• Henderson, Nevada
• Las Vegas, Nevada
• North Las Vegas, Nevada
• Reno, Nevada
• Sparks, Nevada

devenind ofițer de poliție în Henderson, Nevada

Departamentul de poliție Henderson susține locuri de muncă pentru 391 de ofițeri de poliție și 81 de ofițeri de corecție, toți aceștia sunt instruiți să ofere servicii de aplicare a legii cetățenilor din Henderson, Nevada.

dacă sunteți interesat să deveniți ofițer de poliție în Henderson, acest ghid vă va oferi instrucțiunile pas cu pas pentru a face acest lucru:

1. îndepliniți cerințele minime ale Departamentului
2. trimiteți o cerere de angajare
3. susțineți examenul scris
4. întâlniți-vă cu Consiliul Oral
5. faceți testul de Fitness fizic
6. faceți o investigație de fond
7. testarea completă a ocupării forței de muncă
8. participați Academia de poliție

Pasul 1. Îndeplinește cerințele minime ale Departamentului

persoanele care doresc să învețe cum să devină polițist îndeplinind cerințele ofițerului de poliție din Henderson trebuie mai întâi să stabilească dacă îndeplinesc cerințele minime pentru angajarea ca ofițer de poliție Henderson, așa cum este stabilit de Departamentul de poliție Henderson. În special, pentru a se califica pentru locuri de muncă de poliție Henderson, candidații trebuie să:

• să aibă cel puțin 20 de ani (și 21 de ani la data absolvirii Academiei)
• să fie cetățean al Statelor Unite
• să dețină o diplomă de liceu sau un echivalent până la data examenului scris
• să nu aibă condamnări pentru infracțiuni sau alte înregistrări ale infracțiunilor care necesită înregistrarea
• să nu aibă condamnări pentru violență domestică

pasul 2. Trimiteți o cerere de angajare

înainte de a depune o cerere de angajare la Departamentul de poliție Henderson, trebuie mai întâi să vă asigurați că acceptă cereri pentru locuri de muncă în poliția Henderson, vizitând pagina Alăturați-vă HPD a Departamentului de poliție Henderson pentru anunțuri privind datele viitoare de recrutare și datele de acceptare a cererilor.

dacă Departamentul angajează, cererea de angajare va fi găsită pe site-ul de Resurse Umane al orașului Henderson. Dacă nu, puteți completa Un card de interes de angajare, iar Departamentul vă va contacta atunci când cererile sunt acceptate.

Pasul 3. Susțineți examenul scris

cu condiția să îndepliniți cerințele minime pentru angajare, Departamentul vă va contacta (în perioadele de recrutare) pentru a susține examenul scris al Departamentului.

vă puteți pregăti să susțineți testul scris comandând un ghid de studiu prin Departamentul de Resurse Umane. Contactați Departamentul de Resurse Umane la 702-267-1900 pentru a comanda ghidul.

Pasul 4. Faceți cunoștință cu Consiliul Oral

candidații care trec testul scris sunt eligibili să continue procesul de angajare, care include întâlnirea cu Consiliul Oral pentru un interviu preliminar și o investigație de fond. De asemenea, vi se va cere să completați un chestionar de istorie personală în acest moment, care va fi utilizat pentru a finaliza ancheta de fond.

Pasul 5. Luați testul de Fitness fizic

numai acei candidați recomandați de Consiliul oral sunt eligibili să continue procesul de angajare și să susțină testul de fitness fizic. Testul de fitness fizic include următoarele:

• vertical jump
• agility run
• Sit-up-uri
• Push-up-uri
• 300 de metri run
• 1.5-mile run/walk

vă puteți pregăti pentru a lua testul de fitness fizic prin revizuirea cerințelor Departamentului de agilitate fizică.

Pasul 6. Sunt supuse unei investigații de fond

toți candidații trebuie să treacă o investigație de fond aprofundată la trecerea cu succes a testului de fitness fizic.

Pasul 7. Testarea completă a ocupării forței de muncă

câțiva candidați selectați, la finalizarea anchetei de fond, vor primi o ofertă condiționată de angajare, care este condiționată de finalizarea cu succes a unui examen medical, a unui ecran de droguri și a unui examen poligraf.

