în timp ce faceți acel lucru îngrozitor, dar necesar, de a trece printr – o lungă listă de fluxuri de social media la începutul acestei săptămâni, am dat peste această postare pe blog de la Ordnance Survey – ‘deveniți voluntar de căutare și Salvare’.

la prima vedere, se pare că totul este în regulă – trimiteri la o gamă largă de oportunități și agenții de voluntariat SAR, cu trimiteri la experiențele și politicile de formare ale acestor agenții. Toate bune.

în afară de biții care sunt fie alcătuiți, slab cercetați (sperăm că autorul a fost prezentat cu informații despre duff) sau doar cobblers complet…

am petrecut cea mai bună parte a unui deceniu într-o echipă de salvare montană din nordul țării Galilor. Am scris pe blog despre asta anterior și, ocazional, facem referire la o anumită abilitate sau anecdotă pentru a demonstra un punct atunci când predăm la un curs. În timpul petrecut în MR, am devenit ofițer de formare și, în cele din urmă, un șef de echipă adjunct, astfel încât am supravegheat procedurile de recrutare atât ale echipei din care am fost membru, cât și ale altor Echipe, timp de câțiva ani. Vreau să clarific aici că contribuția mea la Marea Britanie Mountain Rescue team world a fost nesemnificativă – există sute acolo care au făcut un sfert de secol sau mai mult voluntariat pentru MRT-uri în toată țara. Am avut o barbă, deși…

așa cum am ocazional întrebat despre aderarea la un MRT de clienti si altii cu care lucram, cred că experiența mea (și experiențele personalului nostru) ar fi valoros pentru cei dintre voi care sunt în căutarea de a se alătura unei echipe de salvare de munte din Marea Britanie. Nu pretind că ghidul de mai jos este definitiv, dar sperăm că am capturat toate punctele relevante. Acest ghid se bazează pe experiențele mele într-o echipă de salvare montană din Anglia și țara Galilor, dar majoritatea punctelor ar trebui să fie relevante pentru SAR de câmpie și alte echipe sar de voluntari.

1. Întrebați echipa

acest lucru ar putea părea evident, dar mergeți și vorbiți cu echipa locală. Dacă nu aveți o echipă locală, atunci s-ar putea să vă mutați… (știu oameni care s-au mutat zone pentru a face parte dintr-o echipă!).
fiecare echipă este o organizație caritabilă individuală și membră a unei organizații regionale (care este, de asemenea, o organizație caritabilă) care, la rândul său, este membră a Salvamont Anglia și țara Galilor. În prezent, MREW este încă în mare măsură un organism de orientare și coordonare, reprezentând echipele membre la nivel național și oferind o anumită finanțare centralizată și oportunități de formare și consiliere în probleme juridice. Ca atare, fiecare echipă este (în mare parte) o lege în sine, cu o identitate și o structură unică. Identitatea echipei este adesea creată de istoria echipei și de tipurile de înștiințare (‘job’) cu care este rugat să asiste. În nordul țării Galilor există 6 MRT-uri și fiecare este distinct din punct de vedere cultural de vecinii săi. Experiența pe care cineva ar avea-o alăturându-se unei echipe ar varia considerabil de experiența aderării la alta, chiar dacă bazele lor pot fi la mai puțin de 5 mile distanță pe măsură ce cioara zboară…
căutând membrii unei echipe (nu-i urmăriți, nu le place asta), atunci veți avea cea mai bună șansă de a afla direct care sunt procedurile de recrutare pentru acea echipă, atunci când recrutează, care sunt cerințele lor și așa mai departe. De exemplu, echipa din care am fost membru a necesitat un set bun de abilități de bază în aer liber (navigație, ropework de bază, fitness bun, abilități personale bune) plus capacitatea de a activa până la 75% din sesiunile de antrenament (aproximativ 45 pe an) și de a ajuta la strângerea de fonduri etc. Echipa vecină a necesitat o abilitate tehnică personală mult mai mare, dar mai puțin în ceea ce privește angajamentul timpului.
cele mai bune locuri pentru a vorbi cu echipa la care doriți să vă alăturați sunt prin intermediul site-ului lor web (căutați ‘secretar’), al rețelelor lor sociale sau căutând locuri pe care echipa le va afișa public, cum ar fi un eveniment de strângere de fonduri sau publicitate. Cele mai rele momente sunt:

• în timpul unei înștiințări (acest lucru mi s-a întâmplat, în timp ce ambalam o victimă într-o targă înainte de evacuarea elicopterului!)
• în pub – de multe ori echipa se va retrage la local, după o sesiune de apel sau de formare pentru a vă relaxa. Probabil că nu este cel mai bun moment pentru a pune întrebări de căutare…

echipele sunt obișnuite să li se pună aceste întrebări – adesea veți fi redirecționați către o anumită pagină a site-ului lor web sau vi se va cere să trimiteți un formular. Majoritatea echipelor recrutează doar o dată pe an, astfel încât pot trece câteva luni înainte de a auzi ceva mai mult despre cererea dvs.

