pentru mulți oameni, ideea de a te reinventa la sau după vârsta de 50 de ani este o perspectivă înspăimântătoare. Se pare ca aruncarea departe o viață de experiență și de a lua un risc!
dar adevărul este că a rămâne într-un loc de muncă care nu vă place este un risc. A te retrage și a nu face nimic este un risc. Există întotdeauna riscuri de luat, dar reinventarea și asumarea de noi provocări sunt bune. La 50 de ani, avem multă experiență. Am fost în jur și am văzut multe schimbări în jurul nostru.
Cine mai bine să-și asume provocarea reinventării decât tine?
reinventarea ta și a carierei tale nu este deloc înspăimântătoare dacă te gândești la asta. S-ar putea să trebuiască să înveți noi abilități sau să le speli pe unele vechi, dar în esență este o oportunitate de a te regăsi la 50 de ani. Și veți ajunge acolo bazându-vă pe toate abilitățile și experiența pe care le-ați adunat până acum!
privește-o ca pe șansa de a face ceea ce ți-ai dorit întotdeauna să faci, dar nu ți s-a dat niciodată șansa până acum.
am pus împreună o listă de zece moduri și motive diferite pentru a vă proiecta o viață nouă, o nouă carieră și poate chiar un nou tu la 50 de ani.
- să te reinventezi nu înseamnă să schimbi cine ești.
de fapt, este exact opusul! Ideea de a te reinventa este o șansă interesantă de a scoate la iveală adevăratul tu! A fi adevăratul tu înseamnă să faci lucruri care îți plac, să folosești abilități pe care nu le-ai exercitat prea mult până acum sau să înveți ceva care te-a interesat întotdeauna. O numim reinventare, dar este de fapt doar redescoperirea persoanei pe care ai crezut că ai putea deveni când ai început.
să presupunem că ați deținut un loc de muncă ca agent de vânzări intern la o companie mare timp de 20 sau mai mulți ani. Sunteți obișnuiți să faceți lucrurile într-un anumit mod, deoarece îi place șefului. Dar acesta este un comportament învățat – nu ar trebui să te definească. Dacă ți-a plăcut munca ta, întreabă-te ce părți din ea au fost cu adevărat cele mai satisfăcătoare? Ce părți ar fi putut fi mai bune? Ați avut idei de-a lungul anilor pentru a îmbunătăți locul de muncă, dar managementul nu a fost interesat? Acum este momentul pentru a face aceste vise sa devina realitate! Ai putea reinventa-te ca un antreprenor și să introducă ideile tale despre vânzări în interiorul!
pe de altă parte, dacă ți-a plăcut lucrarea și nu ți-a plăcut în tot acest timp, probabil că ai avut gânduri despre ceea ce ar fi mai bine. De ce nu le explorați acum?
potrivit Psychology Today, „mulți dintre noi visăm la un viitor foarte diferit de prezentul nostru. Vom trăi în Hawaii în loc de Hackensack; abandona singlehood pentru viața de familie; sau vopsea picturi murale pentru un trai.”Ideea este că atunci când te reinventezi, nu devii altcineva – devii mai mult decât ai fost de ani de zile!
2. Nu „acționa vârsta ta”
cât de des am auzit această poruncă periculoasă? „Acționează vârsta ta!”Spunem asta copiilor obraznici și adolescenților obraznici atunci când greșesc. Dar oamenii o vor spune nouă, celor peste 50 de ani, celor care au ideea de a face ceva nou sau de a ne schimba cariera și viața.
acest lucru este doar greșit!
nu există nici un precept sau lege sau poruncă pentru persoanele de peste 50 de ani să acționeze într-un anumit fel. Nu există niciun semn de oprire mare pe cer care să ne spună: „Ok, ai ajuns la 50. Asta e pentru tine!”
Ray Kroc a fondat McDonald ‘ s la 52 de ani. Harland David Sanders a creat KFC la vârsta de 62 de ani. Dacă cei doi ar fi crezut că este prea târziu să se gândească la schimbarea carierei la 50 de ani, două multinaționale fast-food nu ar fi existat niciodată!
