hvis du nogensinde har brugt tid på netværksmarkedsføring, kan du have haft problemer, mens du bygger og administrerer dit netværk. Mange gange er dit netværk i en shambles. En ting fører til en anden, og du finder dig selv vrimler mellem fastsættelse holdet og ophugning det helt. Nogle gange er det bemærkelsesværdigt svært at drive en virksomhed og overvinde de involverede udfordringer. Med nogle detaljerede undersøgelser af arbejdet med netværksmarkedsføring lærer du bedre midler til at skalere din virksomhed. I netværksmarkedsføring er det værd at bemærke, at det er en ting at opbygge et netværk, men et helt andet boldspil til at pleje, styre og vokse dit netværksmarkedsføringsteam. I denne blog finder du nogle vigtige tip til at udvide dit netværk.

lad dit lederskab styre tempoet i holdet

som leder skal du altid have kontrol over dit team, det være sig at identificere de rigtige muligheder

eller kalde skud. Normalt har et hold en måde at komme til sin egen, når lederen er proaktiv og tager handlinger alene. Succesraten for de fleste netværksmarkedsføringsteam viser med rette, at de vokser eksponentielt, når deres ledere driver marketingaktiviteter forfra. Hvor godt struktureret er din rekrutteringsproces? Uanset størrelsen af dit team eller arten af virksomheden, skal du øge hastigheden på rekrutteringsprocessen. Prøv at introducere dit produkt/tjenester til to eller tre personer dagligt. Nu, hvis du virkelig ønsker at vokse dit team, skal du intensivere spillet og invitere 10-20 personer til at deltage i din virksomhed. Når du går foran, begynder tingene at reflektere positivt på dit team. Så forbedring af rekrutteringsprocessen vil bidrage til væksten i dit Netværksteam.

respekt drømme og aspiration af dine teammedlemmer

så du har arbejdet på rekruttering tempo, som har ført til vækst i antallet af mennesker slutter din virksomhed. Med et stadigt voksende netværk bliver det endnu vanskeligere at identificere de sande ledere. Så hvordan finder du ledere i hvis hænder du kan overlade marketingansvaret? Nå, du kan altid starte med at stille dig selv dette enkle spørgsmål:

hvor motiverede er dine teammedlemmer? Formentlig den bedste måde at vide, om en person er skåret ud for dit team, er ved at lære om deres følelse af retning i livet. Er de tilstrækkeligt motiverede til at gå hele vejen og nå deres drømme?

“Oplev mennesker med drev og potentiale til at blive fremtidige ledere”

at få millioner til at promovere dine produkter og tjenester vil naturligvis altid give dig håneretten, men hvis du vil opbygge et motiveret team, skal du rekruttere folk med et rigtigt drev til at få succes i livet.

brug mere produktiv tid sammen med dit team

i deres desperation efter at få netværksmarkedsføringsteamet i gang, glemmer de fleste marketingfolk at bruge tid sammen med teamet. Når du begynder at opbygge dit netværk marketing team, er det helt afgørende, at du bruger masser af produktiv tid med dit team. Uanset om du laver forretningspræsentationer eller hjemmemøder, skal du fortsætte med at dele viden inden for dit team og inspirere hinanden. Når alt kommer til alt er din netværksmarkedsføring kun så god som dit svageste led. Derfor bør du gøre et punkt for at forstå teammedlemmernes udfordringer og udfylde de informationshuller, der kan opstå i løbet af opbygningen af holdet. Eventuelle beslutninger, omend små, taget under samarbejdet med teamet vil helt sikkert styrke dine netværksmarkedsføringsinitiativer i det lange løb.

lad ikke talentfulde medlemmer glide gennem fingrene

hvert nyt medlem, der tilmelder sig din netværksmarkedsføring, er en ny mulighed for at opbygge dit netværk. Du ser i det væsentlige på en person, der er i stand til at tage din virksomhed til nye højder. Du bør bruge det første møde til ikke kun at introducere dine produkter, men lære om deres potentiale til at tage virksomheden fremad. Du skal give dem et klart billede af din netværksmodel. Den sidste ting, du vil gøre, er at miste chancen for at identificere fremtidige ledere til din netværksmarkedsføring. Det er sande lederes pligt at være fremsynede og træffe foranstaltninger, der kan bidrage til væksten i netværket.

er for meget træning dårligt for dit hold?

det er vigtigt ikke at blive kørt ned af de træningssessioner, du sørger for dit team. Mind dig, på trods af alle beviser for det modsatte, de fleste netværk marketingfolk fortsætte med at falde i fælden med at bruge deres tid på uddannelse, når de kunne investere det andre steder at vokse virksomheden. Markedsførere arbejder stadig under den vildfarelse, at det at bruge længere træningssessioner på deres hold igen ville hjælpe dem med at formere indkomsten. Afhængigt af arten af netværksmarkedsføringsstrategi anbefales det, at du skærer ned på den tid, du bruger på at træne dit team. Begræns din træningstid til et ugentligt hjemmemøde, opkaldskonference eller live begivenhed. Husk også, at der kun er så meget træning, der kan gøre for dit team. Når alt kommer til alt er det ikke den træning, der vokser din netværksmarkedsføring, snarere er det handlingen med at invitere folk til din virksomhed, der gør hele forskellen.

Opbyg en stærk følelse af enhed i dit team

det er nemt at blive modløs af den langsomme vækst i dit marketingteam. Holdet gør bestemt fremskridt, men du vil stadig se det vokse hurtigere. Det første skridt til at få dit team til at vokse hurtigt er at skabe et samlet netværk, der promoverer hinanden. Ledelsen skal skabe et miljø, der fremmer et sundt samarbejde mellem medlemmer fra alle samfundslag. Selv små bevægelser som at arrangere et møde med ledere kan gå langt med at få alle ledere til at føle sig en del af netværksfamilien. Når lederne af dit team er bundet af fælles lidenskaber og mål, vil det efterlade positive effekter på dit netværk marketing team. I sidste ende er det altid de små skridt i den rigtige retning, der gør hele forskellen.

Lær af virkelige Netværksmarkedsføringseksperter

i over et årti har Masa og Miguel samarbejdet med forskellige netværksmarkedsføringsfirmaer. Trækker på deres vision og beslutsomhed, parret har skaleret deres forretning til hele syv figurer. Mærkbart før han lavede strejftog i netværksmarkedsføring i 2005, arbejdede Marsha som medicinsk forsker og Miguel en uddannet reklame, der følte, at der manglede noget i hans professionelle liv og stræbte efter at forfølge noget mere meningsfuldt. Parret tilskriver deres opdagelse af netværksmarkedsføring til et tilfældigt møde med en 17-årig pige. I dag er parret bosat i Australien og rejser over hele verden mentorledere, opbygge netværk og støtte virksomheder.