Hvad er en familie støtte arbejdstager?

en familiestøttearbejder er en person, der hjælper familier med behov for praktisk eller følelsesmæssig støtte, især når der opstår vanskeligheder omkring forældre og børns velbefindende.

Familiestøttearbejdere tilbyder typisk praktisk hjælp til at støtte forældre i at skabe et bedre miljø og livsstil for deres børn. For eksempel kan de rådgive en forælder om, hvordan man korrekt bader og plejer deres barn for at sikre, at hygiejne-og sundhedsbehov bliver opfyldt. Deres ultimative mål er at styrke forældre, skabe et sundere familiemiljø og reducere risikoen for, at børn skal gå i pleje.

Familiestøttearbejdere er normalt ansat af de Sociale tjenester, lokale myndigheder eller velgørenhedsorganisationer. De kan være baseret i familiehjælpscentre eller skoler. Socialarbejdere vil henvise familier til familiestøttearbejdere, når deres hjælp er nødvendig.

titlen givet til dette job kan variere, så du kan se roller annonceret under lignende navne, såsom:

• familie opsøgende Officer
• familie Intervention Officer
• Familie Velfærd assistent

hvornår er der behov for en familieunderstøttende medarbejder?

en familie støtte arbejdstager kan tilbyde nyttige råd og støtte til alle forældre, der har brug for det, som kunne omfatte tackle pottetræning eller adfærdsproblemer derhjemme. Der er imidlertid behov for en familiestøttearbejder, når en familie står over for mere alvorlige vanskeligheder og har brug for hjælp fra sociale tjenester. Dette kan involvere en eller flere af følgende situationer:

• forældre involveret i kriminel aktivitet eller i fængsel
• forældre med psykiske eller fysiske sundhedsmæssige problemer eller handicap
• forældre, der har ægteskabsproblemer eller gennemgår skilsmisse
• forældre, der kæmper med sprogbarrierer og har brug for adgang til tjenester
• forældre, der selv er kommet fra dårlige forældreforhold
• familier, der beskæftiger sig med en stof-eller alkoholafhængighed
• familier med vold i hjemmet eller misbrug
• familier, der kæmper med økonomiske problemer eller gæld
• familier med boligproblemer eller hjemløshed
• et barn, der vender hjem efter at have været i pleje
• et barn, der oplever mobning eller alvorlige adfærdsproblemer

se dette mig og min familie regneark for et eksempel på, hvordan du kan starte en samtale med et barn eller en ung person om deres familiesituation.

Hvad er en familiestøttearbejders opgaver?

Familiestøttearbejdere tilbyder en række support i en række forskellige indstillinger, så deres opgaver kan variere. For eksempel kan de opdele deres tid mellem et kontor, en klients hjem og en retssal for at løse alle problemer og fuldt ud støtte et barn og deres forældre. Deres daglige opgaver vil primært fokusere på at forbedre plejen af børn.

typiske opgaver:

• vurdere familiernes behov på individuel basis;
• Arbejd med socialarbejdere for at få et godt afrundet syn på eventuelle vanskeligheder, som forældre og børn står over for;
• besøg folks hjem for at tilbyde dem støtte og løse eventuelle specifikke problemer, der kan føre til, at familien bliver adskilt eller et barn går i pleje;
• registrer tydeligt observationer fra deres besøg, såsom forældrenes holdning, renlighed i hjemmet osv.
• Deltag i retsmøder, for eksempel vedrørende plejeordrer eller rehabilitering.