în loc să” acționați vârsta ” ca un negativ, folosiți vârsta ca un pozitiv. La 50 de ani ai mult mai multe cunoștințe și înțelepciune decât ai avut la 20 de ani. Ați avut idei și vise și abia acum aveți instrumentele intelectuale pentru a le pune în acțiune. Există atât de multe motive pentru care a deveni antreprenor după 50 de ani este un risc mult mai sigur decât atunci când ești mult mai tânăr. Ați făcut deja greșeli, dar au fost făcute pentru alți oameni. Acum știi cum să le eviți!
3. Aruncați o privire la CV-ul dvs.
dacă sunteți ca majoritatea oamenilor, probabil că ați deținut până la 10 locuri de muncă diferite în viața dvs. până la vârsta de 50 de ani. Unele dintre ele v-au plăcut, altele le-ați urât, iar altele au fost doar înlocuitori până când a apărut ceva mai bun. În medie, ați fost, probabil, de lucru destul de constant pentru aproximativ 30 de ani da sau de a lua.
aceasta este o resursă uriașă pe care să vă bazați atunci când vă gândiți să vă reinventați. Uită-te înapoi la locurile de muncă pe care le-ai iubit și întreabă-te ce a fost despre acel loc de muncă care te-a făcut fericit. Au fost colegii? A fost industria? Poate te-ai internat într-o agenție de turism ca un loc de muncă part-time după facultate. În reinventarea ta, poate că acum ar fi momentul să aduci acea experiență înapoi. Deschideți-vă propria agenție de turism sau luați călătorii din întreaga lume în excursii.
revizuindu-ți trecutul, s-ar putea să găsești idei grozave pentru viitorul tău!
4. Evaluați-vă abilitățile
acesta este un lucru important de făcut. Dar este important să faceți un bilanț al abilităților dvs. într-un mod creativ, gândindu-vă în afara casetei. Setul dvs. de abilități nu se referă doar la abilitățile pe care le-ați folosit în cariera dvs. până acum. De asemenea, include toate abilitățile pe care nu le-ați folosit foarte mult sau le-ați dezvoltat doar parțial. Ai studiat franceza la facultate? Când ai folosit-o ultima dată? Face parte din munca dvs. care se ocupă de reclamațiile clienților? Există o întreagă serie de abilități pe care probabil nu le-ați gândit niciodată ca abilități, deoarece nu au fost folosite niciodată în slujba dvs.
Wallace Stevens și-a petrecut cea mai mare parte a vieții lucrând ca director executiv pentru o companie de asigurări din Hartford, Connecticut. A avut darul de a scrie și de a se exprima bine și, cu mult după vârsta de 50 de ani, s-a reinventat ca ceea ce criticul literar Harold Bloom a numit „cel mai bun și mai reprezentativ” poet American al vremii sale. Abilitățile lui Stevens erau în scrierea opiniilor și a dosarelor actuare. Dar adevărata abilitate a fost scrisul.
gândește-te la tine însuți – dacă ai fost întotdeauna bun la depunere, ce alte abilități fac parte din asta? Organizarea, raționalizarea, gândirea logică, identificarea modelului și multe altele! Dacă ați fost bun la vânzări, atunci probabil ați fost bun la relațiile umane, empatizarea, ascultarea, raționamentul deductiv și urmărirea. Faceți o listă a acestor abilități și vedeți dacă există ceva acolo pe care îl puteți folosi pentru reinventarea dvs.
5. Du-te în jos banda de memorie
amintiți-vă atunci când au fost doar la început? După liceu sau facultate, probabil că ai una sau două ambiții pentru tine. Faceți o plimbare pe banda de memorie și gândiți-vă ce au fost acele lucruri. Este posibil ca unii oameni să fi avut întotdeauna inima să-i ajute pe alți oameni, dar au ajuns să lucreze pentru o mare corporație. Este posibil ca unii oameni să fi vrut doar să fie surferi, sau să aibă propria trupă sau să aibă propriul bar.
