alt hvad du behøver at vide om, hvordan du bliver en Change Management Consultant: lønsatser, komme ind og mere…
et af de karrierespor, som folk, der er interesseret i change management, ofte tager, er at blive change management consultant.
i stedet for at arbejde som medarbejder i en organisations forandringsledelsesteam tilbyder det at være forandringskonsulent mere frihed og evnen til at arbejde med virksomheder af alle slags.
Se også: Change Management karrierevej & løn | alt du behøver at vide
fremragende Job Outlook For Change Consultants
at blive en Change management konsulent har et fremragende Job outlook. Ifølge Statista er change management consulting-markedet i løbet af det sidste årti steget hvert år og var på et højt niveau på 160 milliarder dollars sidste år.
hvis dette lyder som en karrierevej, du er interesseret i, har du sandsynligvis et par spørgsmål. Såsom:
- Hvad gør en change management konsulent?
- hvor meget tjener en organisatorisk forandringskonsulent?
- Hvordan bliver du organisatorisk managementkonsulent til forandring?
uanset om du er interesseret i at arbejde for en af de store change management konsulentfirmaer eller ønsker at prøve din hånd på at være en change manager konsulent på egen hånd, vi har fået de oplysninger, du behøver at vide.
organisatorisk Change Management Consultant
Vi gennemgår de typiske opgaver og ansvarsområder for en change consultant, hvilken type lønsatser du kan forvente af change management consultant job, og hvor du kan finde dem.
gratis Change Management skabeloner
få dine gratis skabeloner i dag
få dine gratis Change Management skabeloner i dag
change Management konsulenter er i høj efterspørgsel
det tempo, hvormed teknologi ændrer sig betyder, at virksomheder altid udvikler sig og forbedrer deres værktøjer, processer og procedurer for at holde trit og forblive konkurrencedygtige. Dette fører til stor efterspørgsel efter organisatoriske forandringsledelseskonsulenter
der er en omkostningsfordel for mange virksomheder ved at ansætte en forretningsændringskonsulent. Det giver dem mulighed for at arbejde med en forandringskonsulentekspert på projekt-for-projekt-basis, snarere end at skulle investere i et internt forandringsledelsesteam.
en change manager-konsulent kan vælge at arbejde for et stort change-konsulentfirma eller drive deres egen change manager-konsulentvirksomhed. Begge muligheder giver mulighed for at arbejde med en række store og små organisationer på steder rundt om i verden.
Change Management Consultant jobbeskrivelse
et fremragende sted at starte din informationssøgning om at blive en change management consultant er at se på en standard change management consultant jobbeskrivelse.
vi har refereret til beskrivelsen på HR solutions site Changeboard. Det giver en god samlet beskrivelse af en forandringskonsulent:
“en forandringsledelseskonsulent er ansvarlig for at implementere nye koncepter i en virksomhed og hjælpe med at transformere måderne, hvorpå organisationen fungerer.”
en mere detaljeret jobbeskrivelse for change management consultant ville være:
en business change consultant Letter ændringer i en organisation ved hjælp af en ændringsmetode til at vurdere, skabe en strategi for, implementere og understøtte en ændring af procedurer, værktøjer, teknologi eller jobopgaver. De gør dette ved at lede enkeltpersoner gennem en ændring, styre modstandsfaktorer og sikre, at en ændring opfylder forretningsmålene.
Hvad gør en Forandringsledelseskonsulent?
Change management consulting indebærer at holde flere bolde i luften ad gangen. Der er flere facetter til et forandringsprojekt, som omfatter planlægning, arbejde med ledere og medarbejdere, uddannelse og kommunikation effektivt.
hvis du er change manager-konsulent, skal du være fortrolig med change-modeller og-metoder, da de giver en ramme for ændringsprocessen. Uden at forstå ændringsmetodologi har du en meget større chance for, at et projekt ikke opnår det ønskede resultat.
da jobbeskrivelsen for change management consultant kan være detaljeret, gennemgår vi først de vigtigste typer mål og mål, som en change consultant er ansvarlig for. Derefter kommer vi ind på de detaljerede opgaver, der typisk udgør en organisationsændringskonsulents opgaver.
Mål | Hvad Gør Forandringsledelseskonsulenter?
når virksomheder gennemgår en form for overgang, har de brug for en organisatorisk forandringsledelseskonsulent til at hjælpe med at planlægge og implementere overgangen. Dette inkluderer både” people “- siden af ændringen og” process ” – siden af ændringen.
en organisationsændringskonsulent kan tilkaldes for at hjælpe, når:
- en virksomhed overgår til et nyt program
- en ny placering tilføjes
- når der er en fusion eller overtagelse
- hvis jobroller i en organisation ændrer sig
- når en virksomhed gennemgår et digitalt transformationsprojekt
- hvis et nyt produkt tilføjes
en organisatorisk managementkonsulent vil give følgende vejledning for at sikre, at ændringen går glat, og at alle med succes udfører “post change” – adfærd, når projektet er færdigt.
