Bliv troværdig.

til at begynde med denne artikel skulle kaldes få kvalificeret.

en af grundene til, at der er så mange uddannelsesudbydere, der konkurrerer på dette mættede marked, er fordi der er så få adgangsbarrierer. Minimumskravet til at levere et akkrediteret førstehjælpskursus på arbejdspladsen er:

• en nuværende førstehjælp på arbejdspladsen kvalifikation. (3 dage)

• en formel uddannelseskvalifikation med minimum er typisk en “Niveau 3-pris i uddannelse og erhvervsuddannelse”. (5 dage)

• en formel vurdering kvalifikation med minimum er, typisk, “niveau 3 tildeling i forståelse af de principper og praksis for vurdering”. (1 dag)

de sidste to kan afsluttes på et 5-dages kursus som “Niveau 3-prisen i undervisning og vurdering af Førstehjælpskvalifikation”*.

så når du først har opnået dit førstehjælpskursus, efter en uges brug af at lære at undervise i førstehjælp, kan du nu gå ud og undervise i dette kursus, selvom det er selve grænsen for din førstehjælpskendskab. At blive kvalificeret til at undervise i førstehjælp er ikke nok.

og her er problemet.

fordi det er så nemt at blive en første aider træner, hvorfor ikke blive en førstehjælp træner? Du skal også nogle udstyr, men så vidt business start-ups gå minimumskravene er en lille finansiel investering.

kan du tænke på noget andet erhverv, hvor træneren opkræver dig for at læse en Magtpunktpræsentation for dig, genoplive det kursus, de kun lige har deltaget i, og uden nogensinde at have gjort de ting, de fortæller dig at gøre?

der er tre grunde til, at der er en så høj nedslidningsgrad i denne branche:

1. de, der går alene efter at have solgt deres magiske bønner og løftet om nemme penge, indser, at det faktisk kan være meget svært at begynde med, og de giver op.

2. de, der søger freelance arbejde, finder ikke nogen, fordi de ikke har nogen erfaring. De, der finder freelance-arbejde, bliver ofte ikke spurgt igen, fordi de er…affald.

3. de, der investerer i sig selv for at blive utrolige undervisere, indser, at de konkurrerer på pris med undervisere af lavere standard, der er glade for at gøre det for jordnødder, fordi det for dem er lidt lommepenge at supplere deres eksisterende job eller pension.

det første skridt i at sikre regelmæssigt arbejde er at blive troværdig. Dette betyder at overskride minimumskravet.

Førstehjælpskendskab

du skal vide mere, end du underviser, så du har en bredere og dybere viden om emnet. Hvordan forventer du at besvare kandidatspørgsmål, hvis du ikke fuldt ud forstår, hvad du underviser?

hvis du ikke kan besvare enkle spørgsmål fuldt ud og med bevis eller en kilde, såsom “hvordan fungerer en defibrillator?”, “Hvad gør HLR faktisk?”, “Vil jeg blive sagsøgt?”eller” hvad forårsager et anfald?”det er ikke bare uetisk at opkræve folk for din “viden”, det er også potentielt farligt.

når du står foran en gruppe mennesker som træner, vil kandidater tage det, du har at sige, som autoritet, og de vil handle efter det. Hvis du beder dem om at gøre noget, følger de sandsynligvis dine instruktioner, fordi det er det, de er blevet lært. Skulle noget gå galt baseret på det, du har lært folk, kom efterforskningen, det første spørgsmål, der skal stilles, vil være “hvem lærte dig at gøre dette?”

når du opkræver folk for din viden, skal du blot svare “Du behøver ikke at vide det” er uacceptabelt. Kandidater har ret til at stille dig spørgsmål, og du har pligt til at give dem et korrekt svar (inden for rammerne af deres uddannelse – ingen forventes at vide alt).

som et minimum ville vi ikke ansætte nogen til at levere et grundlæggende førstehjælpskursus til os uden et minimum af en præhospitalplejekvalifikation som første Person på scenen eller første reaktion akutpleje.

før du selv tænke på at blive en førstehjælp træner, få dig selv på en anden, højere niveau kursus.

