i Kvmbec er der ingen minimumsalder for at have et job. Imidlertid, hvis ansøgere er yngre end 14, arbejdsgiveren skal have forældrenes skriftlige samtykke til at give deres barn mulighed for at arbejde. I henhold til loven er unge arbejdstageres tidsplaner også begrænset.
derudover kan arbejdsgivere ikke bede en person under 18 år om at udføre et job, der:
- er for meget for dem
- kunne forstyrre deres uddannelse
- kunne bringe deres helbred eller fysiske eller psykologiske udvikling i fare.
skole først!
unge skal gå i skole indtil de er 16 år. Det er loven. Det betyder, at dit barn ikke kan arbejde i timetiden:
- indtil den sidste dag i skoleåret, hvor de fylder 16 år; eller
- indtil de får deres sekundære v-eksamensbevis eller en attestering af erhvervsstudier anerkendt af ministerpræsidenten.
hvis en af disse betingelser ikke er opfyldt, kan arbejdsgivere ikke bede unge medarbejdere om at være fraværende fra skolen.
søde drømme
unge, der skal gå i skole, skal også kunne være hjemme fra kl.11 til kl. 6. med andre ord må de ikke arbejde eller rejse til eller fra arbejde den tid af natten.
dette gælder hele tiden, også i fridage og i spidsbelastningsperioder. Ved planlægning af arbejdsplaner skal arbejdsgivere tage højde for dette og faktor i medarbejderens bopæl og hvor lang tid det tager at komme på arbejde og komme hjem.
der er nogle få undtagelser. Denne forpligtelse gælder ikke for unge, der:
- levere aviser
- babysit lejlighedsvis
- er involveret i kunstneriske produktioner (skuespil, film, tv, dans, musik, sang osv.)
- arbejde på en sommerlejr eller fritidscenter, hvor de skal overnatte, og som ikke skal være i skole næste dag.
spørgsmål eller problemer?
har du spørgsmål om medarbejdere under 18 år? Se Kommissionens des normes, de l’équité de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) hjemmeside.
har du en klage over CNESST services? Du kan kontakte Ombudsmanden. Vores tjenester er gratis og fortrolige.