For mere indsigt i, hvordan en typisk familiestøttemedarbejder udføres, se på denne skabelon: standardiseret dagsorden for et Familiestøttemøde.

specifikke pligter til støtte for forældre:

ved hjemmebesøg kan familiestøttearbejdere hjælpe forældre med at udføre specifikke forældreopgaver for at reducere problemer og risici.

de overtager ikke forældreopgaverne selv (medmindre I nogle sjældne tilfælde af nødsituation, såsom hvis en enlig forælder er indlagt, kan arbejdstageren muligvis flytte ind i hjemmet og påtage sig forældreansvar), men snarere opmuntrer og styrker forældrene, indtil de selv kan udføre opgaverne.

dette vil typisk omfatte:

• give familier praktiske råd til at disciplinere børn korrekt og forbedre adfærdsmæssige problemer;
• hjælpe forældre med at udvikle deres hjemmeledelsesevner, såsom renlighed og give en afbalanceret diæt;
• hjælpe forældre med at udvikle deres økonomiske færdigheder til at forbedre deres budgettering og pengehåndtering;
• demonstrere, hvordan man bader og klæder børnene passende for at lindre eventuelle hygiejneproblemer;
• tilskynde forældre til at give deres børn passende niveauer af stimulering, kærlighed og opmærksomhed gennem leg eller andre midler.

denne støtte kan gennemføres gennem en række besøg på kort eller lang sigt. Besøg vil typisk vare i et par timer og forekomme to gange om ugen, afhængigt af hver families behov og sværhedsgraden af problemer, de står overfor. Hvis der er behov for støtte over en længere periode, kan arbejdstageren besøge mindre hyppigt over en længere tandstrækning.

For mere indsigt i, hvordan du gennemfører et vellykket hjemmebesøg, se på disse bedste tip til hjemmebesøg.

hvilken rolle spiller en familieunderstøttende medarbejder i en skole?

en familie støtte arbejdstager kan også arbejde i en skole. Deres rolle vil svare til ovenstående, men de vil hovedsageligt være baseret i skolebygningen i løbet af deres arbejdsdag.

de tilbyder løbende støtte og rådgivning, specielt til de børn, der går på skolen og deres familier. Dette kan omfatte møde med elever derhjemme eller i skolen og give dem en-til-en støtte til at forbedre deres adfærd, holdning til læring, eller generel trivsel.

deres rolle kan også omfatte møde med forældre og give dem råd om, hvordan man forbedrer barnets trivsel derhjemme. En familiestøttearbejder i en skole vil også være til rådighed for familier, der har brug for støtte til at gennemføre papirarbejde, såsom bolig-eller ydelsesformularer, og de kan støtte forældre, der kommunikerer med eksterne tjenester, som Social pleje.

flere ressourcer til støtte for familiestøttearbejdere:

vi har et bredt udvalg af Familiestøtteressourcer, der hjælper familiestøttearbejdere med at være så velforberedte som muligt.

du finder færdige regneark og aktivitetspakker til brug med børn og unge, der dækker en række områder. Uanset om du hjælper en ung person med at forstå og styre deres vrede (mine stadier af vrede regneark) eller hjælper et barn med at kommunikere deres egne følelser omkring familieargumenter (hvordan ser et Argument ud, føles og lyder? Arbejdsark), vores ressourcer af høj kvalitet og alder er her for at hjælpe.

vi har også en række detaljerede Sagsdokumentationsressourcer, som er gode tidsbesparende værktøjer, når det kommer til papirarbejde og vurderinger. For eksempel er denne Familiehandlingsplanskabelon fantastisk at have til rådighed på dit kontor for at hjælpe med at holde dine noter organiserede og velpræsenterede.

For endnu flere ideer og store ressourcer, kan du gennemse vores fulde samling af unge og familier støtte ressourcer. De fokuserer på en lang række spørgsmål for at forbedre familielivet, såsom at hjælpe børn med at lindre stress og angst, lære dem at udvikle mere positive tankemønstre og diskutere sunde og usunde forhold.

har du brug for en grad til at være en familie støtte arbejdstager?

du behøver ikke en grad for at blive familiestøttearbejder, selvom du normalt skal have mindst en niveau 3 college kvalifikation i et beslægtet emne (børnepasning, sundhed og social pleje, rådgivning, uddannelse osv.), eller du kan søge beskæftigelse gennem en læreplads.

arbejdsgivere kan også kræve, at du har en vis påviselig erfaring med at arbejde med børn, unge og deres familier.

hvilke færdigheder har du brug for at være en familie støtte arbejdstager?

