at blive en high school basketball coach virker ofte som den naturlige progression for en masse tidligere high school spillere. Det er også et felt, som mange forældre tror, at de måske passer til. Uanset hvad der fører dig ned ad vejen til at blive en high school basketball coach, vil vi give dig værktøjerne til ikke kun at lande jobbet, men for at hjælpe dig med at få succes.

at være assistenttræner

lad os først tale om, hvad der kræves for at være assistent high school basketball coach. Når hovedtræner søger efter assistenter (typisk førsteårsstuderende, JV og varsity assistenttræner, leder de efter:

• loyalitet – de vil ikke have nogen til at tale dårligt om dem bag deres ryg.
• forståelse af spillet – hovedtrænere vil være sikre på, at deres assistenter har en stærk forståelse af spillet. Dette omfatter offensiv strategi, defensiv strategi og meget mere.
• evne til at undervise-er du i stand til at formulere din viden om spillet og lære det til spillerne?
• pålidelighed – head coaches kan ikke bekymre sig om, hvis du vil være steder til tiden
• stærk arbejdsmoral – Head coaches kan ikke bede deres spillere om at arbejde deres haler ud, hvis personalet ikke er villig til det også.
• evne til at opbygge relationer – det er meget vigtigt, at assistenter bygger en stærk rapport med spillerne.
• høj karakter – som træner i programmet skal du leve og trække vejret i programmets kultur. Det svarer typisk til at være et højt karakter individ.
• stærk kommunikation – Det er vigtigt, at du er i konstant kommunikation med din hovedtræner. Lad ham vide ting, du ser med holdet.
• Talentevaluatorer – hvor godt kan du evaluere talent? Kan du se forskel på en god ‘Open gym’ spiller & en spiller, der passer ind i dit holds system?
• Tech-savvy – en masse måder at evaluere teams er færdig med teknologi nu. Hold bruger programmer som hudl og krossover til at nedbryde deres film. Jo mere teknisk kyndig du er med de ting, jo bedre.
• villighed til at hjælpe – hovedtrænere leder efter fyre til at træde op og hjælpe, når det er nødvendigt. Er du i stand til at levere det?
• organisation – mange assistentopgaver er afhængige af organisatoriske færdigheder. Det er bydende nødvendigt, at du er i stand til at holde tingene organiseret.
• livslange elever – hovedtrænere vil have fyre, der er villige til at lære. Du bliver muligvis nødt til at lære og derefter undervise i deres system, så de vil have fyre, der er villige til at gøre det.
• Commitment – head coaches vil have assistenter, der virkelig ønsker at være på den skole, de træner på, og har en 100% forpligtelse til programmet. Noget mindre er at snyde holdet.

det kan virke som meget, men det er ærligt ikke engang at ridse overfladen.

når du træner basketball som assistent, skal du være villig og i stand til at acceptere de roller, som hovedtræneren giver dig og give dit fulde engagement i det. Det er ikke et let job at være gymnasieassistent, men det kan være ekstremt givende, hvis du giver det den rette energi og fokus.

at blive en High School Basketball hovedtræner

efter at have været assistent i et par år, tror du måske, det er på tide, at du går ud og ser ud til endelig at være leder af dit eget program. De fleste hovedtrænere vil have ærlige diskussioner med dig for at fortælle dig, om du er klar til at tage det spring eller ej.

hvis du beslutter, at det er tid til at springe, her er hvad du har brug for.

Genoptag

sæt et CV sammen af alle dine oplevelser, der er relevante for coaching. Det inkluderer din spillekarriere, enhver coachingoplevelse, du tidligere har haft, sammen med enhver undervisningserfaring. Sørg for, at dit CV er korrekt formateret og er let at læse.

følgebrev

de fleste job vil have dig til at indsende et følgebrev med dit CV. Dit følgebrev skal formidle, hvorfor du vil have jobbet, den oplevelse, der kvalificerer dig til jobbet, og hvad administrationen kan forvente af dig, hvis du får det.

portefølje

din portefølje er noget, du kan præsentere for administrationen for at give dem et komplet overblik over, hvordan programmet køres med dig som leder. Inden for din portefølje skal du medtage:

• program Mission Statement
• programmål
• Coaching filosofi
• opbygning af din kultur
• offseason træning/spillerudvikling
• offensiv filosofi
• defensiv filosofi
• Øvelsesplanlægning
• scouting
• fundraising
• udvikling af ungdomsspillere
• Coach-Parent rapport

samtalen

Hvis skoler ser dit CV, følgebrev, og portefølje og beslutter, at du måske passer godt til deres program, de vil sandsynligvis ringe til dig for en interview. Disse samtaler udføres typisk med 2-5 personer (typisk er annoncen og rektor altid involveret, men nogle gange mere). Du bør forsøge at forberede din samtale så godt du kan.

du skal være parat til at besvare spørgsmål, der drejer sig om:

• hvorfor du er interesseret i stillingen
• din coaching filosofi
• kvaliteter af en stor træner
• din kommunikationsstil
• dine styrker
• dine mål for programmet
• akademikere
• spillerudvikling

moreso end noget andet, vær dig selv i samtalen. Sælg samtaleudvalget om, hvem du er som person og basketballtræner. Forsøg ikke at fremstille dig selv som nogen, du ikke er.

High school basketball coaching job er meget eftertragtede stillinger, så vær ikke modløs, hvis du ikke får den første mulighed, du ansøger om. Bliv modstandsdygtig og bliv ikke modløs.