førstehjælp erfaring

gå ud og få nogle førstehjælp erfaring ved

• Frivilligt arbejde med en af de frivillige ambulancetjenester

• Bliv en Community First Responder

• frivillig som førstehjælper på din nuværende arbejdsplads

• arbejde på offentlige arrangementer som Førstehjælper

Hvordan kan nogen lære nogen at gøre noget, de aldrig har gjort? Hvordan kan nogen realistisk vurdere noget, de aldrig har set i aktion?

der er nogle ting, vi lærer, som vi måske aldrig har haft erfaring med; syreforbrændinger er i øjeblikket på mode efter højt profilerede kemiske angreb i medierne. Jeg har aldrig behandlet en syreforbrænding i ansigtet, men jeg har behandlet syreforbrændinger andre steder, og jeg har behandlet termiske forbrændinger i ansigtet.

erfaring med HLR er vanskelig, hvis du ikke arbejder på fuld tid i sundhedsvæsenet. De er mere almindelige i ældre omgivelser og efter drukning. Jeg foreslår ikke, at du opsøger sårbare voksne i plejehjem eller svømmebassiner og venter med forventning på en hjertestop! Du behøver ikke at have erfaring med at håndtere alt, men du skal i det mindste have en vis erfaring med faktisk behandling af grundlæggende skader og håndtering af almindelige medicinske tilstande.

en førstehjælpstræner, der aldrig har behandlet et ulykke, vil altid miste arbejde til dem, der faktisk har gjort førstehjælp.

Lær at undervise

dette er ofte det mest forsømte aspekt ved undervisning i førstehjælp. Det er meget let at fokusere på førstehjælpssiden af tingene, men husk, at du bliver ansat til at undervise i det, ikke gøre det. Du kan læse dette som en oplevelse paramediciner, sygeplejerske eller læge og tænker, at undervisning førstehjælp er en naturlig side-line.

ingen kan stille spørgsmålstegn ved din viden og erfaring langt overstiger kravene til at undervise i førstehjælp, men kan du faktisk lære det?

hvor ofte sidder vi på et kursus eller i et foredrag med en ægte fagekspert foran os, men lærer ingenting? Dette kan være, at mens de har en hjerne på størrelse med en planet, kan de faktisk ikke bryde den ned i lægmandens vilkår, så kandidaterne simpelthen ikke forstår det punkt, de forsøger at sætte på tværs. De kan faktisk ikke videregive deres viden.

at have evnen til at sige “mens lærebogen vil beskrive dette, og det er det, du vil blive vurderet på, kan du i virkeligheden opleve, at h sker / det ser ofte mere ud som Y / gør Å i stedet kan ofte fungere bedre” tilføjer en utrolig mængde til læringsprocessen og forbereder kandidater bedre til virkelige oplevelser.

dine egne personlige oplevelser hjælper med at kontekstualisere og styrke, men at være træner er mere end bare at fortælle krigshistorier. At udfylde et kursus med uendelige historier om din heltemod er en garanteret måde at ødelægge et kursus på:

• hvis det ikke er relevant, vil eleverne slukke

• hvis det gøres for meget, tager du tid fra det, du skal undervise

• hvis du sætter dig selv på en piedestal, er det muligt at fratage kandidaterne fuldstændigt; de er der for at lære grundlæggende førstehjælp, men de er nu bekymrede for, at de aldrig vil have de færdigheder eller viden, som du har ført dem til at tro, kræves for at være så fantastiske som dig.

mens du beslutter, om førstehjælpstræning er for dig, finder du muligheder for at observere andre folks kurser. Overhold andre undervisere kritisk og identificer, hvad de gør godt, og hvad du ville gøre anderledes.

din viden og erfaring inden for førstehjælp er det, der tilføjer værdi til ethvert kursus, du leverer, men det vil altid være din undervisningsevne, der sikrer regelmæssigt arbejde.

* selvom vi ikke har nogen troskab til nogen bestemt kvalifikations-eller tildelingsorganisation, vil vi altid råde enkeltpersoner til at undgå ‘Førstehjælpsinstruktør’ – kurser. En generisk pris i uddannelse vil forberede dig til at levere ethvert emne, vil blive anerkendt af en bredere vifte af tildelende organisationer og er mere tilbøjelige til at blive accepteret som en forudsætning for at levere andet certificeret kursus. Dette er især vigtigt, hvis du planlægger at diversificere til at levere andre kurser.

en “Førstehjælpsinstruktør” – kvalifikation kan ikke accepteres af alle tildelende organisationer og er begrænset til at levere førstehjælp