for mange mennesker er ideen om at genopfinde dig selv ved eller efter 50 år en skræmmende udsigt. Det lyder som at smide en levetid på erfaring og tage en risiko!
men sandheden er, at det at være i et job, du ikke kan lide, er en risiko. At gå på pension og ikke gøre noget er en risiko. Der er altid risici at tage, men genopfinde dig selv og tage nye udfordringer er gode. På 50, vi har en masse erfaring. Vi har været omkring og set en masse ændringer omkring os.
Hvem er bedre til at tage udfordringen med genopfindelse end dig?
at genopfinde dig selv og din karriere er slet ikke skræmmende, hvis du tænker over det. Du bliver muligvis nødt til at lære nye færdigheder eller børste nogle gamle op, men i det væsentlige er det en mulighed for at finde dig selv på 50. Og du kommer derhen ved at stole på alle de færdigheder og erfaringer, du har samlet indtil nu!
se på det som chancen for at gøre, hvad du altid har ønsket at gøre, men aldrig fik chancen indtil nu.
vi har sammensat en liste over ti forskellige måder og grunde til at designe dig selv et nyt liv, en ny karriere og måske endda en ny dig på 50.
- at genopfinde dig selv betyder ikke at ændre, hvem du er.
faktisk er det bare det modsatte! Ideen om at genopfinde dig selv er en spændende chance for at få den rigtige dig frem! At være den rigtige betyder at gøre ting, du nyder, bruge færdigheder, du ikke har udøvet meget indtil nu, eller lære noget, der altid har interesseret dig. Vi kalder det genopfindelse, men det er virkelig bare at genopdage den person, du troede, du kunne blive, da du startede.
lad os sige, at du har haft et job som intern sælger i et stort firma i 20 eller flere år. Du er vant til at gøre tingene på en bestemt måde, fordi det glæder chefen. Men det er lært adfærd – det bør ikke definere dig. Hvis du nød dit arbejde, så spørg dig selv, hvilke dele af det der virkelig var mest tilfredsstillende? Hvilke dele kunne have været bedre? Har du haft ideer gennem årene til at forbedre jobbet, men ledelsen var ikke interesseret? Nu er det tid til at gøre disse drømme til virkelighed! Du kan genopfinde dig selv som iværksætter og introducere dine ideer om inside sales!
på den anden side, hvis du har krænket arbejdet og ikke kunne lide det hele denne tid, har du sandsynligvis haft tanker om, hvad der ville være bedre. Hvorfor ikke udforske dem nu?
ifølge Psychology Today, ” mange af os drømmer om en fremtid, der er meget forskellig fra vores nutid. Vi vil bo i Thailand i stedet for Hackensack; opgive singlehood for familielivet; eller male vægmalerier for at leve.”Pointen er, at når du genopfinder dig selv, bliver du ikke en anden – du bliver mere dig, end du har været i år!
2. Må ikke “handle din alder”
hvor ofte har vi hørt den farlige kommando? “Handle din alder!”Vi siger det til frække børn og surly teenagere, når de skruer op. Men folk vil sige det til os, de af os over 50, dem der har ideen om at gøre noget nyt eller ændre vores karriere og vores liv.
dette er bare forkert!
der er ingen forskrift eller lov eller bud for mennesker over 50 til at handle på en bestemt måde. Der er ikke noget stort stopskilt på himlen, der fortæller os, “Ok, du kom til 50. Det er det for dig!”
Ray Kroc grundlagde McDonald ‘ s på 52. Harland David Sanders skabte KFC i en alder af 62 år. Hvis disse to havde troet, at det var for sent at tænke på karriereændring ved 50, ville to fastfood-multinationale virksomheder aldrig have eksisteret!
i stedet for at “handle din alder” som en negativ, skal du bruge din alder som en positiv. Ved 50 har du så meget mere viden og visdom, end du havde ved 20. Du har haft ideer og drømme, og først nu har du de intellektuelle værktøjer til at omsætte dem til handling. Der er så mange grunde til at blive iværksætter efter 50 er en meget sikrere risiko end når du er meget yngre. Du har allerede lavet fejl, men de blev lavet til andre mennesker. Nu ved du, hvordan du undgår dem!
3. Se på dit CV
hvis du er som de fleste mennesker, har du sandsynligvis haft op til 10 forskellige job i dit liv indtil 50 år. Nogle af dem du nød, nogle du hadede, og nogle var bare pladsholdere indtil noget bedre kom sammen. I gennemsnit har du sandsynligvis arbejdet temmelig støt i omkring 30 år give eller tage.
det er en enorm ressource for dig at stole på, når du tænker på at genopfinde dig selv. Se tilbage på de job, du har elsket, og spørg dig selv, hvad det var ved det job, der gjorde dig glad. Var det kollegerne? Var det branchen? Måske internerede du i et rejsebureau som et deltidsjob efter college. I din genopfindelse, måske nu ville være tid til at bringe denne oplevelse tilbage. Åbn dit eget rejsebureau eller tag rejsende rundt om i verden i udflugter.
ved at revidere din fortid, kan du finde gode ideer til din fremtid!
