for den kristne leder, karakter, som evangelist D. L. Moody fra det 19.århundrede beskrev som “mere værd end noget andet i denne brede verden”, er det moralske og etiske fundament for den slags succes, der ærer Gud.

1 DEN GUD-ÆREFULDE KRISTNE LEDER ER PRÆGET AF KÆRLIGHED.

når man tænker på en leder, er ordet “kærlighed” ikke nødvendigvis det, der kommer til at tænke på. For verden kan ordet “kærlighed” endda lyde svagt. Ledere beundres typisk for deres evne til at udrette store ting.

i Skriften er ordet “kærlighed” ikke kun følelse baseret, men en bevidst beslutning. Jesu store Bud er at elske Gud og elske mennesker (Mark 12:30-31). Den Gud ærefulde leder søger og opretholder en løbende, intimt forhold til Gud og lever ud af et overstrømmende forhold til ham. Fra dette forhold er Åndens frugt åbenbar, og hans karakter bliver ekstraordinær.

2 DEN GUD ÆRE KRISTNE LEDER ER YDMYG.

ydmyghed flyder ud af det rette perspektiv og et taknemmeligt hjerte. Den ydmyge kristne leder overgiver sig til Gud og giver Kristus sin retmæssige plads som Herre. Han eller hun forstår, at ikke alt afhænger af dem, og at alt er muligt med Gud. De er taknemmelige for Gud-for hvem Gud er; for en kostbar frelse; og for de gaver, talenter, forretningsmuligheder, og betydelige formål Gud har givet.

sikker i deres identitet i Kristus og ydmygt opmærksom på deres styrker, de villigt indrømme deres svagheder og fejltagelser. De inviterer afvigende meninger og giver kredit og anerkendelse frit. De tilskynder også de rigtige mennesker i de rigtige roller og giver dem frihed til at udføre.

3 DEN GUD-ÆREFULDE KRISTNE LEDER ER LYDIG.

den lydige kristne leder lever for et publikum af en og søger at være en klog og trofast forvalter. En “Ordets gør”, han anvender Guds principper på hverdagens forretningsbeslutninger. Han indser vigtigheden af at forfølge hellighed og praktisere selvdisciplin – at gøre det rigtige, uanset om han har lyst til det eller ej. Ledere skal lede sig selv først gennem disciplin; så kan de fokusere på at lede andre. Mange får dette ud af orden, og svag karakter saboterer deres succes.

4 DEN GUD ÆRE KRISTNE LEDER HAR INTEGRITET.

mange over-forenkle integritet og glip af den ekstreme betydning af denne kvalitet for den kristne leder. Integritet er multidimensionel:

den kristne leder opnår kun ægte integritet, når han er helt på linje med Guds vilje, modigt udøver selvdisciplin og er bemyndiget af Helligånden.

5 DEN GUD ÆRE KRISTNE LEDER ER ÆRLIG.

mens ærlighed er et undertræk af integritet, er det så kritisk for en kristen leder, at det fortjener at blive fremhævet. Bilpioneren John Dodge kommenterede engang: “der er ingen skumringssone af ærlighed—en ting er rigtig eller forkert, den er sort eller hvid. I dag skjuler vi vores uærlighed bag sådanne eufemismer som’ grå områder’,’ halve sandheder ‘eller’ små hvide løgne.'”

ærlighed begynder med os selv. Som Skriften ovenfor påpeger, er vi eksperter i at lyve for os selv, mange gange ubevidst. Uærlighed er normalt let at få øje på—og stærkt skadeligt for en organisation. Så for administrerende direktør at være et eksempel på Kristus for ikke-troende teammedlemmer (eller troende!), ærlighed er ekstremt vigtig. Uden fuldstændig ærlighed går tillid tabt,og forhold lider.

6 DEN GUD-ÆRE KRISTNE LEDER ER TROFAST.

der er to hovedkomponenter i Trofasthed: at leve ved tro og være troværdig. At leve ved tro betyder at søge og stole på Gud, forfølge den mission, han har givet os med mod, tage risici og holde ud i håb gennem vanskelige tider. Det hviler på hans karakter, stoler på hans løfter og gør tingene på sin måde, ikke vores’.

den trofaste kristne leder søger også at være en person, som Gud kan stole på— erkender, at Gud leder og har betroet alle til sine tilhængere. Enhver kristen leder indser, at han vil svare Gud for alt-arbejde, forhold, livsstil—og mere og ser frem med håb og glæde til den Dag, han vil stå foran Herren og høre: “godt klaret, god og trofast tjener!”

7 Den Gud-ærefulde kristne leder er en tjener

Jesus var en model tjener til Faderen, og vi kaldes ligeledes:

” han døde for alle, så de, der modtager hans nye liv, ikke længere vil leve for sig selv. I stedet vil de leve for Kristus, som døde og blev oprejst for dem ”

(2 Kor 5:15).

at være en tjener-leder kræver at være ydmyg og sikker i vores identitet og omsorg for dem, vi tjener. Hvis vi søger menneskers godkendelse over Guds godkendelse, vil vi klamre os til position, magt og autoritet for egos skyld. En del af servant leadership stræber efter at betjene kunder og leverandører med ekspertise—det søger at levere værdi og være en velsignelse for dem i enhver interaktion.