i 2017, det seneste år med tilgængelige data, var 41 procent af mødrene de eneste eller primære forsørgere for deres familier og tjente mindst halvdelen af deres samlede husstandsindkomst. (se figur 1) Dette inkluderer enlige arbejdende mødre og gifte mødre, der tjener deres ægtemænd. Yderligere 23.2 procent af mødrene er, hvad Boushey oprindeligt opfandt “Co-forsørgere,” gifte mødre, hvis løn udgør mindst 25 procent af deres samlede husstandsindtjening. Dette repræsenterer en fortsættelse af de tidligere tendenser, der er set i CAP ‘ s forskning ved hjælp af data fra 2009, 2010, 2013 og 2015, og der er ingen tegn på, at tendensen vil vende sig selv.18 kvinders høje deltagelse i arbejdsstyrken og et betydeligt ansvar for at bidrage til deres husstandsindtjening er ikke noget, der sandsynligvis vil ændre sig.
i de fleste familier med børn derhjemme arbejder størstedelen af mødre uden for hjemmet til løn. Blandt ægtepar familier er to tredjedele af mødre ansat (67,3 procent), ligesom de næsten tre fjerdedele af ugifte mødre (73,2 procent).19 beskæftigelsesfrekvensen for mødre er lidt lavere blandt familier, hvor det yngste barn er under 6 år—61,4 procent for gifte mødre og 68,0 procent for ugifte mødre—men størstedelen af kvinder med selv meget små børn arbejder stadig for løn.20 Det er derfor ikke overraskende, at så mange kvinder bidrager væsentligt til deres families samlede indtjening.
mens Figur 1 viser data for alle kvinder med børn under alder 18, Ikke alle mødre har de samme mønstre for deltagelse i arbejdsstyrken eller erfaringer på arbejdspladsen, og disse nøgleforskelle bidrager til forskellige mønstre for forsørgelse og co-forsørgelse, når nøgledemografiske grupper analyseres uafhængigt.
Region og stat
antallet af forsørgende og co-forsørgende mødre er ikke jævnt fordelt over forskellige regioner i USA med den højeste koncentration af forsørgere i nordøst og den højeste procentdel af forsørgere i Midtvesten.21 (Se figur 2)
disse mønstre er også forskellige inden for stater i hver region. (Se tabel 1)
de stater med de højeste niveauer af forsørgende mødre er ikke nødvendigvis dem, hvor de mest indtjenende husstande er placeret.22 for eksempel har staten med den højeste gennemsnitlige husstandsindkomst—Maryland—en lavere sats end gennemsnittet for forsørgende mødre, skønt den har en højere sats end gennemsnittet for co-forsørgelse. Og staten med den laveste gennemsnitlige husstandsindkomst—Mississippi—har den fjerde højeste sats af forsørgende mødre i alle stater. Mississippi har den næsthøjeste andel af sorte arbejdere i USA, efter Kun USA, DC,23 og sorte kvinders arbejdsstyrkedeltagelse i staten overgår hvide kvinders,24 selvom deres løn er meget lavere.25 dette eksempel fremhæver det faktum, at mødres forsørgelse ikke nødvendigvis altid korrelerer med højere indkomster eller større økonomisk sikkerhed for arbejdende familier, som diskuteret mere detaljeret i de følgende afsnit. Som beskrevet nedenfor og i caps tidligere offentliggjorte forskning er forsørgende mødre mere almindelige i familier med lavere indkomst og er mere tilbøjelige til at være kvinder i farve.26
familieindkomst
forsørgende mødre inkluderer både gifte kvinder, der tjener så meget eller mere end deres ægtemænd, og ugifte arbejdende kvinder med børn, mens co-forsørgende mødre alle er gift. Når man sammenligner indkomsterne for familier med brødvindende og co-brødvindende mødre, opstår der bemærkelsesværdige forskelle. Familier i de to nederste indkomstkvintiler var meget mere tilbøjelige til at have forsørgende mødre, mens de i de højere indkomstgrupper var mere tilbøjelige til at inkludere Co-forsørgende hustruer. Efterhånden som familieindkomsten stiger, falder antallet af forsørgende mødre støt, mens antallet af co-forsørgende mødre generelt stiger. (se figur 3)
en væsentlig drivkraft for disse forskelle er mødres civilstand efter indkomstgruppe. Der er en skarp vending af tendenser blandt forsørgende mødre—dem, der tjener hele eller størstedelen af deres families indkomst—mellem de nederste og øverste indkomstkvintiler. Blandt forsørgende mødre i den nederste kvintil—den mest almindelige indkomstgruppe for forsørgende mødre—er langt de fleste ugifte (87.3 procent af det samlede antal), mens næsten 9 ud af 10 forsørgende mødre i den øverste kvintil, hvor forsørgelse er mindre almindelig, er gift (89,8 procent). Det er vigtigt at bemærke, at både gifte og ugifte mødre er forsørgere for deres familier, og at ugifte forældre leder familier på alle punkter i indkomstspektret. (se figur 4) som en robust forskningsgruppe har vist, er ægteskab ikke en effektiv løsning på fattigdom.27 kvinder tjener konsekvent mindre end deres mandlige kolleger på alle indkomstniveauer og er mere tilbøjelige til at arbejde i de lavest betalte job. Disse forskelle gælder uanset om kvinder er gift eller ugift. Diskussionen af ugifte forsørgende mødre i denne rapport er beregnet til at afspejle mangfoldigheden af familiestrukturer—ikke at antyde, at ægteskab nødvendigvis skal være et mål for familier.
