timp de citire: 1 minut

obținerea eficacității ca tânăr inginer Civil

inginerii civili petrec patru sau mai mulți ani în instituție fiind convinși că, dacă rezolvă corect problemele tehnice, vor fi recompensați cu note mari.

nu este surprinzător că, atunci când ajung la muncă, mulți ingineri civili încă se așteaptă ca tot ce trebuie să facă pentru a reuși este să aplice în mod eficient abilitățile tehnice și analitice pe care le-au învățat la sarcinile de inginerie care le-au fost date. Acest lucru este necesar, dar nu suficient.

inginerii civili de succes învață să-și gestioneze cariera cu aceeași abilitate și grijă pe care o aplică misiunilor lor tehnice și cu o prioritate suficientă.

coborâți la un început corect

în educația de inginerie civilă, trebuie să muncești din greu pentru a supraviețui unui curriculum exigent și pentru a construi o înregistrare academică de care poți fi mândru. Șansele sunt că ai aterizat primul loc de muncă, deoarece angajatorul a venit în căutarea pentru tine.

deși, mai mult sau mai puțin de 10% dintre absolvenții universitari sunt ingineri, aceștia primesc aproximativ jumătate din toate ofertele de locuri de muncă din campus. Ocuparea Forței de muncă în domeniul ingineriei civile a fost în mod tradițional în mod rezonabil sigură, iar majoritatea industriilor au fost mai puțin susceptibile de a concedia ingineri decât alți lucrători.

cu toate acestea, în zilele noastre, locurile de muncă deținute de inginerii civili devin din ce în ce mai vulnerabile din cauza schimbărilor structurale ale situației economice care afectează mediul de lucru cu care se confruntă inginerii, ceea ce duce la reducerea dimensiunii corporative, reducerea cheltuielilor de cercetare pe termen lung, automatizare și globalizare.

o consecință perversă a creșterii productivității Inginerilor Civili individuali care utilizează proiectarea asistată de calculator (CAD) este eliminarea locurilor de muncă ale altor ingineri civili!

Privește-ți munca

întrucât a avea un loc de muncă sigur nu este satisfăcător pentru majoritatea inginerilor civili profesioniști, trebuie să începi să-ți construiești o reputație personală de care va depinde viitorul tău succes în carieră. Câteva decenii mai târziu, s-ar putea să veniți să reflectați asupra acțiunilor și deciziilor din cariera dvs. timpurie care v-au făcut să aveți succes sau care ar fi putut să vă facă mai mult succes: poate că atunci vei fi dispus să împărtășești înțelepciunea ta câștigată cu greu tinerilor ingineri civili care îți urmează urmele.

noul absolvent își face de obicei amprenta în primii câțiva ani în organizație, în funcție de capacitatea sa tehnică, care este completată de capacitatea sa managerială de a comanda, planifica, organiza și controla oamenii.

vei fi judecat nu după ceea ce știi, ci după ceea ce faci și inginerul realizează, dar puțin fără ajutorul altor oameni. Acest lucru face esențial să depuneți toate eforturile pentru sarcinile dvs. timpurii, indiferent de cât de banale pot apărea.

a face o treabă excepțională într-o misiune minoră este cel mai bun mod de a fi recunoscut și atribuit o muncă mai importantă, mai provocatoare, mai satisfăcătoare, deoarece directorii caută continuu oameni competenți pentru a se deplasa în poziții mai responsabile.

nu așteptați pe alții – faceți lucrurile

doar pentru că ați cerut unui maistru, unui vânzător sau unui coleg să vă ofere ceva de care aveți nevoie nu înseamnă că se va întâmpla în timp util. Păstrați un fișier tickler și apelați (și apelați din nou dacă este necesar) pentru a verifica progresul. Găsiți o altă modalitate de a o face sau de a lucra două tehnici în paralel, dacă este necesar.

parcurgeți mile suplimentare – și ore

reputația nu se face într-o săptămână de 40 de ore și, pentru a fi un profesionist eficient, va trebui cel puțin să vă faceți studiile profesionale în mare parte pe timpul propriu; pe măsură ce creșteți responsabilitatea, veți găsi, de asemenea, că aveți nevoie de blocuri neîntrerupte de timp care nu par să fie disponibile în timpul zilei pentru planificarea și gândirea problemelor.

cele mai rapide promoții se adresează în general celor care depun eforturi suplimentare și respectă termenele limită. Acest lucru trebuie să fie echilibrat cu alte valori-timpul petrecut în creșterea familiilor noastre, timpul de recreere pentru a ne menține întregi și reînnoiți, serviciul pentru comunitatea noastră și alt timp investit în lucruri care sunt importante pentru noi.

aceste Balanțe pot fi deosebit de dificile pentru profesioniștii căsătoriți, cu excepția cazului în care sunt suficient de norocoși să se căsătorească cu cineva care își face cu adevărat partea în alegerile de acasă și de familie.

căutați vizibilitate

puteți face o treabă bună în fiecare zi, dar trebuie să fiți văzut ca fiind recunoscut ca o „stea în ascensiune”. Căutați oportunități de a face o prezentare, de a prelua rolul de lider într-un capitol al societății profesionale, de a susține o discuție într-un simpozion sau de a organiza un seminar pentru abilitarea abilităților.

învățarea liniei de demarcație dintre a vă face vizibile capacitățile și „nasul maro” necesită maturitate, dar maturitatea este cea care duce la o mai mare responsabilitate.

învață cultura corporativă

ține-ți ochii și urechile deschise. Observați cum se îmbracă inginerii civili de succes și faceți la fel (dar poate cu o notă de stil); salvați-vă expresiile de independență pentru lucruri mai importante. Observați cum interacționează colegii dvs. și cum realizează lucrurile. Dacă nu puteți fi confortabil și eficient în cultura companiei dvs., poate că ar fi mai bine să mergeți în altă parte!

Privește-ți șeful

cu mult înainte de zilele universităților și manualelor, meșterii din toate artele și-au absorbit abilitățile prin ucenicie pentru a stăpâni meșteri. Observând inginerul maestru, puteți învăța mult mai repede arta de a fi un profesionist eficient în inginerie civilă.

înțelegeți șeful până la punctul în care deciziile pe care le luați sunt aceleași pe care le-ar face el sau ea. Străduiți-vă să deveniți alter ego-ul său, deoarece nu numai că veți învăța arta, dar veți deveni atât de încrezători și valoroși încât atunci când acest paragon este promovat, el sau ea nu va dori să abordeze un loc de muncă mai mare fără a vă lua cu voi pentru a vă ajuta. Dacă, pe de altă parte, șeful tău nu este de acest calibru, îi datorezi tot ce este mai bun în timp ce cauți un transfer.

păstrați legăturile „școlii vechi”

păstrați întotdeauna legătura cu prietenii, profesorii, vechii colegi și șefii din trecut. Într-o zi, este posibil să aveți nevoie de ajutor în găsirea unui nou loc de muncă, obținerea unei recomandări sau a unei alte aventuri. De asemenea, este posibil să aveți nevoie de surse externe de informații despre oameni și afaceri sau alte resurse vitale necesare pentru a rezolva o problemă.

veți fi măsurați nu doar prin ceea ce știți, ci prin ceea ce puteți afla atunci când este nevoie. Networking este termenul modern pentru o astfel de rețea de relații de susținere reciprocă.