Pasul 8. Participați la Academia de poliție

toți noii recruți trebuie să participe la Academia de poliție după ce au fost angajați.

devenind ofițer de poliție în Las Vegas, Nevada

Departamentul de Poliție Metropolitană din Las Vegas (LVMPD), cea mai mare agenție de aplicare a legii din Nevada și una dintre cele mai mari agenții de poliție din Statele Unite, este format din 2.743 de ofițeri de poliție și 786 de ofițeri de corecție. Departamentul de Poliție Metropolitană din Las Vegas servește atât Județul Clark, cât și orașul Las Vegas.

acest ghid oferă instrucțiuni pas cu pas despre cum să devii ofițer de poliție în Las Vegas:

1. îndepliniți cerințele minime de angajare
2. aplicați pentru angajare
3. participați la Seminarul de recrutare a Poliției
4. completați chestionarul de istoric Personal Screener
5. susțineți examenul scris
6. susțineți testul de Fitness fizic
7. întâlniți-vă cu Consiliul Oral
8. primiți oferta condiționată de angajare și se supun unei investigații aprofundate și unui interviu
9. se supun testării ocupării forței de muncă rămase
10. se întâlnesc cu Comitetul de selecție a ocupării forței de muncă pentru o revizuire finală
11. ia post fitness fizic Test
12. participați la Academia de poliție

Pasul 1. Îndeplinește cerințele de angajare

persoanele interesate să devină ofițer de poliție în Las Vegas ar trebui să se asigure mai întâi că îndeplinesc cerințele minime de angajare. În special, LVMPD cere ca candidații pentru locurile de muncă din poliția din Las Vegas să:

1. posedă o diplomă de liceu sau GED
2. nu au condamnări pentru infracțiuni
3. nu au mai mult de un DUI
4. nu au condamnări pentru violență domestică
5. fii cetățean al Statelor Unite
6. nu au tatuaje vizibile, branding sau bijuterii la datorie
7. să aibă cel puțin 21 de ani
8. trebuie să aibă viziune 20/20 (corectată sau necorectată)

Pasul 2. Aplicați pentru Ocuparea Forței de muncă

dacă sunteți interesat să obțineți locuri de muncă în poliția din Las Vegas, puteți contacta un recrutor LVMPD (702-828-5787), care vă poate oferi informațiile de care aveți nevoie pentru a aplica pentru angajare. De asemenea, puteți căuta perioade de angajare deschise pentru recruții ofițerilor de poliție prin pagina de căutare a locurilor de muncă LVMPD.

LVMPD organizează o serie de evenimente de recrutare și informare pe tot parcursul anului pentru persoanele cu interes de a deveni ofițer de poliție în Las Vegas. Prin urmare, este întotdeauna mai bine să verificați site-ul LVMPD pentru evenimente viitoare.

Pasul 3. Participați la Seminarul de recrutare a Poliției

la finalizarea procesului de pre-screening de către LVMPD, toți candidații pentru locurile de muncă din poliția din Las Vegas trebuie să participe la un seminar de recrutare a poliției, care servește la preselectarea candidaților. Veți fi contactat de un reprezentant al Departamentului (prin e-mail), care vă va oferi seminarii viitoare de recrutare a poliției.

seminarul de recrutare a poliției, care este un eveniment de o zi întreagă, este conceput pentru a simula o zi obișnuită în Academia de poliție. Ca atare, va fi de așteptat să participe la formarea fizică și instruire academică.

Pasul 4. Completați chestionarul de istorie personală Screener

toți candidații calificați, la finalizarea seminarului obligatoriu de recrutare a poliției, vor fi programați pentru screener-ul chestionarului de istorie personală (PHQ), în timpul căruia trebuie să răspundeți la întrebări despre istoricul personal și experiențele de viață. Vă veți califica pentru a continua procesul de angajare numai dacă treceți PHQ. Veți fi marcat imediat și notificat de starea dvs. de trecere/eșec la finalizarea PHQ.

Pasul 5. Ia examenul scris

examenul scris este marcat imediat și se calculează ca procent. Acest procent va fi inclus în scorul general al testului.

Pasul 6. Luați testul de Fitness fizic

Apoi vi se va cere să finalizați testul de fitness fizic. Trebuie să treceți acest test pentru a continua procesul de testare a ocupării forței de muncă. Puteți revizui standardele de fitness fizice LVMPD citind ghidul de studiu LVMPD.

