver at gøre for meget løbende vedligeholdelse, hvis du leverer mad, bleer og andre væsentlige ting som en del af din service og selvfølgelig din timepris.
• du skal budgettere for underviserferieperioder, sygedage og de tidspunkter, hvor du har ledige stillinger og ikke får betalt. Der er ingen bestemmelser om sygedagpenge eller årlig ferie, da du er en eneste erhvervsdrivende.
• du skal føre indkomstoptegnelser for din virksomhed og foretage fakturering og afstemning som tidligere nævnt.
• du bliver normalt nødt til at betale et bestemt beløb ud af din indkomst hver uge for en ordningsadministrationsafgift – dette kan variere meget, og jeg opfordrer undervisere til at undersøge mængden af administrator og support, de modtager for dette gebyr, da det kommer ud af dine hårdt tjente penge!!

rigtige tip fra rigtige Familiedagplejepædagoger

hvis du allerede har besluttet, at du vil flytte til familie (hjemme) dagpleje, skal du ikke stoppe med at læse!

jeg deler nogle af nedenstående tips, som jeg har set lagt ud i min Facebook-gruppe og andre sociale mediekanaler fra nuværende eller tidligere familie dagplejepædagoger til dem, der er nye til at oprette deres eget hjem dagpleje service.

disse tips og forslag er rent guld og så nyttigt at undervisere begynder deres familie dagpleje rejse!

• Start langsomt med tal – lad børnene bosætte sig og vænne sig til dem, før de fylder op.
• Find en god revisor, der forstår familiens dagpleje og de unikke skattefordele og fradrag til rådighed.
• vær professionel og hold forretning og fornøjelse adskilt, fordi det kan føre til vanskelige øjeblikke ned ad banen, når din ‘ven’ er bagud med deres gebyrer eller løbende henter deres barn sent!
• vær streng med forældre betaler fees.It er din indkomst, og du har også regninger. Sørg for, at du har en proces på plads til at håndtere forsinkede gebyrbetalinger og undskyldninger.
• tænk på måder, du måske kan forbinde med andre voksne og undervisere for at holde de uundgåelige følelser af isolation i skak. Det kan være fantastisk at arbejde hjemmefra hele dagen, men det kan også konfronteres, hvis du er vant til at have andre til at hoppe ideer ud, chatte med eller hjælpe dig på de hårde dage!
• Vælg dine familier baseret på fælles værdier og forventninger med hensyn til pleje af deres barn.
• afvig ikke fra dine indstillede timer – (jeg for det andet – vær fast og sørg for, at du har klare driftstimer-du er en virksomhed, der ikke gør dette bare for glæden ved det!)
• vær virkelig kræsen med hvem du tager på. Forældre kommer til at tale med undervisere og siger yay eller nej, og undervisere skal tale med familier for at sikre, at de passer rigtigt.
• kom dig ind i en lille gruppe undervisere (måske 4 eller 5) og kom sammen 1 eller 2 gange om ugen samt telefonkontakt. De vil være din livline, når isolationsfølelsen kommer på. Gå til legegrupper, legepladser, udflugter som en gruppe.
• Behold kvitteringer for alt!
• hvis du afhører en familie, og de siger ja, men så ringer og siger nej – se på den lyse side i stedet for at føle en fiasko! Det var ikke meningen at være… nogle gange vil familier sige ja til mange undervisere og bruge det som en back up, indtil de bliver tilbudt det sted, de ønskede først.
• Start som du mener at fortsætte. Vær selvsikker, have klare retningslinjer og politikker og hold dig til dem. Hvis du ikke er konsekvent og professionel, vil det kun gøre tingene sværere ned ad sporet.
• vær fleksibel, men ikke en dørmåtte.
• stress ikke de små ting.
• Tal med din familie og vær virkelig klar over, hvordan det kan påvirke dem.

der er så meget mere, jeg kunne skrive, men jeg kan ikke passe alt ind i bare et blogindlæg-du snorker sandsynligvis allerede, men jeg håber, du kan fjerne nogle af oplysningerne for at hjælpe dig med at træffe en informeret beslutning om, hvorvidt det er det rigtige skridt for dig at skifte til eller oprette en familiedagpleje.

jeg elsker absolut fordelene ved at oprette en Familiedagpleje giver både undervisere og børn og ville aldrig vende tilbage til at arbejde i et center (medmindre det var usædvanligt og opfyldte alle mine egne professionelle forventninger og filosofier!) men alle er forskellige, og selvom det er en givende rolle, er det bestemt ikke lettere – der er mange udfordringer, og du er nødt til at påtage dig det at drive et forretningsaspekt såvel som de sædvanlige krav til den tidlige barndom, og ikke alle kan håndtere denne ekstra arbejdsbyrde.

men glem ikke at udforske de fordele, jeg nævnte ovenfor også – der er mange flere, men for mig at være min egen chef, oprette oplevelser og miljø, som jeg vil, og have mulighed for at danne tættere forhold til børnene er mine hovedårsager. Hvad kan din være?

at arbejde i tidlige læringscentre har også mange fordele, og nogle gange tror jeg, at undervisere bliver fanget i ‘græsset er grønnere på den anden side’ og tænker og glemmer virkelig at undersøge den rolle, de vil vælge, så jeg bifalder dig for at læse denne artikel til slutningen!

føler du dig klar til at tage springet til noget nyt?

hvis du stadig er usikker på, om du er egnet til rollen som en familie dagpleje pædagog eller oprette en familie dagpleje service kan du hente min gratis tjekliste & mini guide til at hjælpe dig med at træffe en beslutning. I sidste ende er det kun dig, der ved, hvad der selvfølgelig fungerer bedst for dig, men denne enkle tjekliste hjælper dig med at afklare, hvad dit næste trin kan være, og hvordan du kortlægger en tidslinje, hvis du beslutter at få det til at ske.

Klik på billedet nedenfor for at hente og komme i gang lige nu!