Hvad er personlig orlov?

personlig orlov er betalt orlov taget af personlige og medfølende grunde. Det omfatter:

• sygefravær
• plejeorlov
• medfølende orlov

Hvad dækker personlig orlov?

medarbejdere kan tage personlig orlov, hvis de:

• er syge eller sårede
• har brug for at tage sig af en person i deres nærmeste familie eller husstand
• har en uventet nødsituation

en medarbejders nærmeste familiemedlem omfatter deres ægtefælle eller de facto partner, barn, forælder, bedsteforælder, barnebarn eller søskende.

Læs mere om personlig orlov på Ombudsmandens hjemmeside.

hvor meget personlig orlov får personalet?

personlig orlov kan betales eller ubetalt. Betalt og ubetalt personlig orlov er omfattet af National Employment Standards (NES), som fastsætter minimumsbetingelserne for de fleste ansatte i Australien.

under NES har fuldtidsansatte og deltidsansatte ret til mindst 10 dages betalt personlig orlov hvert år. For deltidsansatte er dette påløbet pro rata.

personlig orlov tilfalder gradvist, hvilket betyder, at medarbejderne begynder at tjene orlov på deres første dag og akkumulerer den baseret på arbejdet tid.

afslappede medarbejdere får ikke betalt personlig orlov under NES. Men alle ansatte inklusive casuals har ret til 2 dage på et tidspunkt med ubetalt orlov til personlige nødsituationer eller til at passe nogen i deres familie eller husstand, der er syg. For fuldtidsansatte og deltidsansatte er deres 2 dages orlov uden løn ud over deres lønnede orlovsrettigheder.

disse rettigheder kan være forskellige, hvis medarbejderen er omfattet af en tildeling, virksomhedsaftale eller ansættelseskontrakt, der giver mulighed for mere orlov.