Pasul 7. Faceți cunoștință cu Consiliul Oral

interviul Consiliului Oral, Care este ultima fază a procesului de selecție, este conceput pentru a evalua capacitatea dvs. de a vă îndeplini funcția de ofițer de poliție LVMP. Interviul dvs. Oral va fi măsurat, marcat și adăugat la scorul testului scris. Puteți vizualiza un videoclip de interviu oral pentru a înțelege mai bine la ce să vă așteptați în timpul interviului oral.

la finalizarea tuturor interviurilor orale, Consiliul Serviciului Public va crea o listă de eligibilitate a potențialilor candidați pentru locurile de muncă din poliția din Las Vegas.

Pasul 8. Primiți oferta condiționată de angajare și sunt supuse unei investigații aprofundate de fond și interviu

la finalizarea și aprobarea listei de eligibilitate, toți candidații vor fi contactați și va începe o investigație aprofundată de fond și va fi efectuat un interviu de investigație de fond.

Pasul 9. Sunt supuse testelor de angajare rămase

în timp ce ancheta de fond este în curs de desfășurare, toți candidații vor fi obligați să finalizeze testarea ocupării forței de muncă, care include:

• evaluare psihologică scrisă
• examinare poligraf
• Interviu psihologic Oral
• examen Medical
• ecran de droguri

Pasul 10. Întâlniți-vă cu Comitetul de selecție a ocupării forței de muncă pentru o revizuire finală

etapa finală a procesului de selecție implică întâlnirea cu Comitetul de selecție a ocupării forței de muncă, moment în care vi se vor prezenta rezultatele testelor și investigației de fond.

pasul 11. Ia testul Post Fitness fizic

toți noii recruți trebuie să ia și să treacă testul Post Fitness fizic cu cel puțin 30 de zile înainte de a începe Academia de poliție sau în termen de 14 zile de la începerea Academiei. Oferta de angajare este condiționată de trecerea testului Post Fitness.

Pasul 12. Participați la Academia de poliție

formarea Academiei de poliție, care durează aproximativ 24 de săptămâni, este obligatorie pentru toți noii recruți de poliție LVMPD. Formarea Academiei de poliție este urmată de programul de evaluare a instruirii pe teren, care durează 19 săptămâni.

devenind ofițer de poliție în North Las Vegas, Nevada

Departamentul de Poliție din North Las Vegas este format din 411 ofițeri de poliție însărcinați cu patrularea celor 100 de mile pătrate din North Las Vegas, Nevada și furnizarea de servicii de aplicare a legii celor 222.000 de cetățeni ai săi.

persoanele interesate să învețe cum să devină polițist prin îndeplinirea cerințelor ofițerului de poliție din North Las Vegas pot utiliza acest ghid pentru a înțelege mai bine procesul de angajare:

1. îndepliniți cerințele minime
2. aplicați pentru Ocuparea Forței de muncă
3. susțineți examenul scris
4. susțineți examenul de Fitness fizic
5. susțineți examenul oral de bord
6. supuneți interviului de fundal
7. testarea completă a ocupării forței de muncă
8. formare completă a Academiei de poliție

Pasul 1. Îndeplinește cerințele minime

dacă sunteți interesat să deveniți ofițer de poliție în North Las Vegas, trebuie să îndepliniți un set strict de cerințe minime de angajare. În special, toți candidații care doresc să obțină locuri de muncă de poliție din Las Vegas de Nord trebuie:

• să aibă cel puțin 21 de ani la momentul depunerii cererii
• să dețină o diplomă de liceu sau un certificat GED
• să nu aibă condamnări de violență domestică sau utilizare/tentativă de utilizare a forței fizice
• să dețină un permis de conducere valabil și actual la momentul depunerii cererii
• să nu folosească tutun
• să fie cetățean al Statelor Unite

pasul 2. Aplicați pentru Ocuparea Forței de muncă

înainte de a depune o cerere de angajare, trebuie să stabiliți dacă Departamentul angajează în prezent, deoarece acceptă doar cererile de angajare în acel moment. Puteți vizualiza pagina de recrutare a Departamentului de Poliție din Las Vegas sau pagina de Resurse Umane a orașului Las Vegas.

mai mult, puteți contacta Departamentul de recrutare al Departamentului la 702-633-2255 pentru informații despre viitoarea aplicație deschisă și noile seminarii de recrutare.

