Hvad ser college coaches efter, når de spejder? Dette er nok det mest almindelige spørgsmål, jeg får fra high School baseball spillere over hele landet. Hvis dit mål er at spille college ball, end det er det naturlige spørgsmål, der vil komme op, og det er et godt spørgsmål. Masser af gymnasiespillere får mulighed for at spille foran spejdere under udstillingsvinduer, turneringer eller ligakampe. Million dollar spørgsmålet er: “hvad kan jeg gøre for at skille sig ud?”

jeg stiller det samme spørgsmål til alle de college coaches jeg samtale. Jeg har samlet mange af deres svar sammen nedenfor og udvidet på et par af punkterne. Det er vigtigt at huske, at når vi taler om at spille på det store D1-niveau, skal der være et baseniveau af talent, før de egenskaber, som disse trænere taler om, kan få dig til at stikke ud.

Brian Green fra University of Kentucky staver det godt ud, “Det starter naturligvis med talent. Det er her, processen begynder fra kollegiets synspunkt.”

så uden videre, her er hvad nogle af de bedste college-trænere i landet siger, at du kan gøre for at skille sig ud:

har immaterielle ting:

Randy Masey, TCU

“for mig, når jeg først har erkendt, at de har talentet til at spille på dette niveau, ser jeg efter immaterielle ting som trængsel, arbejdsmoral, hvordan de taler med deres holdkammerater og trænere, og hvordan de handler, når noget går galt. Hvis jeg ikke kan lide det immaterielle, rekrutterer jeg ham ikke.”

det er en dristig erklæring fra træner Masey i sidste sætning. Mere og mere hører jeg fra trænere, at de ikke længere vil gå efter den talentfulde fyr med karakterproblemer. Vær en fyr med immaterielle aktiver.

har en holdning, der skiller sig ud:

Ray Tanner, South Carolina

“Udfør, trængsel og demonstrere en holdning, der kan påvirkes. Bare gør alle de rigtige ting. De skal udføre, men det går virkelig ud over det. Kan de håndtere modgang? Baseball er et spil af fiasko. De fyre, der til enhver tid kan håndtere sig godt og vise ægte karakter, det er de fyre, jeg vil have.”

Hvordan reagerer du, når du slår ud på et stort sted? Hvad med når du opgiver et slips, der bryder hjemmeløb? Jeg siger ikke, at du ikke skal være ked af det, men du bør ikke lade dit kropssprog eller handlinger blive til moping eller nederlag. De store spillere forstår, at fiasko er en stor del af baseball, og at de kun kan kontrollere den næste sving… den næste tonehøjde.

Udfør i koblingen, har god karakter, Vær en Snavspose:

Brian Green, University of Kentucky

“evaluering af værktøjer, der kan påvirke dit program positivt, idet hastighed og atletik er det konstante træk, som vi jager. Med hensyn til 3 ting, som positionspillere kan gøre for at skille sig ud fra et evalueringssynspunkt:

1. Udfør, når det betyder noget. Intet taler til tillid mere end når en rekrutter udfører, når alle øjne er på ham. Det er den sikreste måde at forudsige, hvad spilleren ville gøre i college-miljøet og især SEC, hvor du rutinemæssigt kunne spille foran skarer på over 7,000
2. jeg nævnte dette tidligere, men makeup-og karakterkomponenten. Konstant arbejder i mellem innings uanset position, demonstrerer en passion og vilje til at forbedre på daglig basis. Dette er, hvad vi alle er som trænere, der konstant prædiker, “dukker op hver dag” for at arbejde, male og forbedre. Dette kan være en anden positiv forudsigelse, som spilleren på et tidspunkt vil udføre på næste niveau, fordi hans arbejdsmoral og ønske om at forbedre er på plads.
3. bliver beskidt og smitter af med energi. At se spillere konstant tale på banen, eller investeret tonehøjde til tonehøjde på forsvar taler meget om deres karakter.

igen starter det altid med talent og atletik, hastighed – kraft – arm styrke – hit kategorier…..og når de er til stede eller tæt, og ovenstående faktorer tilsyneladende er på plads – har du noget der.”

jeg elsker, hvordan coach Green udvidede alle sine punkter i detaljer. Det er klart, at der er meget mere, der går ind i rekrutteringsprocessen end rent talent. Så lyt til de måder, han siger, at position spillere kan skille sig ud… og være en snavs taske!!

gør det grundlæggende godt:

Kevin McMullan, University of Virginia

“Trængsel, slå bolden på tønden, lav rutinespil på forsvaret.”

Coach McMullan har coachet en masse skøre talentfulde ballplayere, inklusive Ryan Simmerman fra Nationals, og jeg synes, det er meget interessant, at han påpeger, at de rutinemæssige spil på forsvar som en måde at skille sig ud på. Du behøver ikke at lave perler på nettet, når trænere ser!! Bare bevise, at du konsekvent kan være glat og håndtere de rutinemæssige skuespil. Også, når det kommer til at slå og tage BP foran spejdere, jeg synes, det er enormt – at ramme bolden på tønden skal være dit mål. Ikke at få hits eller rammer hjemmeløb. Trænere bemærker en hitter, der altid kvadrerer en bold op. Tro mig, i scouts eye, er du bedre til at gå 0-4 med fire line outs end 4-4 med duck farts og see eye singler.

god Make up (Håndter modgang Godt), elsker Koblingssituationerne:

Ken Knutson, staten

“deres make up, hvordan de håndterer pitching. Mange af de fyre, vi spejder på ASU, er ret gode, men jeg kan godt lide at se, hvordan de håndterer modgang.”

Dan O ‘Brien, UC San Diego

” Fyldes op, fyldes op, og fyldes op! Der er en masse solide ballplayers derude med en masse evne. Vi leder efter den fyr, der kommer tidligt, forbliver sent, elsker at være i koblingssituationerne og kan ikke vente med at komme igennem for sine holdkammerater, og hente dem på og uden for banen, når han kan. Få en gruppe af fyre som at sammen, og du kan udrette noget!”

så der har du det. De bedste måder at skille sig ud, mens de rekrutteres, lige fra trænere på nogle af de bedste programmer i landet. Hvis dette var nyttigt, “synes godt om” det på Facebook. Hvis du kan lide siden, abonnere. Hvis du har flere spørgsmål, skal du lade dem være i kommentarfeltet eller slå mig op på Facebook (David Franco). Gå nu imponere spejderne!