50 oftest stillede spørgsmål om MBA-samtale

i denne artikel dækker vi de 50 spørgsmål, som du mest sandsynligt bliver stillet i din MBA-samtale. Dette er en udtømmende liste, og ved omhyggeligt at forstå disse spørgsmål, vil du være i stand til at henvende dig til din MBA-samtale med en god ide om, hvad du kan forvente.

sammenfatning af de 10 kernespørgsmål

til at begynde med, lad os revidere de 10 centrale MBA-samtalespørgsmål, de hyppigst stillede og vigtige spørgsmål. Disse spørgsmål er:
#1 Fortæl mig noget om dig selv?
#2 Hvorfor vil du forfølge en MBA?
#3 Hvorfor vil du forfølge en MBA fra vores Business School?
# 4 Hvad er dine styrker?
# 5 Hvad er dine svagheder?
#6 Hvad er dine karrieremål umiddelbart efter MBA?
#7 Hvad er dit langsigtede karrieremål?
#8 Beskriv en udfordring, som du står over for i dit professionelle liv. Hvordan overvandt du det?
#9 Beskriv en udfordring, som du står uden for dit professionelle eller akademiske liv. Hvordan overvandt du det?
#10 hvilke spørgsmål Har du til optagelsesudvalget?
#11 (Bonus spørgsmål) Spørgsmål om de mest ejendommelige aspekter af din kandidatur.
for at uddybe bonusspørgsmålet, hvis din kandidatur tilfældigvis indeholder noget særligt bemærkelsesværdigt, positivt eller negativt, skal du sørge for at forvente et samtalespørgsmål om det.
lad os nu gå videre med de næste 40 spørgsmål.

personlighed Baseret Spørgsmål (#11-#16)

disse spørgsmål er beregnet til at hjælpe samtaleren med at lære dig at kende som person og er normalt i retning af følgende:
#11 Hvordan vil du beskrive dig selv i fem termer?
#12 Hvordan vil dine kolleger/venner beskrive dig i fem termer?
#13 Hvordan vil din vejleder beskrive dig i fem termer?
# 14 hvilken kvalitet eller tog adskiller dig fra andre?
# 15 Hvad er det første, en person vil bemærke om dig, når han/hun møder dig?
#16 Hvad har været de tre vigtigste beslutninger i dit liv?

MBA-Program / skole relaterede spørgsmål (#17-#22)

formålet med disse spørgsmål er at hjælpe din MBA-samtale med at bedømme, om du har givet din beslutning om at forfølge en MBA fra den skole tilstrækkelig tanke.
#17 Hvad er de fem vigtigste grillbarer, som du forventer af en MBA?

#18 hvilke studenteraktiviteter har du til hensigt at deltage i under din MBA?
#19 hvilke skridt har du taget for at lære om vores MBA-program.
#20 hvilke specifikke koncentrationer og kurser har du til hensigt at tage op?
#21 Hvordan vil du bidrage til MBA-klassen?
#22 Hvis du ikke bliver valgt, hvad bliver dit alternativ?

karriere mål relaterede spørgsmål (#23-#28)

handelshøjskoler ønsker kandidater, der vil være i stand til at bruge deres lære til god brug; formålet med disse samtalespørgsmål er at måle, om du har en klar og gennemførlig karriereplan.
#23 Hvor ser du dig selv, 5, 10 og 20 år efter eksamen?
#24 Hvordan forbereder din baggrund og færdigheder dig til at nå dine karrieremål?
#25 hvilken indflydelse ønsker du at efterlade på din branche/funktionsområde?
#26 Hvorfor forfølger du ikke dine karrieremål ved at blive på dit job? Hvorfor investere tid og penge i en MBA?
#27 hvilke specifikke færdigheder vil du gerne udvikle for en vellykket opnåelse af dine post-MBA-mål?
#28 hvis du ikke lykkes med at nå dit ønskede mål efter MBA, hvad bliver din plan B?