în timpul perioadelor de recrutare deschise, toți solicitanții trebuie să completeze o cerere online prin sistemul de aplicații I-Recruitment al orașului North Las Vegas. Trebuie să completați cererea și să o trimiteți, împreună cu CV-ul dvs., pentru a fi luate în considerare pentru locurile de muncă din poliția din Las Vegas. Ar trebui să fiți pregătit să furnizați Departamentului copii ale următoarelor documente, inclusiv:

• certificat de naștere
• formular militar DD-214 (dacă este cazul)
• permis de conducere
• transcrieri de liceu sau certificat GED

Pasul 3. Susțineți examenul scris

candidații eligibili pentru locurile de muncă din poliția din Las Vegas vor primi o confirmare prin e-mail care confirmă data, ora și locația examenului scris. Examenul scris constă în întrebări cu răspunsuri multiple, care se finalizează în două-trei ore. Toți candidații trebuie să primească un scor de cel puțin 70 la sută pentru a se califica pentru a susține examenul de fitness fizic.

puteți afla mai multe despre ce să vă așteptați la examenul scris citind broșura informațională a recrutării Poliției.

Pasul 4. Luați examenul de Fitness fizic

examenul de fitness fizic, care este conceput pentru a vă evalua starea fizică și rezistența, are loc imediat după examenul scris. Examenul de fitness fizic include un test de salt vertical; test de ședere de un minut; test maxim de împingere; o alergare de 300 de metri; și o alergare/plimbare de 1,5 mile.

puteți afla mai multe despre examenul de fitness fizic citind broșura Informațională de recrutare a Poliției.

numai acei candidați care promovează examenul de fitness fizic sunt eligibili pentru a continua procesul de selecție, care include susținerea examenului oral.

Pasul 5. Luați examenul oral Board

examenul oral board constă în întrebări standardizate care sunt concepute pentru a vă evalua capacitatea de a gestiona situații specifice ca ofițer de poliție la Departamentul de Poliție din Las Vegas. Examenul dvs. de consiliu oral trebuie să fie de cel puțin 70% pentru a primi un loc pe lista de eligibilitate și a continua procesul de selecție.

Pasul 6. Sunt supuse unui interviu de fundal

candidații care trec examenul oral board sunt eligibili pentru a continua procesul, care include participarea la un interviu de fundal cu un membru al unității de Investigații Speciale a Departamentului de Poliție din Las Vegas. De acolo, toți candidații eligibili vor fi clasați pe lista de eligibilitate în funcție de scorurile testelor.

Pasul 7. Testarea completă a ocupării forței de muncă

toți candidații aleși din lista de eligibilitate vor primi o ofertă condiționată de angajare și vor finaliza toate testele rămase, care includ un examen poligraf, examen psihologic și examen medical.

Pasul 8. Formare completă a Academiei de poliție

toți noii recruți trebuie să completeze și să treacă testele rămase înainte de a putea începe pregătirea Academiei de poliție.

devenind ofițer de poliție în Reno, Nevada

personalul de aplicare a legii al Departamentului de Poliție din Reno are sarcina de a furniza servicii de aplicare a legii, trafic și servicii comunitare celor peste 225.000 de cetățeni din Reno, Nevada, cel mai mare oraș din nordul Nevada.

persoanele care doresc să învețe cum să devină polițist îndeplinind cerințele ofițerilor de poliție din Reno pot utiliza acest ghid, deoarece oferă instrucțiuni pas cu pas privind procesul de angajare pentru Departamentul de Poliție din Reno:

1. îndepliniți cerințele minime de eligibilitate
2. trimiteți o cerere de angajare Departamentului
3. luați examenul de condiționare fizică
4. luați examenul scris
5. faceți o investigație de fond
6. supuneți unui interviu oral al șefului
7. finalizați testarea rămasă a ocupării forței de muncă
8. primiți o ofertă completă de închiriere
9. participați la formarea Academiei de aplicare a legii

Pasul 1: Îndeplinește cerințele minime de eligibilitate

Departamentul de Poliție din Reno are un set strict de cerințe minime de eligibilitate pe care solicitanții trebuie să le îndeplinească pentru a se califica pentru locurile de muncă ale poliției din Reno. Candidații interesați să devină ofițer de poliție în Reno trebuie:

