de fleste ansatte i Ontario er berettiget til Beskæftigelsesforsikring (EI) fordele, hvis de er syge eller sårede. Der er regler for at afgøre, hvem der er berettiget til sygedagpenge, hvor meget du har ret til, hvor længe du kan opkræve ydelserne, og hvordan du ansøger.
Hvem er berettiget til sygedagpenge?
Generelt skal du opfylde følgende kriterier for at kvalificere dig til sygedagpenge:
- du har betalt ei-præmier;
- du skal være ude af stand til at arbejde på grund af sygdom eller tilskadekomst eller være i karantæne;
- din almindelige ugentlige indtjening skal være nedsat med mere end 40%; og
- du har akkumuleret 600 forsikrede arbejdstimer i de sidste 52 uger.
hvis du holder op med at arbejde på grund af sygdom, og du har ret til betalt sygefravær fra din arbejdsgiver, skal du bruge alle dine sygefraværskreditter, før du er berettiget til EI-sygedagpenge. Hvis du modtager arbejdstagerens kompensation, kaldet arbejdspladsens sikkerheds-og forsikringsydelser, vil du generelt ikke være berettiget til sygedagpenge. Men hvis du bliver syg eller kommer til skade, og du allerede modtager en anden form for EI-ydelse, såsom barselsydelser eller forældreydelser, kan du også være berettiget til sygedagpenge.
hvor længe varer sygedagpenge?
normalt kan du modtage op til 15 ugers sygedagpenge. Hvis du vender tilbage til arbejde og derefter skal rejse igen for den samme sygdom eller skade, kan dine ydelser genindføres. Imidlertid, dine fordele skal bruges op inden for et år fra den dag, du oprindeligt ansøgte om ydelser, eller du skal ansøge igen.
hvor meget kan du modtage?
i de fleste tilfælde har du ret til 55% af din gennemsnitlige forsikringsmæssige ugentlige indtjening, op til et maksimumsbeløb. Det betalte beløb er baseret på et maksimalt årligt forsikringsmæssigt indtjeningsbeløb. Med virkning fra 1. januar 2021 er det maksimale forsikringsmæssige indtjeningsbeløb steget fra $54.200 til $56.300. Den maksimale ugentlige ei-ydelse er steget fra $573 til $595 pr.
ansøgning om sygedagpenge
for at modtage sygedagpenge, indsende en ansøgning online på Canadas regering hjemmeside. Ansøgninger skal indgives så hurtigt som muligt, efter at en medarbejder holder op med at arbejde. Ansøgningsprocessen er den samme som at indgive en ansøgning om regelmæssige EI-fordele.
før du ansøger, skal du få en lægeerklæring underskrevet af en læge for at indsende din ansøgning. Lægeerklæringen skal forklare din tilstand, hvorfor du ikke kan arbejde, og hvor længe du har fri fra arbejde.
Canada Pension Plan invaliditetsydelser
hvis du har en alvorlig sygdom eller handicap, der kan forhindre dig i at arbejde i en længere periode, overveje at ansøge om Canada Pension Plan (CPP) invaliditetsydelser. CPP-Invaliditetsydelsen er en månedlig betaling, der er tilgængelig for personer, der for nylig har bidraget til CPP, mens de arbejdede, og blev derefter ude af stand til at arbejde på noget job regelmæssigt på grund af et handicap.
midlertidige ændringer på grund af COVID-19
på grund af den nuværende pandemi har Canadas regering implementeret midlertidige ændringer i forskellige ansættelsesretlige programmer og procedurer. For de mest opdaterede oplysninger om ændringer i EI-programmet, besøg Employment and Social Development Canada.
få hjælp
For mere information om CPP invaliditetsydelser, besøg canada.ca. for mere information om EI sygedagpenge, eller hvis du ønsker at indsende en ansøgning, henvises til Canadas regering EI sygedagpenge oversigt. For juridisk hjælp og bistand med ansættelsesforhold, kontakt en beskæftigelse advokat.
en straffeattest vises på en beskæftigelse politi kontrol og vil påvirke din evne til at få eller beholde et job. For at slette din straffeattest, lære mere på benådning Partners.It det er nemmere end du tror.
You now have 3 options:
- Flere svar om ansættelsesret
- masterliste: alle juridiske områder
- Forbind med regeringskontorer