din branche / funktionelle område spørgsmål (#29-#33)

da MBA er en professionel grad, er din MBA-samtale også beregnet til at bedømme din styrke som professionel, især din fortrolighed med din branche.
#29 Diskuter tre nylige udviklinger i din branche.
# 30 Hvordan ser du din branche panorere ud i løbet af det næste årti? Hvilke store ændringer forudser du?
#31 Hvad er den største udfordring, som din branche står over for?
#32 til denne udfordring, hvilken løsning foreslår du?
#33 hvad er de fem nøglekompetencer, der er nødvendige for en succesrig leder i din arbejdsfunktion?

situations- / historiebaserede spørgsmål (#34-#39)

din MBA-samtale vil også indeholde spørgsmål om specifikke oplevelser, som du måske har haft; disse spørgsmål gør det muligt for din samtalepartner at få et klarere billede af dine oplevelser indtil videre.
#34 Beskriv en situation, hvor du viste lederskab.
#35 Beskriv en situation, hvor du står over for et etisk dilemma. Hvordan løste du det?
#36 Beskriv en formativ begivenhed. Hvorfor ser du det som sådan?
# 37 Beskriv en fiasko, og hvad du har lært af det.
#38 Beskriv en situation, hvor du stod over for modgang.
#39 Beskriv en situation, hvor du står over for et interpersonelt problem, mens du arbejder med en forskelligartet gruppe.

lederskab og globalt perspektiv relaterede spørgsmål (#40-#45)

handelshøjskoler ønsker, at deres studerende skal fortsætte med at være fremtidens virksomhedsledere, og under din MBA-samtale vil din intervju benytte lejligheden til at se, om du har potentialet til at være sådan en leder.
# 40 Hvordan vil du beskrive lederskab?
#41 hvilken global virksomhedsleder beundrer du mest?
#42 hvad er ifølge dig fem nøglekvaliteter af en effektiv virksomhedsleder?
#43 efter din mening, hvordan hjælper et globalt perspektiv en forretningschef i dagens verden?
#44 Hvordan har de seneste socioøkonomiske tendenser påvirket dig og din tankeproces?
#45 hvilket nyligt globalt fænomen ændrede den måde, du opfatter lederskab på? Hvordan?

svaghed / formildende omstændigheder relaterede spørgsmål (#46-#50)

hvis der er nogen bemærkelsesværdige svagheder eller særlige omstændigheder i din profil, bør du helt sikkert forvente et spørgsmål om det i din MBA-samtale. Nogle almindelige emner, som sådanne spørgsmål centrerer omkring, er:

et skift i karriere

hvis du allerede har haft en større ændring, eller hvis dine essays antyder, at du agter at tage en op i fremtiden, forvent et spørgsmål om det samme.

lav GPA/GMAT / TOEFL

hvis din GMAT-score, sidste GPA eller TOEFL-score tilfældigvis er under gennemsnittet, er intervjueren sikker på at spørge om årsagerne bag det samme.

års erfaring

hvis din erhvervserfaring tilfældigvis er betydeligt lavere eller højere end klassegennemsnittet, skal du bruge din MBA-samtale til at forklare, at det ikke vil være en hindring.

valg af anbefalere

hvis de personer, der anbefaler dig, ikke er dine nærmeste vejledere eller ikke har arbejdet sammen med dig i lang tid, i en tilsynsfunktion, bør du forvente et samtalespørgsmål, der beder om en forklaring.

historie om overbevisning eller akademisk forseelse

hvis der er en sådan hændelse i din historie, skal du ikke prøve at lyve for samtaleren; ydmygt tilstå, påberåbe uvidenhed og forklare, hvad du lærte af situationen.
disse var de 50 mest almindeligt stillede MBA-spørgsmål; vi vil dække, hvordan du besvarer disse spørgsmål i de efterfølgende artikler. For en mere fuldstændig forståelse af MBA samtale forberedelse, kan du læse de andre artikler, udarbejdet af eksperter’ Global.