mulți dintre ei se pot identifica cu astfel de idei tinerești. Dar de ce ar trebui să fie numiți „tineri”? Reinventarea carierei după 50 de ani este un moment pentru a reconsidera toate acele opțiuni care păreau nerealiste înainte. Începerea unui bar sau restaurant de succes se poate face la orice vârstă. Poate că nu ai talentul obiectiv de a avea o trupă, dar ce zici de a lucra în industria muzicală? Toate aceste idei pe care le-ați avut cândva sunt acum oportunități. De multe ori nu recunoaștem aceste oportunități, deoarece suntem obișnuiți să le gândim ca vise. Thomas Edison a spus –
„oportunitatea este ratată de majoritatea oamenilor pentru că este
îmbrăcată în salopetă și arată ca o muncă.”
unul dintre lucrurile pe care le avem din abundență la 50 de ani sunt amintirile. Am fost în locuri și am făcut lucruri și am întâlnit oameni și toată această experiență ne poate ajuta să decidem cel mai bun mod de a ne reinventa. Acesta ar putea fi cel mai bun moment al vieții noastre, atâta timp cât recunoaștem oportunitatea în Salopeta sa.
6. Faceți față schimbărilor
lumea se schimbă tot timpul. În ultimii 30 de ani, am văzut schimbări sistemice uriașe în modul în care gândim, cum lucrăm, cum comunicăm. În acești ani am văzut creșterea computerului, a PC-ului, a smartphone-ului și am intrat bine în era informației. La 50 de ani, am urmărit toate aceste inovații uluitoare venind în lume și preluând-o. Acum trebuie să înfruntăm aceste schimbări în mod direct și să vedem cum ne-au afectat. Suntem departe de” nativii digitali ” care încep să lucreze acum și admiterea acestei realități ne va ajuta să ne reinventăm viața.
dar în timp ce lumea s-a schimbat, noi ne-am schimbat odată cu ea. Este o concepție greșită teribilă, adesea auzită de la profesioniști mai în vârstă, că suntem prea bătrâni și prea stabiliți în căile noastre pentru a ține pasul cu lumea. Acesta nu este un fapt – este o alegere. Și dacă am ajuns la concluzia că ar trebui să îmbrățișăm o schimbare de carieră, atunci știm că putem învăța abilitățile necesare pentru a rămâne în joc.
dovada este în cifre. Un studiu din Marea Britanie arată că ” 51% dintre adulții cu vârste cuprinse între 55 și 64 de ani folosesc în mod regulat social media și 23% dintre cei peste 65 de ani folosesc social media, comparativ cu doar 15% în 2015.”
dacă vrem să lansăm o nouă afacere, multe dintre instrumentele tradiționale cu care putem fi familiarizați sunt acum diferite. Asta înseamnă doar că trebuie să facem câteva cursuri, să urmăm câteva tutoriale online, să citim câteva cărți, pentru a ne pune la curent. Dar cel mai rău lucru pe care l-ar putea face cineva este doar să-ți arunce mâinile spunând „Sunt prea bătrân pentru asta.”
nu ești prea bătrân decât dacă te hotărăști să fii.
7. Reformați-vă marca personală
un brand personal este modul în care vrem ca oamenii să se gândească la noi. Dacă locuim în același loc și vorbim cu aceiași oameni de mulți ani, prietenii și colegii noștri cred că „cunosc” marca noastră personală. Ei vin să aștepte anumite acțiuni și reacții de la noi. Dar în procesul de reinventare pentru propria carieră, veți dori, de asemenea, să vă gândiți la reinventarea și reformarea mărcii dvs. personale.
unde am folosit cândva CV – uri și CV-uri pentru a ne arăta carierele și expertiza, acum este vorba despre crearea mărcii dvs. personale online. Folosind Facebook și LinkedIn, vă puteți modela propria narațiune personală și puteți permite oamenilor să înțeleagă noua direcție pe care o luați. Actualizați-vă fotografia, scrieți un rezumat bun al ambițiilor dvs. de carieră și conectați-vă la câteva articole relevante, iar oamenii vă vor urmări în noul dvs. brand personal fără să vă bateți ochii.
un lucru de care oamenii se tem în schimbarea carierei sau a alegerilor de viață este modul în care colegii și prietenii tăi te vor privi. Dar dacă vă schimbați marca personală într-un ritm lent, veți descoperi că singurele reacții vor fi cele de admirație și respect!
