har du nogensinde været i en lille gruppe, der ændrede livet og stimulerede din sult til at kende Gud mere? Har du nogensinde spekuleret på, hvad lederen gjorde for at gøre det på den måde?

hvis du har ledet eller har været medlem af en lille gruppe i længere tid, så ved du, at det bare ikke er muligt at komme sammen på en persons hus ugentligt. Det garanterer heller ikke, at folkene i vores grupper faktisk vil være reelle og sårbare over for hinanden.

men hvad du måske bliver overrasket over at opdage er, at nøglen til at dyrke ægthed og vækst i en lille gruppe faktisk begynder med lederen. Det er lederens ansvar at sætte tonen for grupperne og sætte den op til succes.

dette kan føles som en smule pres for de fleste af os, der ikke føler sig kvalificerede til at lede en gruppe. Men her er sandheden: ingen er kvalificeret! Vi laver alle fejl med førende mennesker og med at lette diskussioner.

derfor er det vigtigt at søge hjælp, rådgivning og træning fra andre ledere, som vi kender. Vi er alle sammen på denne rejse.

jeg vil gerne dele fire ledelsesprincipper, jeg har lært undervejs, der forklarer, hvordan man kan være en stor lille gruppeleder.

1. Store små gruppeledere hjælper med at udvikle folks liv.

en lille gruppeleders virkelige job er ikke at lede et møde eller komme igennem læseplanen, men at discipel og udvikle mennesker. Der er en betydeligforskel i at forsøge at “gøre det gennem alle spørgsmålene” versus at forsøge at “få sandheden ind i folket.”

dette betyder at udvikle en forsætlig tankegang om at se ud over læseplanen og hjælpe med at forbinde mennesker med Guds ord og med andre mennesker på en måde, der skaber personlig vækst.

vi er nødt til at erkende, at vores gruppemedlemmer kommer til vores grupper på forskellige stadier af åndelig sundhed og modenhed. Og vores mål er at hjælpe dem med at flytte tilden næste fase af deres vækst.

2. Store små gruppeledere vandrer personligt med Gud.

det vigtigste punkt på Guds dagsorden for enhver lille gruppeleder er sundheden for deres egen vandring med Jesus. Husk, vi kan ikke føre nogen ud over hvorvi er gået os selv, og vi kan ikke formidle det, vi ikke besidder.

betyder det, at vi er perfekte? Ingen. Men det betyder, at vi er konsekvente og autentiske i vores vandring med Gud.

3. Store små gruppeledere skaber et miljø med ægthed til transformation.

for at virkelig forandring skal miljøet være reelt. Og for at have et autentisk miljø skal der være sikkerhed. Dette er gruppemedlemmer, der tillader Helligånden at bevæge sig på en måde, der hjælper dem med at være sårbare og åbne for sandheden.

oprettelse af et sikkert miljø begynder med, at lederen gør et par enkle ting: bevidst hilsen folk, måske udstikker mad og drikkevarer ogtænker nøje på siddepladser. Det handler om at skabe en intim og afslappet atmosfære.

Folk leder efter en autentisk hjerteforbindelse og en samtale, der skubber forbi surface talk. Men for at dette skal ske i vores grupper, viskal modellere dette først.

dette betyder at dele noget fra hjertet, der gør os personligt sårbare. Som ledere, vi er nødt til at være villige til at tage tilstrækkelig risiko for, at vores gruppemedlemmer også har det godt med at dele noget sårbart.

4. Store gruppeledere udvikler gode lyttefærdigheder.

undervurder aldrig kraften i stor lytning. Når vi lytter godt, validerer vi folk ved at lade dem vide, at de er vigtige. At være en stor lytterhjælper os også med at lære vores gruppemedlems unikke historier og forstå deres verdensbillede.

hvis vi skal discipel nogen på deres rejse, skal vi vide, hvor de kommer fra. For at gøre dette skal vi modstå trangen til at “rette” deresproblemer. Der er en tid og et sted at guide og undervise, men der er også en tid, hvor vi bare skal søge at forstå.

mit håb er, at efterhånden som flere små gruppeledere bliver store små gruppeledere, vil flere liv ændre sig, og flere kristne vil virkelig begynde at leve som kristne.

for at se nærmere på en lille gruppeleders skriftlige profil, skal du se den arkiverede internetinar, den rigtige jobbeskrivelse for en gruppeleder.I det, jeg har tilsluttet mig små grupper Pastor Jim for at give dokumenterede strategier og tip til at hjælpe små gruppeledere mere effektivt med at engagere gruppemedlemmer og udfordre dem til at vokse.

uanset om du er ny eller vil skærpe dine gruppeledende færdigheder, kan du også tilmelde dig vores Small Group Leader Online kursus. Til dette kursus deltager jeg i Lance Vittat levere værktøjer og ressourcer, du kan omsætte i praksis i din lille gruppe.