om COBRA

i de fleste tilfælde giver COBRA dig mulighed for at fortsætte dækningen for medicinske/receptpligtige lægemidler, dental og vision i op til 18 måneder, hvis du havde dækning gennem Emory ‘ s sundhedsplaner på tidspunktet for din adskillelse.

du har også mulighed for at fortsætte med at deltage i din fleksible konto for sundhedsydelser gennem COBRA indtil 31.December i det år, hvor din ansættelse ophører.

der er omstændigheder, hvor dækningen kan udvides:

• 29 måneder er tilgængelige for medarbejdere, der er fast besluttet på at være blevet deaktiveret til enhver tid i løbet af de første 60 dage med COBRA-dækning. Dette gælder for kvalificerede modtagere.
• op til 36 måneder for ægtefæller og pårørende, der står over for et tab af arbejdsgiverbetjent dækning på grund af en medarbejders død eller en skilsmisse.

der kan være nogle tilfælde, der giver dig mulighed for at beholde eller vælge en anden dækning. Kontakt Emory COBRA Administrator, McGriff, med spørgsmål om din specifikke omstændighed på 678-367-3107.

Affordable Care Act og sundhedspleje udvekslinger

der kan være andre dækningsmuligheder for dig og din familie, og du kan muligvis købe dækning via sundhedsforsikringsmarkedet. Du kan være berettiget til en skattekredit, der sænker dine månedlige præmier med det samme, og du kan se, hvad din præmie, fradragsberettigede og out-of-pocket omkostninger vil være, før du træffer en beslutning om at tilmelde dig. At være berettiget til COBRA begrænser ikke din berettigelse til dækning eller skattefradrag. Du kan læse mere om sundhedsreformen på HealthCare.gov: