ud over altid at finde nye øvelser, øvelser og træningsteknikker er en god del af min faglige udvikling fokuseret på lederskab. Jeg har snesevis og snesevis af bøger, har bindemidler fulde af noter og uddelingskopier, og læse flere ugentlige blogs alle fokuseret på emnet effektiv ledelse. Jeg har været fascineret af de kvaliteter, der gør store ledere, så længe jeg kan huske. Og at fortsætte med at forbedre mit eget ledelsesfærdighedssæt er en af mine højeste prioriteter.
jeg tror virkelig, at der er en enorm mangel på lederskab i dagens spil; specifikt med nutidens ungdom. Basketball er et holdspil, der trives med lederskab; fra både trænere og spillere.
du kan ikke undervurdere kraften i en stor leder. Store ledere får det umulige til at virke muligt.
nogle mennesker tror ledere er født; nogle tror, de er udviklet. Jeg synes tilfældigvis, det er lidt af begge dele. Uanset, Jeg er overbevist om, at alle kan arbejde for at forbedre deres ledelsesfærdigheder. De træk, der er nødvendige for at være en succesrig leder, gælder for både spillere og trænere på alle niveauer. Hvis træneren er den eneste leder i gymnastiksalen; det hold vil ikke være meget vellykket.
her er fem træk, der bidrager til effektiv ledelse:
Lær af dine fejl
for at være en god leder skal du tage beregnede risici, og du vil helt sikkert lave nogle fejl undervejs. Indrøm dem. Lær af dem. Gentag dem ikke! Disse fejl kan være i klasseværelset eller på banen.
” succes kommer fra gode beslutninger. Gode beslutninger kommer af erfaring. Erfaring kommer fra dårlige beslutninger.”
bly ved eksempel
det gamle ordsprog” gør som jeg siger, ikke som jeg gør ” flyver ikke i dagens verden. Hvis du forventer det fra de mennesker, du leder, skal du forvente det fra dig selv. Du skal holde dig selv ansvarlig, før du kan holde nogen anden. Hvis du forventer, at dine spillere eller holdkammerater er til tiden, skal du være til tiden. Hvis du forventer, at de kender hvert spil i din playbook, skal du også kende dem. Hvis du vil være leder, bemærker folk.
” gør hvad der skal gøres. Gør det, når det skal gøres. Gør det så godt du kan. Gør det på denne måde hele tiden.”
sæt andres behov først
medfølelse og empati er ekstremt vigtige for kvalitetsledelse. Det er umuligt at være egoistisk og være en effektiv leder. Hvis du er en spiller, spiller du for resultattavlen eller resultatbogen? Spiller du for navnet på forsiden af trøjen eller bagsiden? Hvis du er træner, lytter du til dine spilleres feedback og tanker? Behandl dine holdkammerater og spillere rigtigt og virkelig bekymrer sig om dem.
“ingen bekymrer sig om, hvor meget du ved, før de ved, hvor meget du holder af.”
hav tillid
din holdning er noget, du har fuld kontrol over og vil påvirke alt, hvad du gør i livet. En positiv holdning hjælper med at opbygge tillid. Du skal have en stærk selvværd og være sikker på dine evner uden at være arrogant eller cocky. Det lyder corny, men du skal have det godt med dig selv for at være en god leder. Ingen vil følge nogen, der ikke tror på sig selv. Tillid kommer fra en sund arbejdsmoral og fra at være forberedt. Hvis du går ind i et spil og ikke er sikker på, at du kan vinde; det er fordi du ved, at du ikke gjorde det, der var nødvendigt for at forberede dig!
” tag aldrig et skud, du er ikke sikker på, at du vil lave.”
sæt en høj Standard
hvis du gør alt efter bedste evne, så kan du forvente det fra dem, du leder. Hvis du altid er til tiden, altid arbejde hårdt, og altid sætte dit hjerte og sjæl i hver øvelse, træning og spil-så kan du forvente, at dine holdkammerater og spillere gør det samme. Men du er nødt til at tro, at dine holdkammerater og spillere kan opfylde denne standard. En god leder vil motivere dem, de fører til at gøre det. Du vil være den type leder, der hæver niveauet for alle omkring dig. Sæt baren højt og derefter føre dem til det!
” det er en sjov ting ved livet; hvis du nægter at acceptere andet end det bedste, får du det ofte.”
dette er blot nogle af de træk, der er nødvendige for at være en effektiv leder. Uanset om du er point guard på en high school basketball hold eller en assistent college coach, vil din evne til at være en effektiv leder diktere din succes samt dit holds succes.