Hei, într — o zi acel intern ar putea fi CEO-imaginați-vă satisfacția știind că i-ați ajutat să atingă acele înălțimi. Și favorurile se vor întoarce la tine.

fii conștiincios.

suntem cu toții ocupați la locul de muncă, așa că este ușor să lăsați acea întâlnire cu CEO să aibă prioritate față de întâlnirea pe care ați reprogramat-o deja cu membrul echipei. Nu-l lăsa. Fă — ți timp pentru oamenii pe care îi conduci și arată-le că sunt importanți-la sfârșitul zilei, probabil că nu ți-ai putea face treaba fără ei. Onorarea angajamentelor tale cu echipa ta va construi încredere valoroasă. Acordați tuturor atenție egală și concentrați-vă asupra obiectivelor lor și asupra modului în care le pot atinge. În mod crucial, asigurați — vă că toată lumea din echipa dvs. are de fapt obiective-sau riscați să se simtă neinspirați și să caute ceva nou.

dă un exemplu.

în cuvintele inspiratorului de renume mondial, Mahatma Ghandi, „Fii schimbarea pe care vrei să o vezi în lume.”De la a veni la timp, a te asigura că echipa ta nu lucrează tot timpul, a te pregăti bine pentru întâlniri, până la a fi o forță pozitivă la locul de muncă — oricare ar fi așteptările tale față de echipa ta, exemplifică-le singur.

cel mai bun mod de a pierde respectul este să aștepți standarde de la alții pe care nu le îndeplinești pentru tine și echipa ta va lua notă. În esență, este esențial să te întrebi: vrei să fii plăcut sau respectat? Uneori puteți obține ambele, dar este crucial să începeți cu respect.

fii empatic și imaginativ.

suntem cu toții oameni. Cu toții ne simțim pierduți și fără scop uneori și cu toții avem vieți complicate. Amintirea acestui lucru vă poate ajuta să accesați empatia din interiorul dvs. pentru a-i inspira pe cei din jurul vostru. Chiar dacă nu aveți idee prin ce trec sau simțiți că nu vă puteți ajuta. Sunt atât de pasionat de mințile sănătoase și empatia la locul de muncă, încât am scris o piesă întreagă despre asta.

în discursul său adresat absolvenților de la Harvard, JK Rowling atinge caracteristica care este cheia empatiei noastre: imaginația.

în capacitatea sa cea mai transformatoare și revelatoare, ea spune că este puterea care ne permite să empatizăm cu oamenii a căror experiență nu am împărtășit-o niciodată.

cu toții avem puterea de a ne imagina ce simt ceilalți și de a ne imagina ceva mai bun pentru cei din jurul nostru. Puținii selectați care întruchipează această putere sunt puțini care îi inspiră cu adevărat pe ceilalți.

deci, fii imaginativ, pune-te în locul altora. Fii empatic și ai încredere în propria experiență. În curând vei inspira pe toți cei din jurul tău să-și atingă potențialul maxim și să înflorească.

și apoi toată lumea câștigă.