Anbefal potentielle Ændringsprojekter
nogle virksomheder vil medbringe en business change-konsulent, efter at de allerede har besluttet en ændring internt, men andre er nødt til at ændre rådgivning for at hjælpe dem med at vide, hvad de skal ændre.
i dette tilfælde ser de efter ekspertise og analytiske færdigheder hos en change manager-konsulent for at hjælpe dem med at beslutte, hvad de har brug for at optimere i deres organisation, og hvilke typer ændringer der vil give mest værdi.
få folk ombord med en ændring
en af de væsentligste barrierer for vellykket forandring er, at folk ikke ønsker at ændre sig. De bliver fortrolige med den måde, tingene gøres på, og kan være bange for forandring eller bare føle, at en ændring er unødvendig.
en stor del af behovet for change management consulting er at guide folk gennem en forandring og få dem ombord. Hvis brugerne ikke ønsker at vedtage de nye processer, vil ændringen mislykkes.
Change management consultant jobs nævner ofte behov for fremragende interpersonelle færdigheder, og det er derfor. De er nødt til at forstå individuel modstand mod forandring og vide, hvordan man dygtigt adresserer det og vinder folk for at støtte ændringen.
direkte og arbejde med et Team
en organisatorisk ledelseskonsulent til forandring er som kaptajnen på “change project ship.”De har brug for at koordinere med andre på forandringsledelsesteamet, mennesker på alle organisatoriske niveauer i en virksomhed og alle leverandører, der er involveret i ændringen.
de skal have fremragende ledelsesevner, evnen til at delegere og være i stand til at motivere andre til at komme bag et forandringsprojekt og hjælpe med at bevæge det fremad.
Planlæg og organiser et Ændringsprojekt
en del af at blive forandringsledelseskonsulent er evnen til at lave projektplanlægning og organisere alle trin i et ændringsprojekt. Change management-konsulenten arbejder sammen med andre og bruger en ændringsmetode som en guide til planlægning af ændringsstrategien.
dette inkluderer opdeling af opgaver og opdeling af de forskellige ændringsprojektopgaver i milepæle. De skal også sikre, at projektet forbliver på tidslinjen og på eller under budgettet.
Løs problemer og juster efter behov
når et problem opstår, er det change manager-konsulenten, som alle ser efter en løsning. Dette kræver, at en organisatorisk forandringsledelseskonsulent er tilpasningsdygtig og en god problemløser.
det ultimative mål er at holde forandringsprojektet på sporet, så hvis en barriere rammes, eller der opstår et tidslinjeproblem, skal organisationsændringskonsulenten vide, hvordan man kommer forbi problemet og holder projektet fremad med succes.
Hvad gør en Change Management Consultant?
sørg for, at projektet er afsluttet
virksomheder søger ekspertise hos change management konsulenter, fordi de har brug for et change project for at få succes. Så mange som 70% af forandringsprojekter undlader at nå deres mål, og ofte skyldes det, at en virksomhed ikke brugte en forandringskonsulent.
Business change-konsulenten er ansvarlig for at overvåge, styre og have en “afslutningsstrategi”, der sikrer, at change-projektet når sine mål, og at brugerne føler sig godt tilpas med den nye måde at gøre tingene på, før et projekt lukkes.
gratis Change Management skabeloner
få gratis skabeloner i dag
få dine gratis Change Management skabeloner i dag
opgaver | Hvad gør change Management konsulenter?
for at nå de mål, der er en del af jobbeskrivelsen for change management consultant, er der visse brancheanerkendte opgaver, der skal udføres.
hver opgave spiller en rolle i at styre et forandringsprojekt og hjælpe change management consulting team med at holde styr på et projekt og flytte det i den rigtige retning.
hvis du er interesseret i, hvordan du bliver forandringsledelseskonsulent, forventes det at kende disse centrale forandringsledelsesprojektopgaver. Et branchetip er, at mange erfarne forandringskonsulenter vil bruge forandringsstyringsværktøjer, der gør hver af disse opgaver meget lettere.
en organisatorisk forandringsledelseskonsulent vil typisk uddelegere opgaver blandt forandringsledelsesteamet.