2. Uitați-vă la propriile abilități

acum ați aflat (sperăm) ce este probabil să vi se ceară, apoi puteți examina care sunt abilitățile dvs. Majoritatea echipelor au o procedură de recrutare în mai multe etape, cu un interviu, o evaluare practică a abilităților și o perioadă de probă înainte de a fi luat ca stagiar complet. În mod normal, veți primi o notificare bună a acestor evaluări/interviuri, deci folosiți timpul cu înțelepciune. Ca mai sus, standardele necesare pentru un recrut hill vor varia de la o echipă la alta, dar nivelul normal dorit pentru recrutul ‘perfect’ este:

• abilitatea de a naviga în orice vreme la o referință grilă de 8 cifre de la o altă referință grilă de 8 cifre. Aceasta este o precizie de 10 m și puțin mai mare decât este necesar în mod normal pentru navigarea în aer liber. Acesta este nivelul pe care îl predăm la cursul nostru de navigație intermediară.
• capacitatea de a lega mai multe noduri – inclusiv variații pe cifra de opt, Cârlig de cuișoare, cârlig Italian, Bowline și prusaci francezi și clasici.
• știind cum să ‘ai grijă de tine’ în munți. Sunteți oamenii care vin să – i ajute pe cei care au deranjat lucrurile-sunteți mai rău decât inutil dacă nu știți cum să vă reglați propria temperatură a corpului prin utilizarea kitului dvs., cum să traversați o pantă abruptă de iarbă în siguranță și cum să faceți față vremii nefavorabile și să funcționați în continuare.
• cum să lucrezi sub îndrumare ca parte a unei echipe.
• au un nivel rezonabil de fitness. Nu trebuie să fii sportiv de munte, dar va fi de așteptat să mergi în sus cu un rucsac destul de greu (15-18 kg) fără să te oprești la fiecare cinci minute. Dacă puteți ajunge de la, să zicem, parc auto Pen y Pass până la vârful Snowdon și înapoi în mai puțin de 4 ore, atunci vă aflați în zona potrivită.
• cum să faci toate cele de mai sus în întuneric. La 3 dimineața. Când trebuie să fii la serviciu la 8:30.

nu este crucial să aveți toate abilitățile de mai sus, dar este o țintă bună de urmărit. În mod normal, echipa va avea o procedură de instruire pentru a completa golurile, oferindu-vă în același timp abilitățile tehnice specifice necesare. În săptămânile dinaintea interviului meu inițial, îmi exersam manicul navigația în timp ce purtam un rucsac greu. Am ținut un pic de frânghie lângă toaletă și mi – am practicat nodurile în mod regulat-chiar dacă urcasem de câțiva ani! În curând am descoperit că ropework în Mountain Rescue a avut puține în comun cu alpinism, și mult mai mult în comun cu acces coarda industriale.

uitați-vă la locurile de muncă pe care le primește echipa

o ‘greșeală’ comună făcută de potențialii recruți la interviurile pe care i-am ajutat să le conducă a fost că știau puțin din ceea ce a făcut echipa noastră de fapt. Ei au avut o idee generală de salvare de munte fiind totul despre elicoptere și agățat de pe stânci, întrucât realitatea pentru echipa noastră a fost o mulțime de câmpuri de căutare și păduri pe timp de noapte. În ploaie. În timp ce persoana dispărută dormea fericită în altă parte, ignorând drama pe care o provocau.
puteți obține în mod normal, un simt bun pentru tipurile de locuri de muncă echipa devine de la site-ul său, feed-uri de social media și, ocazional, un ‘raport anual’ se poate publica. Echipele care se implică efectiv în salvări tehnice pe dealuri mari în fiecare weekend sunt relativ puține-majoritatea echipelor se ocupă de incidente de persoane dispărute, pickup-uri la fața locului din mlaștina rulantă și chiar salvări de apă. Având o bună cunoaștere a echipei și a locurilor de muncă pe care le obțin, puteți demonstra că sunteți pe deplin conștienți de ceea ce intenționați să faceți voluntar și de ceea ce așteaptă echipa de la dvs.

