a fi condamnat pentru conducere sub influența alcoolului (DUI) în Statele Unite poate fi în detrimentul perspectivelor viitoare de angajare ale unei persoane din mai multe motive. Indiferent dacă este denumită conducere în stare de ebrietate (DWI) sau operarea unui vehicul cu deficiențe (OVI), o condamnare sau adjudecare a acuzațiilor legate de conducerea sub influența drogurilor și alcoolului va fi problematică pentru unii oameni, dar nu este o situație insurmontabilă.

Perspective De Carieră Vs. Aplicații pentru locuri de muncă

ori de câte ori subiectele DUI și căutarea căilor de lucru se încrucișează, oamenii tind să aducă exemple cu nume mari. Există fostul președinte George W., Bush a fost odată arestat pentru conducere în stare de ebrietate la vârsta de 30 de ani. A pledat vinovat pentru acuzații. Baschet profesionist Lamar Odom a fost arestat pentru DUI în Los Angeles la sfârșitul lunii August 2012 și, pentru toate speculațiile făcute cu privire la pierderea potențială a privilegiilor de conducere, cariera sa de atacant în Asociația Națională de baschet nu este considerată a fi în pericol.

DUI este atât de prevalent aplicată și urmărită penal că unii cercetători juridice au numit-o o industrie. În California. sute de mii de arestări DUI au fost făcute în ultimii ani, și, astfel, există multe persoane cu astfel de condamnări pe înregistrare. Viața continuă pentru majoritatea dintre ei, în special pentru cei care sunt ferm întemeiați în ceea ce privește cariera lor.

o condamnare DUI este mai probabil să îi afecteze pe cei care se află între locuri de muncă. Angajatorii au adesea dreptul legal de a face anchete cu privire la condamnări pentru infracțiuni și infracțiuni, dar rareori li se permite să întrebe despre arestări care nu au ajuns într-o hotărâre de vinovăție. Angajatorii sunt liberi să comande verificări de fond de la agențiile de aplicare a legii și de la brokerii de date terți pentru a vedea dacă solicitanții au fost arestați pentru infracțiuni de DUI.

solicitanții de locuri de muncă care sunt sinceri cu privire la trecutul lor ar trebui să acționeze cu încredere atunci când apare problema. Ideea este de a face intervievatorul să se simtă în largul său în ceea ce privește incidentul; de exemplu, în cazul în care o arestare DUI sau condamnare este singurul element într-un control de fond, un solicitant ar trebui să explice că a fost o situație izolată.

unii solicitanți de locuri de muncă au reușit să scape de stigmatul asociat cu DUI, întorcându-și cariera complet. După ce au fost dezamăgiți sau jenați în timpul unei căutări de locuri de muncă, unii oameni consideră că munca independentă este o opțiune de carieră mai convenabilă. Acești indivizi hotărâți iau lucrurile în mâinile lor și au refuzat să fie selectați.