når du har indsendt alle de nødvendige dokumenter til Ministeriet for arbejdskraft (MOM), vil en agent opdatere status på din ansøgning via EP Online. Hvis godkendt, sender mor en principielt accept (IPA) til dig. Med IPA, kan du indgå Singapore når som helst mellem seks måneder til at indsamle din beskæftigelse Pass (EP).

derudover vil du modtage et meddelelsesbrev med angivelse af kravet om kandidatens fingeraftryk og foto. For dem, der ikke er registreret, skal du planlægge en aftale med mor for at registrere dine fingeraftryk inklusive et ID-foto, når du modtager EP.

under udnævnelsen skal du medbringe følgende dokumenter:

• Original pas
• Udnævnelsesbrev
• Meddelelsesbrev
• IPA-brev og andre dokumenter, der er nævnt i IPA-brevet

du har 2 uger til at registrere dine fingeraftryk og ID-foto efter modtagelse af Beskæftigelseskortet. I 4 hverdage skal du modtage dit EP-kort.

Hvilke dokumenter er nødvendige for at ansøge om Beskæftigelse Pass?

hvis du vil arbejde og bo i Singapore, skal du ansøge om et Beskæftigelseskort (EP). For at ansøge skal du være i Singapore. Du kan bruge Visitor Pass til at indtaste Singapore, mens du sender de relevante dokumenter til MOM.

lejlighedsvis hjælper virksomheder og arbejdsformidlinger dig med at forberede dokumenterne og indsende dem, indtil din status er godkendt via EP online.

relevante dokumenter

her er de krævede dokumenter, som du bliver nødt til at sende til mor, når du ansøger om EP:

(ii) bevis for kandidatens indrejse i Singapore, såsom Korttidsbesøgskort eller Immigrationspasoplysninger

(v) en autoriseret modtagers kontaktoplysninger til at modtage SMS-eller e-mail-alarm om leveringsoplysninger

(vii) virksomhedens seneste oplysninger om forretningsprofil hos accounting and corporate regulatory authority (Acra)

Bemærk: Alle dokumenter skal indsendes på engelsk eller kun oversættes til engelsk.

kvalifikationskrav når du ansøger om et Beskæftigelseskort

for at få et Beskæftigelseskort (EP) i Singapore, skal du opfylde følgende kvalifikationer og krav, der er anført af Ministeriet for arbejdskraft (MOM).

• alle nationaliteter kan ansøge om en EP i Singapore.
• et acceptbrev til at arbejde i Singapore (dvs.jobtilbud)
• kandidatens stilling skal have ledelsesmæssig, udøvende eller specialiseret rolle.
• kandidatens månedlige faste løn skal mindst være SGD$4.500. Dette gælder også for nye kandidatstuderende fra velrenommerede universiteter.
• skal have acceptable kvalifikationer såsom Universitetsgrad, faglige kvalifikationer eller specialiseret færdighed.

Hvordan ved jeg, om jeg er berettiget til at arbejde i Singapore?

leveret af Ministeriet for arbejdskraft, Self Assessment Tool er et online værktøj, der hjælper med at afgøre, om du er kvalificeret til en beskæftigelse Pass. Resultaterne vil være baseret på de oplysninger, du har givet, såsom månedsløn, uddannelsesmæssig kvalifikation og erhvervserfaring.

hvis onlineværktøjet siger, at du ikke er berettiget, er der nogle gange undtagelser, der kan gøre det muligt for en kandidat at arbejde i Singapore, især for den øverste ledelse og personer med specialiserede færdigheder.

andre undtagelser

efter indsendelse vil mor gennemgå og evaluere kandidatens ansøgning baseret på deres track record og særlige færdigheder, som han/hun bringer til Singapore Økonomi.

kandidater med kvalifikationer

MOM er mere tilbøjelige til at godkende kandidater med kvalifikationer, men det betyder ikke, at kandidaterne automatisk er berettiget til en EP.

kandidater uden kvalifikationer

selv uden kvalifikationer kan kandidater stadig prøve at ansøge om et ansættelsespas og blive godkendt af moren. Igen vil de afspejle deres beslutning baseret på din ansøgning.

Virksomhedsevaluering fra MOM

ud over kandidatens portefølje vil MOM også evaluere det firma, der ansøger om EP. I sådanne tilfælde vil de gennemgå selskabets Bidrag til Singapore som:

• det gennemsnitlige antal Singaporeanske medarbejdere i virksomheden,
• ansættelse af Singaporeansk talent sammenlignet med branchens gennemsnit og
• værdien bidrog til økonomien og samfundet.

hvis virksomheden tjeklister ovenstående punkter, er kandidatens chancer for at modtage en EP meget større.

Fakta, Du bør vide om Beskæftigelseskort

• førstegangskandidater modtager en EP, der varer op til 2 år, mens fornyet EP kan være gyldig op til 3 år.
• Beskæftigelseskortet giver en person mulighed for at blive og arbejde i Singapore, indtil det udløber.
• medarbejderen skal have en minimumsløn på SGD$4.500 pr. Kandidater med mere erfaring vil kræve en højere løn.
• kandidater under Employment Pass vil blive underlagt personlig skat afhængigt af deres løn.
• EP-indehavere kan bringe deres familie til Singapore, men de vil være under det afhængige pas eller det langsigtede besøgskort.