4. Vurder dine færdigheder
dette er en vigtig ting at gøre. Men det er vigtigt, at du gør status over dine færdigheder på en kreativ måde og tænker uden for boksen. Din skillset handler ikke kun om de færdigheder, du har brugt i din karriere indtil nu. Det inkluderer også alle de færdigheder, som du ikke har brugt meget eller kun delvist har udviklet. Studerede du Fransk på college? Hvornår har du sidst brugt den? Er en del af dit job beskæftiger sig med kundeklager? Der er en lang række færdigheder, som du sandsynligvis aldrig har tænkt på som færdigheder, fordi de aldrig blev brugt i dit job.
Stevens tilbragte det meste af sit liv som direktør for et forsikringsselskab i Hartford, Connecticut. Han havde en gave til at skrive og udtrykke sig godt og, godt efter en alder af 50, havde genopfundet sig selv som hvad litteraturkritiker Harold Bloom kaldte den “bedste og mest repræsentative” amerikanske digter i sin tid. Stevens ‘ færdigheder var at skrive udtalelser og aktuar filer. Men den virkelige færdighed var at skrive.
tænk på dig selv – hvis du altid var god til at arkivere, hvilke andre færdigheder er en del af det? Organisation, strømlining, logisk tænkning, mønster identifikation og meget mere! Hvis du var god til salg, var du sandsynligvis god til menneskelige relationer, empati, lytte, deduktiv ræsonnement og opfølgning. Lav en liste over disse færdigheder og se om der er noget derinde, du kan bruge til din genopfindelse.
5. Gå ned i hukommelsesbanen
Husk, da du lige var begyndt? Efter gymnasiet eller college har du sandsynligvis en eller to ambitioner for dig selv. Gå en tur ned ad hukommelsesbanen og tænk, hvad disse ting var. Nogle mennesker har måske altid haft deres hjerte indstillet på at hjælpe andre mennesker, men endte med at arbejde for et stort selskab. Nogle mennesker har måske kun ønsket at være surfere, eller har deres eget band, eller har deres egen bar.
mange af kan identificere sig med den slags ungdommelige ideer. Men hvorfor skal de kaldes”ungdommelige”? Genopfinde din karriere efter 50 er en tid til at genoverveje alle de muligheder, der syntes urealistiske før. At starte en vellykket bar eller restaurant kan gøres i alle aldre. Måske har du ikke det objektive talent at have et band, men hvad med at arbejde i musikbranchen? Alle disse ideer, du engang havde, er nu muligheder. Vi anerkender ofte ikke disse muligheder, fordi vi er vant til at tænke på dem som drømme. Thomas Edison sagde berømt –
“mulighed er savnet af de fleste mennesker, fordi det er
klædt i overalls og ligner arbejde.”
en af de ting, vi har i overflod på 50 er minder. Vi har været steder og gjort ting og mødt mennesker, og al denne oplevelse kan hjælpe os med at beslutte den bedste måde at genopfinde os selv på. Dette kan være den bedste tid i vores liv, så længe vi anerkender muligheden i dens overalls.
6. Se ændringerne
verden ændrer sig hele tiden. I de sidste 30 år har vi set enorme systemiske ændringer i, hvordan vi tænker, hvordan vi arbejder, hvordan vi kommunikerer. I løbet af disse år har vi set stigningen i computeren, PC ‘ en, smartphonen og er kommet godt ind i informationsalderen. Som 50-årig har vi set alle disse forbløffende innovationer komme til verden og overtage det. Vi må nu stå over for disse ændringer og se, hvordan de har påvirket os. Vi er langt fra de “digitale indfødte”, der kommer på arbejde nu, og at indrømme denne virkelighed vil hjælpe os med at genopfinde vores liv.
men mens verden har ændret sig, har vi ændret os med den. Det er en frygtelig misforståelse, ofte hørt fra ældre fagfolk, at vi er for gamle og for indstillede på vores måder til at holde trit med verden. Dette er ikke en kendsgerning-det er et valg. Og hvis vi er kommet til den konklusion, at vi skal omfavne en karriereændring, så ved vi, at vi kan lære de færdigheder, der er nødvendige for at blive i spillet.
beviset er i tallene. En undersøgelse i Storbritannien viser ,at ” 51% af voksne i alderen 55 Til 64 år bruger regelmæssigt sociale medier, og 23% af over 65 år bruger sociale medier sammenlignet med kun 15% i 2015.”
hvis vi ønsker at starte en ny virksomhed, er mange af de traditionelle værktøjer, som vi måske kender, nu forskellige. Det betyder kun, at vi skal tage et par klasser, følge et par online tutorials, læse et par bøger for at komme op i fart. Men det værste, nogen kunne gøre, er bare at kaste dine hænder op og sige “Jeg er for gammel til dette.”
du er ikke for gammel, medmindre du beslutter dig for at være.
