at blive administrerende direktør er en af de privilegerede og fantastiske jobroller, som de fleste entusiaster gerne vil opnå. At blive administrerende direktør før din 30 kan være ret hård, som har brug for mere hårdt arbejde. Vejen til dette mål kræver dedikation, lidenskab, motivation og fokus.

der er mange sådanne administrerende direktører, der har opnået, før de er 30, som Mark Guckerberg til Jonathan Samuels, til Danny farvande. Disse store mennesker har bevist, at det er muligt at blive administrerende direktør inden 30 år. Lad os gennemgå et par tip og hemmeligheder om, hvordan man bliver administrerende direktør inden 30.

Billedkilde: FastCompany

Sådan bliver du administrerende direktør før 30 nemt:

det rigtige miljø:

arbejdsmiljøet i dag er hurtigt, og man skal vide for at vælge det rigtige miljø, der hjælper dig med at pleje en administrerende direktør. Miljøet skal være et, der respekterer dit arbejde uanset din alder. Dette er et vigtigt aspekt at blive administrerende direktør med 30.

det er obligatorisk at holde styr på dit syn og arbejde for at nå positionen. Administrerende direktør for enterprise finance, Danny farvande nævnte, at medarbejderen har brug for at nyde det arbejde, de udfører, ved at gøre det er de i stand til at opnå og udmærke sig i den karriere, de følger.

at tage risici:

en gang, der ønsker og ønsker at blive administrerende direktør i en alder af 30, skal sørge for, at det at tage risici aldrig kan føre dig til store tab. Den største ulempe er, at folk tænker på eftervirkningerne og holder tilbage uden at træde frem for risici. Det sikre værktøj kaldet alder er inden for folket, og dermed vil risikoen aldrig koste noget tab for disse aspiranter.

CEO for dragonfly property finance, Jonathan Samuel nævnte, at resultatet af fiasko er mindre, og så man kan være dristigere.

at tage risiko er et vigtigt aspekt for at nå den højere position, ikke alle i en branche vil tage risiko, og derfor bør spirende administrerende direktører tage risiko for at fange den privilegerede CEO-position.

Efterspørgselsrespekt:

der er en række processer involveret i rejsen til at blive administrerende direktør før 30. Man skal kontrollere respekt, da andre kolleger kan være en hård opgave, fordi; medarbejderne kan være ældre end dig.

som leder skal du besidde alle færdigheder og kende andre strategier i kontormiljøet. Du skal være i stand til at kontrollere gruppen, selvom de er ældre i alder eller erfaring.

den bedste måde at afværge alt dette på er at gøre jobbet godt og bevise, at du passer perfekt. På tidspunkter, hvor der opstår forhandlinger mellem parterne, folk ville blive forbavset over at kende din alder. De vil hoppe alle disse forhindringer, når de indser det emne, du taler om. Alder er aldrig en faktor for problemet, og derfor kan du gøre dit ansvar og arbejde hen imod at blive administrerende direktør før 30.

vent ikke på den perfekte mulighed:

i en yngre alder i din karriere mangler du muligvis erfaring, og det er ret svært at finde ud af, om du er i det rigtige miljø. Du kan altid konkludere, at der altid er en bedre mulighed, som aldrig bør være ideen i karrierelivet.

der ville være tidspunkter, hvor du skal afregne ved den mulighed, der er i hånden i stedet for at vente på en anden bedre.

at være på klientsiden:

for dem, der ønsker at blive administrerende direktør med 30, skal huske, at de startede deres karriereliv fra praktikophold. Praktikophold er hvor selve processen læres, de bør aldrig glemme ordene, deres chef og lære at være på klientsiden for at få succes i erhvervslivet.

de første råd, forslag, metoder og mennesker, der hjælper dig med at starte din karriere, er vigtige at blive husket, og derfor er det vigtigt at huske dem.

mere arbejdsbyrde og mindre løn:

hårdt arbejde og dedikation er vigtige parametre for dem, der ønsker at blive administrerende direktør før 30. I deres indledende spirende fase skal de arbejde for virksomheder, der betalte dem meget mindre med mere arbejde.

du er afleveret med mere arbejde, hvor dine overordnede ville få alle de kreditter og frynsegoder. Disse situationer skal konfronteres for at blive administrerende direktør inden 30.

vær fed til opstart tidligt:

når du har besluttet at starte noget arbejde, skal du flytte over og starte tidligt i stedet for at spilde din tid i din tidlige karriere. Når du har en ide om at udvikle et produkt, rekruttere folk, marked og sælge et produkt, selvom din virksomhed ikke er berømt, så start straks.