Hvad gør en forandringsledelseskonsulent, når det kommer til deres detaljerede opgaver?
- udfør en projektvurdering for at forstå omfanget og de overordnede projektmål.
- Foretag en vurdering af Ændringsberedskab for at finde ud af, hvor forberedt virksomheden er på ændringen.
- Foretag en interessentanalyse for at identificere enkeltpersoner og grupper, der vil blive påvirket af projektet.
- brug en Stakeholder Management Plan til aktivt at styre interessenter og deres overgang gennem ændringen.
- gennemføre en konsekvensanalyse for at måle omfanget af påvirkning eller forstyrrelser, som ændringen vil medføre for forskellige interessenter.
- Opret en Ændringsledelsesplan for projektet, der indeholder tidslinjer, delegerede ansvarsområder og fungerer som en projektkøreplan.
- brug en Modstandsstyringsstrategi til aktivt at adressere og løse interessenternes modstand mod ændringsprojektet.
- Sammensæt et Change Champions-netværk, der vil fungere som en “boots on the ground” – support for at hjælpe med at fremme ændringen i individuelle afdelinger og grupper.
- Giv Lederskabscoaching for at hjælpe med at undervise afdelings-og gruppeledere, hvordan de kan lette ændringen.
- Planlæg og implementer en Ændringskommunikationsplan for at holde alle informeret under ændringsprojektet.
- Opret og implementer en træningsplan for at sikre, at medarbejderne har mulighed få de færdigheder, der er nødvendige for, at ændringen skal lykkes.
- Giv Ændringsrapportering af KPI ‘ er og andre metrics for at holde alle informeret om ændringsforløbet.
Change Management Consulting lønsatser
lønsatserne for Change management consulting kan variere afhængigt af et par forskellige faktorer:
- uanset om du er ansat hos et konsulentfirma eller er en kontraktændringskonsulent
- projektets omfang og tidslinje (hvor stort et projekt er det?)
- størrelsen på den organisation, der har brug for change management consulting
vi har gennemgået flere change management consultant job for at give dig en række gennemsnitlige lønsatser, du kan forvente. Vi har kigget separat på organisatoriske ledelseskonsulentjob hos et konsulentfirma, og hvis du er ansat som individuel forandringslederkonsulent af et firma, der gennemgår forandring.
Change management consultant jobs, som vi refererede til, var fra Indeed, Monster, LinkedIn og Google for at give dig rimeligt nøjagtige skøn over change management consulting pay rate.
arbejder for et change Management konsulentfirma
hvis du er ansat som change manager konsulent for et firma, der tilbyder change consulting til organisationer, kan du forvente en løn sats i intervallet $82,400 – $157,561 om året.
fordelen ved at arbejde på fuld tid for et konsulentfirma med forandringsledelse er, at du får medarbejderfordele og ikke hele tiden skal finde nye konsulentjob, når man er afsluttet.
arbejder individuelt som Organisationsændringskonsulent
for dem, der ønsker at gå ud på egen hånd som forretningsændringskonsulent, er der masser af muligheder. Virksomheder er ofte på udkig efter kortsigtet forandringsledelsesrådgivning for at få dem gennem et overgangsprojekt.
de fleste change management konsulentjob, der var på kontraktbasis, blev opført mellem 6-12 måneder.
en individuel change manager – konsulent, der er ansat af en organisation, kan forvente en lønsats i intervallet $101.689 – $135.987 om året.
timepriser for en kontrakt change manager konsulent var mellem $40 – $70 per time.
Kurt gratis ændring Mgt strategi Playbook og Toolkit Kart
Sådan bliver du en Change Management Konsulent
når du forstår, “hvad gør change management konsulenter?”og føler, at dette er en god karrierevej for dig, der er nogle ting, du skal overveje, når du kommer ind på dette felt.
uddannelseskrav
de typiske uddannelseskrav til en change manager-konsulent inkluderer at have mindst en bachelorgrad i enten et forretnings -, kommunikations-eller psykologifelt.
uddannelseskrav
hvis du bliver ansat som change manager-konsulent, skal du have træning i bedste praksis, modeller og metoder til forandringsledelse.
træning kan være uformel og udføres online ved hjælp af uddannelsesressourcer til forandringsledelse, eller det kan gøres gennem et formelt kursus i forandringsledelse.
du kan også vælge at få change management certificering, som kan gøre dig skiller sig ud blandt andre Change manager konsulent kandidater.