7. Omarbejd dit personlige brand
et personligt brand er, hvordan vi vil have folk til at tænke på os. Hvis vi har boet på samme sted og talt med de samme mennesker i mange år, tror vores venner og kolleger, at de “kender” vores personlige brand. De forventer visse handlinger og reaktioner fra os. Men i processen med at genopfinde dig selv til din egen karriere, vil du også tænke på at genopfinde og omarbejde dit personlige brand.
hvor vi engang brugte CV ‘er og CV’ er til at vise vores karriere og ekspertise, handler det nu om at skabe dit personlige brand online. Ved hjælp af Facebook og LinkedIn kan du forme din egen personlige fortælling og give folk mulighed for at forstå den nye retning, du tager. Opdater dit foto, Skriv en god oversigt over dine karriereambitioner, og link til et par relevante artikler, og folk vil følge dig ind i dit nye personlige brand uden at slå øje.
en ting folk frygter ved at ændre karriere eller livsvalg er, hvordan dine jævnaldrende og venner vil se på dig. Men hvis du ændrer dit personlige brand i et langsomt tempo, vil du opdage, at de eneste reaktioner vil være beundring og respekt!
8. Nå ud
tænk på, hvor mange mennesker du har mødt gennem årene! Du har tidligere kolleger, klassekammerater, venner og bekendte, mennesker, du mødte på tog og fly, og den stak visitkort, du har fra en konvention i Las Vegas i 1987. Dette er et godt tidspunkt at nå ud og genoprette kontakt med mennesker, som du engang kendte eller faldt ude af kontakt med.
meget som du har ændret sig, har de også ændret sig. Måske er man en engel investor på udkig efter en ny mulighed. Måske er det en udviklingsguru. Måske er man en del af et netværk for ældre fagfolk, tech virksomheder eller iværksættere. Indtil du bladrer gennem din kontaktliste eller graver din gamle Rollodeks ud (husk dem?), vil du aldrig vide, hvordan nogle af de mennesker, du allerede kender, kan hjælpe dig med din selvopfindelse.
vores kontakter og de mennesker, vi har mødt i vores karriere, er bestemt en enorm fordel, der tilbydes af alder, og vi bør drage fuld fordel af det for at se, hvem der er derude, hvad de laver, og hvordan vi kan hjælpe hinanden med at nå vores mål.
for ikke at nævne, at nogle af dem kunne være potentielle kunder til din nye virksomhed!
9. Få hjælp
når du kommer til det punkt, hvor du har lært nye færdigheder og erhvervet ny viden, vil der altid være et øjeblik, hvor du bare har brug for mere hjælp. Når du genopfinder din karriere, skal du aldrig miste det faktum, at du ikke behøver at gøre det hele selv! Tværtimod peger udviklingen på markedet mod mere samarbejde og kompetencefordeling.
hvis du vil opbygge en hjemmeside for at hjælpe folk med deres medicinske behov, skal du f.eks. Ingen forventer, at du lærer alt det selv. I din nye forretningside skal du tænke over, hvilken ekspertise du har brug for, budget for det og få det ind.
selvkendskab er en anden egenskab, der udvikler sig med alderen, der vil tjene os godt i vores nye karriere. Vi ved, hvor meget vi kan håndtere, og vi ved, hvor der er brug for en hjælpende hånd. Den populære myte om startups er, at de er født fra hjernen til et enkelt geni. De fleste af de mest succesrige virksomheder er imidlertid født af en vision og beslutningen om at få eksperthjælp til at gøre det rigtigt. Se på Jobs og Musk. De har alle vidst, hvordan man omgiver sig med de rigtige mennesker for at få arbejdet gjort.
der er ingen skam i det!
10. Tænk positivt!
endelig er det bedste råd til alle, der beslutter at ændre retninger i deres liv eller karriere, at forblive positive! Virkeligheden er, at du kan ændre din karriere, når du vil – og ved 50 eller mere er chancerne for, at du gør det rigtigt, så meget bedre på grund af din oplevelse!
bliv positiv og ignorer naysayers!
vil du være IT-iværksætter?
denne artikel er kun en blandt mange skrevet for at informere, for at udløse ideer og for at provokere nytænkning, men også for at tilbyde spændende muligheder for erfarne Senior IT-fagfolk med base i hele EMEA-regionen.
gå til Market Company unikke netværk af IT-virksomheder og erfarne IT-salg fagfolk har hjulpet utallige nye iværksættere kontanter i på deres meget værdifulde kontakter og erfaring ved at matche op med store IT-virksomheder!
der er meget at vinde med det samme ved at registrere og deltage i netværket. Ved at tilmelde dig i dag, du får de øjeblikkelige fordele og status, som alle vores medlemmer nyder, samt chancen for at få forbindelse med rigtige virksomheder, der har brug for dig!