1. fii cetățean al Statelor Unite
2. să ai cel puțin 21 de ani
3. să nu ai condamnări care implică turpitudine morală sau vânzarea, deținerea sau utilizarea unei substanțe controlate
4. să nu ai condamnări pentru infracțiuni
5. să nu ai condamnări pentru violență fizică/violență domestică
6. să ai o diplomă de liceu sau o educație echivalentă
7. să fie supusă unui examen medical și să fie autorizată de un medic autorizat care confirmă că nu există condiții care să le afecteze capacitatea de a îndeplini un post de ofițer de poliție

pasul 2. Trimiteți o cerere de angajare la Departamentul

înainte de a depune o cerere de angajare, trebuie să stabiliți dacă Departamentul angajează în prezent. Departamentul de poliție Reno Postează informații actualizate pe pagina sa de recrutare a Poliției.

puteți contacta, de asemenea, ofițerul Carlos Valles în recrutare la 775-334-2455 sau la [email protected] dacă doriți informații suplimentare cu privire la recrutare.

Pasul 3. Luați examenul de condiționare fizică

primul pas în procesul de angajare este examenul de condiționare fizică, care trebuie finalizat cu succes înainte de a putea continua procesul de selecție a ocupării forței de muncă.

acest test include următoarele componente:

• test de prindere
• test de Agilitate și viteză
• Sit-up-uri
• Push-up-uri
• sprint de 100 de curți
• 1.5-mile run

puteți obține mai multe informații cu privire la cerințele fizice ale Departamentului citind broșura cu informații despre candidații recrutați de poliție.

Pasul 4. Susține examenul scris

examenul scris măsoară următoarele domenii:

• acuratețea observației
• inventar biografic
• lectură cu înțelegere
• abilități de comunicare scrisă

examenul de condiționare fizică și examenul scris apar adesea în aceeași zi, porțiunea fizică a examenului având loc dimineața și porțiunea scrisă având loc după prânz.

puteți obține mai multe informații cu privire la testul scris citind broșura cu informații despre candidații recrutați de poliție.

Pasul 5. Se supun unei investigații de fond

candidații care trec cu succes examenul scris vor fi supuși unei investigații de fond. Înainte de începerea anchetei de fond, vi se va cere să completați un chestionar de istorie personală de lungă durată și să furnizați copii ale următoarelor documente:

• certificat de naștere
• dovada SUA. cetățenie (dacă este născută în străinătate)
• transcrieri de liceu sau certificat GED
• transcrieri de colegiu (dacă este cazul)
• formular militar DD-214 (dacă este cazul)
• permis de conducere valabil
• card de securitate socială
• înregistrare selectivă a serviciului (pentru bărbați)
• documente ale instanței penale (dacă este cazul)
• licență de căsătorie/decret de divorț (dacă este cazul)
• documente legale de schimbare a denumirii (dacă este cazul)

Departamentul cere, în general, să returnați chestionarul de istorie personală completat, împreună cu documentația necesară, în termen de 10 zile de la primirea acesteia.

la finalizarea procesului de investigație de fond, un investigator al Departamentului va furniza Consiliului de angajare al Departamentului un rezumat al anchetei. Consiliul de angajare va extinde apoi o ofertă condiționată de angajare tuturor candidaților calificați. Numai acei candidați cărora li se oferă o ofertă condiționată de angajare vor fi eligibili pentru a finaliza procesul de selecție.

Pasul 6. Urmează un interviu Oral al șefului

candidații sunt așteptați să se întâlnească cu șeful poliției și/sau cu șefii și comandanții adjuncți pentru un interviu oral.

Pasul 7. Testarea completă a ocupării forței de muncă rămase

ultima etapă a procesului de selecție include efectuarea unui examen psihologic, a unui interviu clinic oral, a unui examen medical, a unui examen poligraf și a unui screening de droguri. Oferta condiționată de angajare se bazează pe finalizarea cu succes a testelor rămase.

Pasul 8. Primiți o ofertă completă de închiriere

la finalizarea tuturor testelor de angajare, constatările sunt prezentate Consiliului de angajare pentru examinare. Consiliul de angajare va extinde apoi o ofertă completă de închiriere pentru candidații selectați.