dette afspejler sandsynligvis to separate tendenser. Først, kvinder med lav indkomst er generelt mindre tilbøjelige til at blive gift end deres jævnaldrende med højere indkomst. Årsagerne til dette er komplekse og uden for denne rapports anvendelsesområde, men de påvirkes sandsynligvis i det mindste delvist af de vanskeligheder, der er forbundet med at leve tæt på eller under fattigdomsgrænsen, herunder den kroniske stress forbundet med fattigdom og lavere rapporterede subjektive trivselsresultater.28 for det andet er ugifte mødre mere tilbøjelige til at arbejde i lavtlønsjob på grund af strukturelle faktorer som lønforskellen mellem kønnene, manglende adgang til overkommelig børnepasning og mangel på arbejdspladsstøtte til forældre, hvilket gør dem mere tilbøjelige til at ende i den laveste indkomstkvintil.
Race og etnicitet
som bemærket i tidligere rapporter var flertallet—60,1 procent—af forsørgende mødre i 2017 hvide; og den racemæssige og etniske opdeling af de resterende forsørgende mødre er som følger: 16,2 procent sort; 16,4 procent latinamerikansk; og 7,3 procent ikke-spansktalende mødre af en anden race eller etnicitet.29 hvide kvinder repræsenterer også omkring to tredjedele af co-brødvindende mødre og gifte mødre med nul indtjening, henholdsvis 63,9 procent og 61,2 procent.30
en del af dette er drevet af det faktum, at hvide kvinder udgør størstedelen af mødre i USA. Mens igangværende demografiske skift har resulteret i en mere forskelligartet amerikansk befolkning, er der stadig flere hvide husstande med børn end husstande med farve med børn, hvor ikke-spanske hvide familier repræsenterer 56 procent af alle husstande med børn under 18 år i 2017.31
selvom hvide mødre udgør størstedelen af forsørgende og co-forsørgende mødre på grund af deres samlede større antal, når man analyserer dataene inden for racemæssige og etniske grupper, bliver det klart, at hvide kvinder er mindre tilbøjelige til at være forsørgere end kvinder i farve. Sorte mødre er langt de mest sandsynlige for at være den primære kilde til økonomisk støtte til deres familier; de er mere end dobbelt så sandsynlige som hvide mødre at være deres families forsørger, og mere end 50 procent mere sandsynligt end spanske mødre. (se figur 5) hvide kvinder er derimod mest tilbøjelige til at være co-brødvindende hustruer, selvom forskellene på tværs af racemæssige og etniske grupper ikke er så store som for brødvindende mødre.
sorte mødre er langt de mest sandsynlige for at være den primære økonomiske støtte til deres familier, både fordi en højere procentdel er enlige mødre, og fordi når de er en del af et ægtepar, de er mere tilbøjelige til at tjene så meget som eller mere end deres ægtemænd. (se figur 3b) sorte mødre er også meget mere tilbøjelige til at være ugifte forsørgere (51.1 procent) sammenlignet med hvide (16,0 procent) og latinamerikanske (25,7 procent) mødre eller mødre af en anden race eller etnicitet (13,2 procent). Interessant nok er der ikke tilsvarende store uoverensstemmelser efter race eller etnicitet på tværs af gifte forsørgende mødre, selvom hvide kvinder er lidt mere tilbøjelige til at være gift forsørgere (20,8 procent) end sorte (17,2 procent) eller Spanske mødre (15,3 procent). (se figur 6)
som diskuteret i caps tidligere rapport, i 1970, var sorte mødre omtrent lige så tilbøjelige til at være forsørgere eller co-forsørgere for deres familier—36.4 procent og 22,2 procent, henholdsvis – som hvide mødre var i henholdsvis 2017-36, 8 procent og 25,6 procent.32 Dette illustrerer, at mens hvide kvinders deltagelse i arbejdsstyrken og indtjening har ændret sig markant i løbet af de sidste årtier, bidrager hvide kvinder i dag til deres familiers indkomster i omtrent samme takt som sorte kvinder var for mere end 45 år siden. Selvom en omfattende diskussion af årsagerne til disse forskelle ligger uden for dette papirs anvendelsesområde, det er vigtigt at bemærke, at økonomisk og beskæftigelsesmulighed i USA altid har været både stærkt raciseret og kønnet. Sorte kvinders deltagelse på arbejdsmarkedet er for eksempel blevet påvirket af forankret racisme, der har begrænset deres muligheder —såvel som sorte mænds—og devalueret deres arbejde gennem vedvarende lønforskelle. Denne sammenhæng har ofte betydet, at flere sorte kvinder har været nødt til at arbejde for at sikre deres families økonomiske stabilitet, selv mens de står over for løbende diskrimination. Dette fremhæver vigtigheden af at centrere race inden for diskussioner om kvinders økonomiske spørgsmål for at få en bedre forståelse af de unikke udfordringer, der påvirker kvinder i farves økonomiske status, herunder deres deltagelse i arbejdsstyrken og forsørgelsesrater.