hvis du overvejer at blive en familie støtte arbejdstager, disse er nogle af de vigtigste færdigheder, du sandsynligvis har brug for:

• en god lytter med stærke kommunikationsevner
• god til at genkende og forstå andres følelser
• ikke fordømmende over for andres og deres situationer
• god til at hæve andres op og tilskynde dem til at overvinde vanskeligheder
• gode organisationsevner
• i stand til at styre mangesidede opgaver og vurderinger
• en uafhængig arbejdstager, der kan tage ejerskab af opgaver
• villig til at arbejde fleksibelt, da du kan blive bedt om at arbejde aftener, fridage og helligdage
• i stand til at modstå en følelsesmæssigt belastet arbejdsplads og bevare roen under pres
• i stand til at komme sammen med folk i alle aldre og baggrunde, herunder børn og unge.

hjemmebesøg kan være stressende begivenheder for familier, så det er vigtigt, at du er i stand til at modstå et højt tryk og følelsesladet arbejdsmiljø. Der er også et element af risiko for den rolle, du skal være forberedt på. For mere indsigt i typisk sikkerhedsprotokol til hjemmebesøg, se på dette nyttige Buddy Protocol-vejledningsdokument.

hvor meget tjener en familie støtte arbejdstager?

Familiestøttearbejdere i Storbritannien vil have en startløn mellem 18.000 og 24.000. Den maksimale løn for denne jobrolle er normalt omkring 35.000 kr., hvilket kan opnås gennem erfaring og progression. Lønningerne kan være så høje som 50.000 kr. for familiestøttearbejdere, der fortsætter med at blive familiecenterledere eller velgørenhedsledere. Familiestøttearbejdere, der arbejder afslappet eller sessionelt, kan forvente at blive betalt op til maksimalt 15,00 kr.i timen.

Hvad er karrierevejen for en familie støtte arbejdstager?

efter at være blevet en familie støtte arbejdstager, kan du følge en række forskellige karriereveje. Her er nogle ideer til, hvordan typiske progressionsruter kan se ud:

• Specialist: en almindelig måde for familiestøttearbejdere at komme videre er, at de specialiserer sig i et bestemt område, såsom vold i hjemmet eller hjemløshed. Dette giver dig mulighed for at få værdifuld erfaring som specialist og tjene en højere løn.
• teamleder: du kan blive teamleder eller påtage dig en tilsynsrolle, hvor du administrerer en gruppe supportmedarbejdere. Dette har også højere indtjeningspotentiale.
• Ledelse: en anden rute for progression er at bruge din erfaring som en familie støtte arbejdstager til at blive leder eller assisterende leder af en beslægtet organisation, såsom en familie krisecenter, tilflugt eller velgørenhed.
• socialt arbejde: erfaring som familiestøttearbejder kan også hjælpe dig med at flytte ind i et job i socialt arbejde.

Hvad er forskellen mellem en socialrådgiver og en familie støtte arbejdstager?

mens familiearbejdere og socialarbejdere begge fokuserer på at løse familieproblemer, er der nogle tydelige forskelle mellem de to erhverv. En familiestøttearbejders hovedrolle er at yde praktisk rådgivning og støtte til forældre. Hvis en familiestøttearbejder har mistanke om, at der er problemer med børnebeskyttelse, de er nødt til at videregive disse oplysninger til en socialrådgiver, som derefter er i stand til at tage yderligere skridt.

socialarbejdere har mere juridisk magt og ressourcer, når det kommer til familier i en alvorlig krise, eller når det drejer sig om børnebeskyttelsesspørgsmål. Andre bemærkelsesværdige forskelle inkluderer, at der kræves en specialiseret grad i socialt arbejde for at blive socialarbejder, mens familiestøttearbejde ikke kræver en grad. Socialarbejdere har også en tendens til at tjene en højere løn i gennemsnit.

familiestøttearbejdere og socialarbejdere arbejder tæt sammen for at opnå den bedste situation for hvert barn og familie.

Tag et kig på dette mål for unge regneark for et eksempel på en måde, hvorpå dette kan opnås.