Pasul 9. Participați la formarea Academiei de aplicare a legii

toți noii recruți trebuie să participe la Academia de aplicare a legii, care are o durată de 20 de săptămâni.

devenind ofițer de poliție în Sparks, Nevada

Departamentul de poliție Sparks (775-353-2279) este format din 109 ofițeri autorizați angajați în patru divizii:

• administrare
• detectiv
• patrulare
• înregistrări

persoanele care doresc să învețe cum să devină un polițist prin îndeplinirea cerințelor ofițer de poliție în Sparks pot utiliza acest ghid, care oferă instrucțiuni pas cu pas cu privire la procesul de selecție:

1. îndepliniți cerințele minime
2. aplicați pentru Ocuparea Forței de muncă
3. luați examenele de abilități scrise și fizice
4. finalizați testarea rămasă a ocupării forței de muncă
5. formare completă a Academiei

Pasul 1. Îndeplinește cerințele minime

persoanele interesate să devină ofițer de poliție în Sparks trebuie să îndeplinească cerințele minime de angajare. Toți candidații pentru locurile de muncă ale poliției Sparks trebuie:

• să aibă cel puțin 21 de ani
• să dețină un permis de conducere valabil

mai mult, Departamentul de poliție Sparks cere ca toți candidații să îndeplinească una dintre următoarele cerințe:

• posedă cel puțin 24 de unități semestriale de cursuri la nivel de colegiu într-unul din următoarele (sau un domeniu conex):
  • Justiție Penală
  • Administrație Publică
  • Administrarea Afacerilor
  • Psihologie
  • Sociologie
  • științe Politice
  • administrarea justiției; sau
• posedă o diplomă de liceu sau echivalentul și un certificat Nevada POST (sau echivalentul) sau statutul de ofițer în programul de rezervă al Departamentului de poliție Sparks; sau
• posedă o diplomă de liceu sau echivalentul și serviciul în Forțele Armate ale SUA, SUA. Garda de coastă sau Garda Națională / Aeriană cu condiția ca descărcarea de gestiune să fie onorabilă (formularul DD-214)

Pasul 2: Aplicați pentru Ocuparea Forței de muncă

înainte de a încerca să depuneți o cerere de angajare, trebuie mai întâi să determinați dacă Departamentul angajează în prezent locuri de muncă Sparks police. Puteți aplica pentru angajare numai atunci când funcția de ofițer de poliție din Departamentul de poliție Sparks se găsește pe pagina procesului de solicitare a orașului Sparks de pe site-ul web NeoGov. Odată ce poziția este postată, puteți aplica direct prin intermediul site-ului NeoGov.

de asemenea, puteți obține mai multe informații despre recrutarea ofițerilor de poliție prin Departamentul de poliție Sparks sunând la 775-353-2345.

dacă locurile de muncă Sparks police nu sunt listate în prezent pe site-ul NeoGov, puteți completa Un formular de e-mail pentru a fi notificat când locurile de muncă devin disponibile.

Pasul 3. Luați examenele de abilități scrise și fizice

primul pas al procesului de angajare începe atunci când Departamentul contactează toți candidații eligibili pentru a începe testarea înainte de angajare, care include atât un examen scris, cât și un examen de abilități fizice. La finalizarea ambelor teste, candidații vor fi clasați în funcție de scorurile lor și plasați pe o listă de eligibilitate.

candidații care nu primesc scoruri de promovare nici la abilitățile fizice, nici la testele scrise vor fi descalificați și nu pot fi retestați timp de cel puțin un an.

Pasul 4. Testarea completă a ocupării rămase

selectați candidații vor fi aleși pentru a finaliza procesul de angajare prin finalizarea testării ocupării rămase. Deși site-ul Departamentului de poliție Sparks nu oferă informații detaliate cu privire la testarea ocupării forței de muncă, afirmă că candidații vor trebui să fie supuși unei investigații aprofundate, teste fizice și să selecteze interviuri scrise și orale pentru a se califica pentru locurile de muncă Sparks police.

Pasul 5. Formare completă a Academiei

toți noii recruți vor fi obligați să participe la formarea Academiei de poliție după ce vor fi angajați de Departamentul de poliție Sparks.

Înapoi sus