lidt over halvdelen, eller 56,5 procent, af hvide brødvindende mødre er gift og tjener så meget som eller mere end deres ægtemænd. Imidlertid, 37.3 procent af spansktalende brødvindende mødre er gift, ligesom 25,3 procent af sorte brødvindende mødre.33 størstedelen af sorte og spansktalende forsørgende mødre er enlige forældre, der arbejder for at forsørge deres familier.
det er veldokumenteret, at sorte og latinamerikanske kvinder i gennemsnit har lavere lønninger end hvide mænd, farvede mænd og hvide kvinder.34 i 2018 tjente ikke-spanske hvide kvinder 81,5 procent af, hvad ikke-spanske hvide mænd tjente, mens sorte kvinder kun tjente 65,3 procent, og spanske kvinder tjente kun 61,6 procent af, hvad ikke-spanske hvide mænd tjente.35 disse resultater afspejler også sorte og spanske kvinders historisk høje arbejdsstyrkedeltagelsesfrekvenser, da kvinder i farve altid har været mere tilbøjelige end hvide kvinder til at arbejde i den betalte arbejdsstyrke.36
uddannelsesniveau
mens generelt højere uddannelsesniveauer er forbundet med højere indtjening, viser denne analyse, at kvinder med en universitetsgrad er mindst tilbøjelige til at være forsørgere, skønt sandsynligheden for at være medbrødvinder øges sammen med uddannelsesniveauet. (se figur 7) på sit ansigt er dette fund kontraintuitivt; næsten halvdelen af kvinder, der har gennemført nogle college er forsørgere (48.6 procent), sammenlignet med lidt mere end en tredjedel af kvinder med en college grad (37.4 procent).
billedet ser dog lidt anderledes ud, når man sammenligner brødvindende mødre efter civilstand. Kvinder med en universitetsgrad er mindst tilbøjelige til at være ugifte forsørgere, der bringer den primære indkomst hjem for deres familie, som tegner sig for deres samlede lavere forsørgerantal. Men selv blandt gifte mødre, dem med en universitetsgrad har de samme satser for forsørgelse som kvinder med kun et gymnasium sammenlignet med deres ægtemænd. (se figur 8)
to forbundne faktorer forklarer dette, i det mindste delvist. Først, folk har en tendens til at gifte sig med partnere med lignende uddannelsesniveauer som deres egne, hvilket betyder, at kvinder, der har afsluttet college, er mere tilbøjelige til at gifte sig med mænd, der også er uddannet fra college.37 og for det andet er lønforskellen mellem mænd og kvinder ikke helt lukket af uddannelse på trods af kvinders øgede uddannelsesniveau i de senere år.38 i gennemsnit har kvinder brug for en ekstra grad for at tjene så meget som mænd, hvilket betyder, at en kvinde med en universitetsgrad i gennemsnit tjener så meget som en mand med et gymnasium.39
kvinders alder og deres børns alder
satser for brødvinning varierer efter mødres alder og deres yngste barns alder. Fordi alderen på børn og deres mødre er stærkt korreleret, det er ikke overraskende at se lignende mønstre på tværs af begge variabler. Mødre, hvis yngste barn er alder 5 eller yngre er mindre tilbøjelige til at være forsørgere for deres familier, skønt de stort set er lige så tilbøjelige til at blive gift med forsørgere. (se figur 9)
mødre med små børn deles omtrent i halvdelen mellem gifte og ugifte mødre, mens forsørgende mødre til ældre børn er lidt mere tilbøjelige til at være ugifte. Dette kan afspejle det faktum, at mange ugifte mødre er skilt eller på anden måde fremmedgjort fra deres partnere, snarere end aldrig at have været gift.
yngre kvinder er mere tilbøjelige til at være forsørgere, men mindre tilbøjelige til at blive gift med forsørgere. (se figur 11) Dette forklares delvis af, at yngre kvinder er mere tilbøjelige til at være ugifte end kvinder over 30 år, da størstedelen af yngre forsørgende mødre ikke er gift. (se figur 12) yngre arbejdstagere tjener også mindre i gennemsnit, og familiepleje ansvar og livsbegivenheder såsom graviditet og fødsel kan yderligere nedtrykke arbejdstagernes løn, hvilket kan være en del af, hvorfor yngre gifte mødre er mindre tilbøjelige til at tjene så meget i forhold til deres ægtemænd.