når din start er god, så kan du få mere erfaring. Udfordringerne ved vækst hjælper dig med at skabe seriøs værdi.

arbejde under store ledere:

der er meget få højt ansete ledere i erhvervslivet i disse dage. Nogle af lederne er Diageos Richard Branson, Fords Alan Mulally, Ciscos John Chambers og Alibabas Jack Ma. Disse mennesker har evnen til at oprette hurtige stales, da de har fremtrædende mennesker rundt.

en entusiast, der ønsker at blive CEO af 30 kan komme dertil til disse hurtige stalde og starte deres karriere, så hyperspace carrier kan opnås som store mennesker rundt arbejder.

gå globalt på et tidligt tidspunkt:

en, der ønsker at opnå, bør beslutte sig for at gå globalt tidligt. De kan vælge steder, hvor vækstmulighederne er høje.

se efter steder med nye markedstendenser, der tager højde for BRIC-lande som Kina, Rusland Brasilien og Indien. Så kig efter de højeste vækstpotentiale lande kaldet N-11. I dette aspekt er Kina et unikt land, der har en række muligheder for unge fagfolk.

opfør dig som CEO ved at følge 30:30:30:10 regel:

at levere dit første job og ansvar ville være den første prioritet i ethvert job, du udfører. Se efter muligheder og marker dig selv som leder.

udfør dit grundlæggende job i 30% af den tildelte tid og brug fritid til hvile. De øvrige 30% af tiden kan bruges til at kontakte dine jævnaldrende, dine kolleger og arbejde med dine ledere i virksomheden.

de øvrige 30% af den tildelte tid, bære CEO hat og tænke på fremtidige muligheder i virksomheden, og hvordan virksomheden kan tages til det næste niveau. Og igen har du 10% tid til at have det sjovt. Disse regler kan følges for at blive administrerende direktør inden 30.

Lær lederevner:

for at blive administrerende direktør før 30 er hovedkriteriet at lære de ledelsesmæssige færdigheder og andre forskellige færdigheder, der er fremherskende i organisationen. Nøglen til at blive administrerende direktør er at lære mere ved at acceptere ansvar og lære resultattabskontiene i organisationen.

begynd at tage ansvarlighed for erhvervslivet, så kig efter nøgleelementer og tag ejerskab for det samme. når du har et fokuseret syn på partnerskaber, opkøb, nye ventures og vigtige spilændringer. Dette viser vejen, hvordan man initierer superprogression i fremtiden.

Vær en personlig leder:

mange mennesker i disse dage er en leder snarere end ledere, fordi de besidder de hårde færdigheder, men mangler bløde færdigheder. At blive administrerende direktør før 30, du skal være en god leder og have evnen til at opbygge tillid og forbindelser på tværs af kulturer.

du skal bære din ambition i dit hoved sammen med drøm og ambition. På denne måde tror folk og kommer bag dig. Arbejdsmiljøet skal være på en måde, hvor folk kan yde deres bedste og føle, at de kunne gå på vandet.

opbygning af et personligt brand og netværk:

opbygning af et personligt brand er ret vigtigt, da de har brug for at blive opdateret med de nyeste begivenheder i branchen. Spirende CEO ‘ s skal huske, at verden ændrer sig, og de har brug for at udvikle deres personlige brand, så de kan forstørre over hele kloden. Med dette som en spirende CEO kan du bygge mærker i måneder snarere årtier.

målet er at præsentere dig selv som en leder i branchen med kvalitetsværdi. Sociale medier er noget, der gør alt gennemsigtigt og bygger dit personlige brand.

konklusion:

dette er få tip, der kan følges for at blive administrerende direktør for et selskab inden 30. En iværksætter lever det komplette liv som næsten alle mennesker, men kun få mennesker har interesse og ambition om at udvikle sig til CEO før 30.

at blive administrerende direktør før 30 kan være fantastisk og en præstation i livet. Der er en række levende eksempler som nævnt ovenfor, der har opnået og blive CEO i deres liv med komplet engagement og hårdt arbejde. på samme måde for entusiast, der ønsker at blive administrerende direktører bør komme ind i feltet og forberede en vis holdning til at blive CEO tidligere.

Kør gennem disse tips og andre motiverende aspekter. Følg alle tipene fra første dag og bliv en ung administrerende direktør med fuldstændig koncentration. På denne måde vender den komplette industri tilbage til dig for at kende din hemmelighed for succes.