4. Vorbește cu familia și angajatorul tău

acesta este unul mare și adesea trecut cu vederea. Când vă alăturați unei echipe de salvare montană, familia dvs. se alătură cu dvs. Oamenii tind să intre în probleme la mese, chiar înainte de culcare și când ați rezervat să petreceți ziua împreună cu celălalt semnificativ. Deși poate fi foarte interesant pentru tine, familia ta poate obține în curând obosit de tine buggering off în noapte de fiecare dată când telefonul merge bleep. De asemenea, trebuie să păstrați un rucsac ambalat și în portbagajul mașinii, telefonul aproape de mână (majoritatea echipelor folosesc SMS-uri pentru a-și alerta membrii echipei, nu pagere în aceste zile) și poate să vă limiteze consumul de alcool de seară. În timp ce participarea dvs. nu este așteptată 100% din timp, majoritatea echipelor monitorizează participarea la antrenamente și înștiințări, deoarece nu are rost să aveți un membru al echipei experimentat, calificat și valoros pe cărți care nu poate apărea. Toată lumea din echipă se află în aceeași situație – motiv pentru care incapacitatea de a jongla viața de echipă cu viața reală este adesea citată ca motiv pentru care cineva trebuie să demisioneze. A fost la fel pentru mine – a venit un moment în care a trebuit să decid dacă voi pune din ce în ce mai mult timp (deja peste 20 de ore pe săptămână) în ‘viața echipei’ sau în afacere, iar afacerea a câștigat.
angajatorul dvs. ar putea avea nevoie să vă susțină să vă alăturați Domnului, deoarece veți pierde ocazional mult somn în căutarea unei persoane dispărute sau veți adăuga kilometrajul suplimentar la o mașină de companie. Cei mai mulți oameni din Salvamont sunt lucrători independenți, lucrători în schimburi sau pensionari. Am dezvoltat chiar și un termen pentru cei care au reușit să se întoarcă la locuri de muncă în mijlocul zilei în timpul săptămânii de lucru – „Silver MR”…

Uită-te la soldul tău bancar

salvarea montană este scumpă. Din nou, acest lucru variază de la echipă la echipă, dar, de obicei, vă așteptați să furnizați în mare parte propriul kit. Probabil că veți fi echipat cu impermeabile, fleece și alte îmbrăcăminte de protecție și poate o cască și ham. Cizme, rucsac, headtorch etc etc sunt, de obicei, în jos pentru a vă oferi. Combustibilul este rareori rambursat (echipele nu își pot permite în mod normal, în special cele cu suprafețe mari de acoperit și puține donații) și nici uzura vehiculului dvs. Am calculat că a fi în Salvamont m-a costat aproximativ 2-3.000 de euro pe an. Cu excepția cazului în care locuiți la distanță de baza MR, este posibil să aveți nevoie de un venit de un anumit nivel pentru a participa.

6. Pune în timp și să fie pregătit să aștepte

pentru cele mai multe Echipe, există o perioadă de așteptare între recrutare și de fapt, lovind ‘lista înștiințare’. Acest lucru ar putea fi câteva săptămâni, ar putea fi câteva luni. În mod normal, devine frustrant, în special în acea perioadă între sentimentul că ați atins standardul cerut, dar echipa dorește în continuare mai mult de la dvs. Aceasta este o experiență destul de bună de formare pentru a fi membru operațional – zicala „grăbește-te și așteaptă” ar fi putut fi inventată doar pentru locurile de muncă SAR voluntare. Este normal să treacă prin graba și graba de a ajunge la un RV, doar pentru a descoperi că informațiile cruciale încă mai trebuie să fie colectate înainte de a putea fi desfășurate…

Uită-te la viitor

bine, poate că aceasta este mai mult despre ceea ce se întâmplă după ce vă alăturați. Ei bine, există o serie de moduri în care puteți progresa în lumea Salvării montane din Marea Britanie, la fel de slab structurată. Puteți deveni instruiți la un nivel ridicat de calificare tehnică în frânghie și de salvare de apă, să învețe proceduri avansate de prim ajutor la distanță zonă, studia matematica și statisticile comportamentului persoanei dispărute sau pur și simplu să devină într-adevăr, foarte bun la încărcarea și descărcarea unui Land Rover.

aș putea spune mult mai multe, dar ghidul de mai sus reflectă experiențele atât ale timpului meu în MR, cât și ale personalului meu, ale prietenilor mei și ale altora cu care am vorbit. Cei mai mulți sunt de acord că a fost mult mai implicat și mai angajat decât au anticipat prima dată și că au trebuit să-și ajusteze așteptările pe măsură ce mergeau. De asemenea, sunt de acord că s-au bucurat în mare măsură de experiență, dar dintr-un motiv sau altul a venit timpul să plece și să meargă mai departe.

sper că unele dintre cele de mai sus ajută.