Oplevelseskrav
mængden af erfaring, der anmodes om til change management consultant-job, afhænger af organisationen og typen af stilling, de søger. Nogle vil bede om en” senior ” change manager konsulent, i hvilket tilfælde de kræver mere erfaring (normalt 10+ år).
i gennemsnit varierer de anmodede erfaringsniveauer mellem 3 år og 10+ år for en organisatorisk forandringsledelseskonsulent.
hvis du ikke har meget erfaring med forandringsledelse, kan det være en god ide at prøve at få en stilling hos et konsulentfirma for forandringsledelse for at øge dit oplevelsesniveau.
Sådan finder du Change Management Consultant Jobs
Change management consultant jobs er rigelige, hvilket er et godt tegn for alle, der ønsker at vide, hvordan man bliver change management consultant.
indtastning af søgeord “change management consultant” giver 1.738 job på Indeed og 965 job på Monster.
du kan finde change management konsulent job på store job søgemaskiner, såsom:
- faktisk
- Glassdoor
- Postnummer
- Monster
Tips til søgning efter Change Consulting Jobs:
- Prøv forskellige søgeudtryk, som “change management” og “change consultant”
- Brug filtrene til at finde kontraktjob, fjernjob osv.
- besøg virksomhedens hjemmeside; du kan muligvis ansøge dem direkte
Tips til at hjælpe en Change Manager-konsulent med at genoptage skiller sig ud:
- brug change management nøgleord i dit CV baseret på jobbeskrivelsen
- Fremhæv projektledelse samt erfaring med forandringsledelse
- mange ændringer har at gøre med teknologi, så Liste dine IT-færdigheder og færdigheder
- Find nogle change management konsulent profiler på LinkedIn for CV ideer
- Fremhæv dine; de er en stor del af vellykket forandringskonsulent
- få en ændringsstyringscertificering for at vise færdigheder
►► Change Impacts Assessment Toolkit
konklusion: Change Management Consulting lønsatser, komme i& mere
for dem spekulerer på, hvordan man bliver en Change Management konsulent, stien er temmelig ligetil.
det indebærer at lære forandringsledelsesmetoder og jobfunktioner, få erfaring med at være på et forandringsledelsesteam og sikre, at du har det rigtige uddannelsesniveau.
lønsatser er ret attraktive for en change manager-konsulent. Der er også muligheder for at arbejde på fuld tid for et konsulentfirma for forandringsledelse eller gå ud på egen hånd som kontraktorganisatorisk forandringskonsulent.
Ændringskonsulenter er i høj efterspørgsel på grund af de fremskridt inden for teknologi og andre ændringer, som virksomheder regelmæssigt står over for. Dette gør jobmulighederne for change management consulting meget gode, og det forventes at fortsætte i overskuelig fremtid.
Forandringsledelse Karriere / Job / Virksomheder:
- Change Management karrierevej & løn / alt du behøver at vide
- Top 10 bedste Change Management konsulentfirmaer til konsulenter
- Find de bedste Change Management Job | alt du behøver at vide
Prosci:
- skal du bruge $4.400 til et Prosci-certifikat? Er det det værd?
- Prosci Change Management / Guide / alt du behøver at vide
- gennemgang af Prosci ‘ s Change Consultancy | hvad du behøver at vide
- Prosci ADKAR Change Management Model | alt du behøver at vide
ikke-Prosci Change Models:
- McKinsey 7s model ramme | 2020 | alt hvad du behøver at vide
- John Kotter’ s 8-trins Skift Model | Guide | fordele & ulemper
- broer ‘ overgangsmodel til forandring | 2020 | alt hvad du behøver du ved
- Kurt du skal vide
certificering | uddannelse:
- har du virkelig brug for en ændring Mgt certificering? Er det det værd?
- Change Management Training | alt du behøver at vide / medarbejdere & ledere
- Top 8 bedste Change Management certificeringer
forfattere: Ogbe Airiodion (Senior Change Management Lead) og Francesca Crolley (AGS Cloud Content Producer) indhold på Airiodion Global Services (AGS)’s Airiodion.com hjemmesiden er ophavsretligt beskyttet. Spørgsmål? Kontakt Airiodion Global Services (AGS) .
gratis Change Management skabeloner
få dine gratis skabeloner i dag
få dine gratis Change Management skabeloner i dag
PDF, PPT)
få gratis skabeloner i dag
få dine gratis Change Management skabeloner i dag
►► gratis ændre Mgt strategi Playbook og Toolkit ◄◄
►► Change Impacts Assessment Toolkit
alt-i-en Forandringsstyringsværktøjer.
billeder: Microsoft 365 Clipart billede(R) (Bing billeder licenseret under Creative Commons licenssystem.), https://www.pexels.com/photo/people-near-table-3184639/