Barselsorlov

er jeg berettiget til betalt barselsorlov?

i Canada er du berettiget til betalt barselsorlov, hvis du opfylder følgende kriterier:

1. du er ansat i forsikringsmæssig beskæftigelse. Det betyder, at du har haft beskæftigelse forsikring (EI) præmier trukket fra din løn af din arbejdsgiver. Disse præmiesatser ændres fra år til år.
2. du opfylder de specifikke kriterier for ei barselsydelser. Disse betales kun til den biologiske mor, der ikke er i stand til at arbejde, fordi hun er gravid eller for nylig har født.
3. din normale ugentlige indtjening reduceres med mere end 40%. Når din normale ugentlige indtjening reduceres med 40% eller mere på grund af din graviditet eller har brug for at passe din nyfødte.
4. du har arbejdet mindst 600 timers forsikringsmæssig beskæftigelse. Det betyder, at du har arbejdet 600 timer i 52-ugers perioden før starten af din EI-periode.

en kvinde med en ukompliceret graviditet kvalificerer sig til barselsorlov ved begyndelsen af fødslen. Kvinder, der oplever komplikationer af graviditet eller andre sygdomsrelaterede problemer, er berettiget til enten sundhedsydelser eller sygedagpenge snarere end barselsorlov.

hvor meget får jeg betalt på barselsorlov? Og hvor længe?

barselsorlov i Canada er tilgængelig i maksimalt 15 uger. Denne fordel tilbydes kun biologiske (og surrogat) mødre. En yderligere 35 ugers forældreydelser er tilgængelige for biologiske, adoptiv, eller lovligt anerkendte forældre. Disse kan deles mellem to forældre. Det beløb, du modtager, afhænger af detaljerne i din ansøgning. For de fleste mennesker vil du modtage mindst 55% af din gennemsnitlige forsikringsmæssige ugentlige indtjening. Din fordel kan være så høj som 80% af din sædvanlige indkomst. Den maksimale årlige fordel i 2016 var $50.800.

Hvordan ansøger jeg om barsels-og forældreorlov?

for at ansøge skal du indsende en ansøgning online ansøgning. Gå til http://www.esdc.gc.ca/en/reports/ei/process.page for flere detaljer.