8. Ajunge
gândiți-vă cât de mulți oameni ai întâlnit de-a lungul anilor! Aveți foști colegi, colegi de clasă, prieteni și cunoștințe, oameni pe care i-ați întâlnit în trenuri și avioane și acel teanc de cărți de vizită pe care le aveți de la o convenție din Las Vegas în 1987. Acesta este un moment minunat pentru a ajunge și a restabili contactul cu oameni pe care i-ați cunoscut cândva sau cu care ați căzut din contact.
oricât de mult te-ai schimbat, și ei s-au schimbat. Poate unul este un investitor înger în căutarea unei noi oportunități. Poate unul este guru de dezvoltare software. Poate că unul face parte dintr-o rețea pentru profesioniști mai în vârstă, companii de tehnologie sau antreprenori. Până când răsfoiți lista de contacte sau săpați vechiul dvs. Rolodex (vă amintiți de acestea?), nu vei ști niciodată cum unii dintre oamenii pe care îi cunoști deja te pot ajuta în reinventarea ta de sine.
contactele noastre și oamenii pe care i-am întâlnit în carieră sunt cu siguranță un avantaj imens oferit de vârstă și ar trebui să profităm din plin de asta pentru a vedea cine este acolo, ce fac și cum ne-am putea ajuta reciproc să ne atingem obiectivele.
ca să nu mai vorbim că unii dintre ei ar putea fi potențiali clienți pentru noua dvs. afacere!
9. Obțineți ajutor
când ajungeți la punctul în care ați învățat noi abilități și ați dobândit noi cunoștințe, va exista întotdeauna un moment în care veți avea nevoie de mai mult ajutor. Când vă reinventați cariera, nu pierdeți niciodată din vedere faptul că nu trebuie să faceți acest lucru singur! Dimpotrivă, tendințele de pe piață indică o mai mare cooperare și divizare a expertizei.
dacă doriți să construiți un site web pentru a ajuta oamenii cu nevoile lor medicale, de exemplu, veți avea nevoie de un inginer software, Un dezvoltator web și, probabil, de un medic pentru a consulta. Nimeni nu se așteaptă să înveți singur toate acestea. În noua dvs. idee de afaceri, Gândiți-vă la ce expertiză veți avea nevoie, buget pentru aceasta și obțineți-o.
cunoașterea de sine este un alt atribut care se dezvoltă odată cu vârsta, care ne va servi bine în noile noastre cariere. Știm cât de mult ne putem descurca și știm unde va fi nevoie de o mână de ajutor. Mitul popular despre startup-uri este că se nasc din creierul unui singur geniu. Cu toate acestea, majoritatea companiilor cele mai de succes se nasc dintr-o viziune și decizia de a obține ajutor de specialitate pentru a o face reală. Uită-te la Jobs, Zuckerberg și Musk. Toți au știut să se înconjoare de oamenii potriviți pentru a-și face treaba.
nu este nici o rușine în asta!
10. Gândește pozitiv!
în cele din urmă, cel mai bun sfat pentru oricine decide să schimbe direcțiile în viața sau cariera lor este să rămână pozitiv! Realitatea este că vă puteți schimba cariera oricând doriți – și la 50 sau mai mult, șansele de a vă face bine sunt mult mai bune datorită experienței voastre!
rămâneți pozitivi și ignorați naysayers!
vrei să fii antreprenor IT?
acest articol este doar unul dintre multe scrise pentru a informa, pentru a declanșa idei și pentru a provoca o nouă gândire, dar și pentru a oferi oportunități interesante profesioniștilor IT cu experiență în întreaga regiune EMEA.
du-te la rețeaua unică a companiei de piață a companiilor IT și profesioniști de vânzări it experimentați au ajutat nenumărați antreprenori noi să câștige pe contactele și experiența lor extrem de valoroase, potrivindu-se cu companii IT grozave!
există multe de câștigat imediat prin înregistrarea și aderarea la rețea. Înscriindu-vă astăzi, veți obține beneficiile și statutul imediat de care se bucură toți membrii noștri, precum și șansa de a vă conecta cu companii reale care au nevoie de voi!